Работа юристом: отзывы и зарплаты в Казани
Ищете работу юристом в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа юристом в Казани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Казани
💲 Какая зарплата у ЮРИСТ в Казани?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 69 000 руб.
Средняя зарплата 64 238 руб. в месяцЭто на 24% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают юристом? Статистика зарплат →
Работали ЮРИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе советую идти работать сюда тем, кто хочет действительно развития профессионального и высокой заработной платы. Очень много клиентов, которых не можем завершить из-за отдела продаж, берут клиентов, не подходящих под процедуру банкротства. А отдуваться, естественно, нам. Жаль смотреть на людей с проблемами и понимать, что благодаря нашей компании у них еще больше проблем стало. По оплате, думаю, уже много кто писал, что есть сейчас много разных компаний, где платят в два раза больше. Достаточно жесткие требования к работе, современные люди со здоровой самооценкой вряд ли смогут тут продержаться месяц. Я уже подала заявление на увольнение, тянут с подписанием почему-то, не удивлюсь, если меня рассчитают и отпустят с копейками. Далее →
-
Работаю в компании 1.5 года, очень рада своему выбору и компании, которая дает колоссальные возможности, которые я бы и отнесла к плюсам. Прекрасные руководители, лидеры — на которых хочется ровняться. Стандарты компании и регламент работы, что позволяет сохранить порядок во всех филиалах. Компания дает возможность карьерного роста. Постоянное развитие, обучение, соревнования — что позволяет расти над собой и двигаться вперед. Масштабные мероприятия. Достойная и своевременная ЗП. Дружные и отзывчивые коллеги. Минусов выявить не удалось, люблю свою работу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиРедко оставляю отзывы, но впервые столкнулась с неприятным работодателем. Строительная фирма на Московской, 1. Требовался юрист, по описанию — в отдел 6 чел., дружный коллектив. Было назначено собеседование, пришла, найти непросто, вывесок нет, поздоровалась, в ответ никто даже головы не поднял, создалось впечатление, что особо там и не ждут. Начальник отдела был на месте, но не посчитал нужным провести собеседование, в итоге проводил юрист. В общем, отдела нет, он формируется, по факту юрист он, но планирует смену должности и один новый — всё. Поощряются переработки, вернее, они имеются, надо на часа 2 оставаться после работы. А ещё начальник требовательный, ведь он с красным дипломом, это было неоднократно озвучено. Только этот начальник так и не соизволил прийти, 1,5 часа впустую. Неуважение полное. Делать выводы Вам, стоит ли идти и тратить время. Вакансия 2 мес висит.. Далее →
-
✓ Преимущества-расположение офиса (находится на кольцевой): -сам офис (офис чистый и ухоженный, кухни, холодильники, кофемашины, вендинговые аппараты, выдача различных вкусняшек) -высокий уровень автоматизации (многие процессы/ документы проходят/подготавливаются через 1С и иное ПО) — нет проблем, если вам надо отпроситься к врачу или у вас что-то экстренное, вам пойдут навстречу — есть ДМС (как во всех адекватных компаниях, никаких особенностей) Главный плюс работы в этой компании для меня -моё увольнение, как раз отпраздновала годовщину этого события. Моя ЗП выросла в два раза, я получила более высокую должность, мне не нужно умирать на работе, чтобы получить премию (у нас была такая шутка в отделе: следующие условия «стахановца» будут таковы, что ты умрешь на рабочем месте, а премию выплатят посмертно твоим родственникам), у меня появились интересные профессиональные задачи, а также время на личную жизнь и увлечения за пределами рабочего дня. Далее →✗ НедостаткиТут текста будет гораздо больше) 1. Компания ужасно кичится гигиеническими факторами (можете погуглить, сколько лет этому определению), при этом позиционируя себя как компанию высокого уровня. Если вы работали до этого в какой-нибудь шарашкиной конторе, то, конечно, для вас ДМС, белая ЗП и выплата её в срок будут манной небесной. До ЕП я работала в лизинговой, сейчас я работаю в лизинговой и только в ЕП так оголтело это выпячивают. ГФ — это норма любой современной компании, а не какие-то неслыханные привилегии. Все остальные плюшки, которые так пиарятся, никак не скрасят адский уровень загрузки. Обещанное обучение не адаптировано под нужды юристов, и вы его не дождётесь. За год работы в другой лизинговой я получила и профильное обучение (а не всякая дребедень про командность), и повышение ЗП (не фиктивное). В ЕП люди, которые работают по 5 лет, не могут дождаться обучения, его надо выпрашивать. 2. Уровень ЗП. Кадры отчитываются чуть ли не 2 раза в год о том, что ЗП соответствует рынку. Как они это проверяют: вроде как откликаются на вакансии других компаний и так узнают ЗП. Только в выборку попадают компании, которые не аналогичны по своей деятельности ЕП. А самое главное — ЗП должна соответствовать не другим компаниям, а уровню загрузки сотрудников. И вот... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ понимаю, что поверить в разные наши истории сложно! Пока не попробуешь — не узнаешь! Поэтому приходите в «Технологию Чистоты» и все сами проверите на своем жизненном опыте! Далее →✗ НедостаткиМеня зовут [О.]. Я являюсь руководителем юридического отдела компании. В качестве отзыва о работе в компании расскажу свою историю. Я пришла в «Волгу Лайн» простым юристом и с опытом работы не совсем по той специализации, в которой в тот момент нуждалась компания, но все же меня пригласили на работу. Специалист нужен был не потому, что кто-то сбежал, а потому что девочка уходила в счастливый декрет! Да, погружение в новую реальность не давалось легко! Уверена, что это не звучит странно для многих адекватных людей! Я ночами перелопачивала законодательство для более глубокого изучения и решения возникающих на ходу и, порой, достаточно сложных юридических вопросов, и моя мотивация в работе, на мой взгляд, была всем более чем очевидна. Разобраться и адаптироваться к должности мне всегда помогала [О.] [В.] — одна из руководителей компании, которой я безумно благодарна за ту поддержку, которую я от нее получала на этапе вхождения в должность, и те первые шаги, которые я делала в нашей компании. Просто высочайшего уровня эксперт во всех вопросах, которыми она занимается, и при этом еще и очень человечная, открытая и всегда излучающая свет женщина, которая с удовольствием и с большой самоотдачей обучает новых людей и, в частности, очень доходчиво и очень досконально дает все необходимые... Далее →
-
Работал юрисконсультом. При увольнении выплатили не всю заработную плату. Оставшиеся деньги не отдают. Официально трудоустраивать сотрудников не желают, а если и трудоустраивают, то устанавливают минимальную заработную плату, которую вовремя не выплачивают. Далее →
-
ООО "ЮристМК": Установление факта трудовых отношений и частичное удовлетворение иска о выплатах.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1566/2025 (2-9220/2024;) ~ М-8346/2024 Подробнее → -
ООО "АТЛАС ГРУПП": Прокурор успешно взыскал задолженность по зарплате с ООО по иску работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7191/2024 ~ М-5757/2024 Подробнее → -
-
ООО "АТЛАС ГРУПП": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсаций работнику против ООО.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7015/2024 ~ М-5762/2024 Подробнее → -
РОО "Союз потребителей Республики Татарстан": Суд удовлетворил иск о взыскании расчета при увольнении и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-495/2023 (2-10781/2022;) ~ М-9840/2022 Подробнее → -
АО "Подольский электромеханический завод": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2749/2021 ~ М-1866/2021 Подробнее → -
Садоводческое некоммерческое товарищество Смородинка
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2779/2019 Подробнее →


