✓ Преимущества
Преимущества практически нет. Может быть регулярное выплата минимальной зарплаты, если это преимущество. Далее →
✗ НедостаткиПри устройстве на работу по контракту ставят практически минимальную зарплату, директор обещает хорошую зарплату добавить премиями, но их платят только своим людям, остальным по работе миллион придирок и как следствие минимальная зарплата. Требования дирек ора часто незаконны и противоречат действующему законодательству, при невыполнении которых опять таки лишение всех премий. Юридическая служба предприятия постоянно меняется, директора ни один юрист неустраивает. Далее →