Работа юристом: отзывы и зарплаты в Волгограде

Ищете работу юристом в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа юристом в Волгограде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Волгограде
Работали ЮРИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании директор показался очень даже адекватным, но по факту работать пришлось с некоей [С.] [А.] [Г.] Истеричная мадам, жаль, не прислушалась к отзыву девушки об этой конторе на другом сайте отзывов. Контролировать будет пытаться вас во всем, но не для того, чтобы был результат, а просто привычки ради совать везде нос. [censored] абсолютно, толстая баба. Она поспешит от вас избавиться как только увидит конкурента. Не тратьте время на эту шарагу. Далее →
-
Все добрый день. Устроилась я на работу в юридический отдел (как они это называют юридическая фабрика) юристом. На работу меня принимала Шахбазян Арпине — руководитель. С первых дней мне никто нечего не показывал, как работать не объяснял. С третьего дня работы я стала уходить домой часов в 8−9 вечера и приходить в офис по выходным. Я думала, что это временно и я одна такая, но даже старички сидели сутками на работе и не имели личной жизни и свободного времени. Указания Шахбазян Арпине давать не умеет, вечно орёт, коллектив ее не переносит на дух. Не советую устраиваться в данную компанию и к данному руководителю! Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_11943575.html Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1904/2021 ~ М-1565/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1576/2021 ~ М-1014/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4587/2020 ~ М-5235/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4194/2019 ~ М-3260/2019 Далее →