АБГрупп Страхование: отзыв сотрудника

Хотя и работаем в сфере страхования, нет бесплатного ДМС.

Много точек контроля: открывать и закрывать офис нужно вовремя, иначе штраф; несоблюдение дресс-кода — штраф, некорректное введение данных о продажах — штраф.

+ регулярная прослушка звонков на предмет качества обслуживания и «тайники» — держат в тонусе.

Но если вы изначально дисциплинированы, то это не будет минусом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.03.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Продаем только хорошие страховые компании, для меня важно, чтобы моя работа приносила пользу, а не вред (не нужно «краснеть» за компании «одновневки») Зарплата всегда вовремя, зачастую даже на несколько дней раньше. В зп нет потолка, для такого трудоголика, как я, это настоящая находка, сколько продал — столько и получил. У хороших продавцов нашей компании зп сильно выше рынка. Из того, что я не встречала у других работодателей: Программа лояльности «4 дня с АБ»! — возможность получить полностью оплаченный тур заграницу с коллегами! Очень крутая возможность и невероятные эмоции на вручении сертификата о получении данной поездки! Вручают кстати эту поездку торжественно на большом корпоративном мероприятии, которые всегда организованы с интересной тематикой и достаточно помпезно. В компании тебя слышат и слушают, всегда можно поделиться своими идеями и быть причастным к чему-то большему, чем просто оформление полисов. В офисе есть все для комфортной работы: вкусный кофе, индивидуальный заказ канцелярии (мне нравится, что можно заказывать определенные канцтовары, которые делают мой рабочий процесс приятнее, например ручки определенной толщины или цветные скрепки.) Вроде мелочи, а приятно)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Так как зп напрямую зависит от продаж, всегда очень финансово больно уходить в отпуск. Нет 13-ой зп =( Частичная оплата ДМС (50% от стоимости) — здорово, что компенсация есть, но хотелось бы, чтобы ДМС оплачивался целиком, как в крупных компаниях. Надеюсь, мы до этого дорастем вместе). Далее →
  • 26.02.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Что ж, хотелось бы мне написать правдивый отзыв о руководителе отделения Белградской 52, а именно Я. Р. Более двуличного, лживого и самоуверенного человека я не встречала. Это именно из-за неё разрушился коллектив и вся работа. Она будет врать вам в лицо, показавшись невинной овечкой, будет говорить, что я делаю всё это для вас, я вас всегда защищу, когда на деле, на вас ей с**ать с большой колокольни. Она обманула меня с з.п., сказав, что руководство свыше так решило, на деле всё было не так. Она забрала мои деньги себе в карман, а потом говорила, что всё согласовано на возврат. Честно, я очень поражена, что целых 7 месяцев меня водили за нос, что я и представить себе не могла, какой гнилой это человек. Прежде чем устраиваться работать на Белградскую, 1000 раз подумайте, потому что вашим руководителем будет абсолютно некомпетентный человек, который думает только о личной выгоде и будет стараться всегда всячески вас прогнуть. Звезда у неё во лбу горит зато знатно. Считает себя единственной и неповторимой, кто способен застраховать клиента и удержать его. Бегите! Я серьезно). Далее →