АБГРУПП СТРАХОВАНИЕ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Продаем только хорошие страховые компании, для меня важно, чтобы моя работа приносила пользу, а не вред (не нужно «краснеть» за компании «одновневки») Зарплата всегда вовремя, зачастую даже на несколько дней раньше. В зп нет потолка, для такого трудоголика, как я, это настоящая находка, сколько продал — столько и получил. У хороших продавцов нашей компании зп сильно выше рынка. Из того, что я не встречала у других работодателей: Программа лояльности «4 дня с АБ»! — возможность получить полностью оплаченный тур заграницу с коллегами! Очень крутая возможность и невероятные эмоции на вручении сертификата о получении данной поездки! Вручают кстати эту поездку торжественно на большом корпоративном мероприятии, которые всегда организованы с интересной тематикой и достаточно помпезно. В компании тебя слышат и слушают, всегда можно поделиться своими идеями и быть причастным к чему-то большему, чем просто оформление полисов. В офисе есть все для комфортной работы: вкусный кофе, индивидуальный заказ канцелярии (мне нравится, что можно заказывать определенные канцтовары, которые делают мой рабочий процесс приятнее, например ручки определенной толщины или цветные скрепки.) Вроде мелочи, а приятно)) Далее →

Так как зп напрямую зависит от продаж, всегда очень финансово больно уходить в отпуск. Нет 13-ой зп =( Частичная оплата ДМС (50% от стоимости) — здорово, что компенсация есть, но хотелось бы, чтобы ДМС оплачивался целиком, как в крупных компаниях. Надеюсь, мы до этого дорастем вместе). Далее →

Хороший коллектив Удобный график Компенсация фитнеса или ДМС Далее →

Руководитель [Я.] Р. на Белградской, где я работала, совершенно не думала о сотрудниках. Руководитель, который был не готов им стать, и даже в подчинение 4-х человек, не смогла выполнять свою работу честно. Она выбрала себе любимчика, всё делала для неё, на других сотрудников забила, поэтому у сменщицы всегда и зарплата выше была, и план делался лучше. Так что если пойдёте работать именно на Белградскую, уверяю вас, будет точно такая же ситуация. Базу пролонгации она не отдаёт, ты сидишь без дел на работе, люди приходят и все ищут Р., потому что она даже не предупреждает, что теперь работает в другой должности. «Серая» зарплата, налоговая обратите внимание, компания существует 15 лет, но не может перейти на «белую» оплату труда. Из-за этого происходят частые задержки, а также недосчёты при выплате з/п. В январе зарплату задержали на 5 дней. Приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня, если опоздал хоть на минуту — штраф 500₽. Постоянные прослушки звонков, просмотр камер, и вечно находят к чему придраться. Совершенно не прозрачная мотивация, очень сложно посчитать зарплату, так ещё и может оказаться, что руководитель решит заплатить тебе другую... Далее →