Риэлтор в АБИ ПРОДАКТ в Владимире: отзывы о работе. Зарплаты.

Отзыв будет достаточно большой и абсолютно честным. Пишу это для тех, кто планирует переезжать во [В.] ради работы в этой компании. Я переехала из Москвы, захотелось перемен, + предложили должность выше, чем предлагали в московских компаниях. Расскажу о некоторых положительных моментах. Пару слов о городе: неплохой провинциальный городок, если снимать жилье в хорошей локации. Красивый центр, где можно погулять (кстати, цены в кафе/ресторанах/барах прям московские)); доставка продуктов, большой ТЦ, все необходимые магазины есть. Касательно компании: Я работала в HR отделе на должности Главный специалист по подбору персонала. У меня был интересный функционал с амбициозными задачами. Но нужно было действительно работать так как вакансии сложные. Лично для меня — это некий вызов, прокачка себя как профессионала. Для новичков проводятся welcome-тренинги, семинары, обучение. Коллектив и руководство — не могу сказать ничего супер плохого. Девчонки молодые, веселые, но не любят москвичей, поэтому я была белой вороной в этом коллективе. Руководитель понимающий, но без эмоционального интеллекта. В общем и целом — 6 из 10)))). Офис скромный, без современного ремонта и шикарного вида из окна, но всё необходимое для комфортной работы есть: новая мебель, компьютеры, ноутбуки (хоть и старенькие, но сойдут) и тд.... Далее →

Теперь расскажу о минусах работы в этой компании, которые заставили меня уволиться спустя 4 месяца. Релокационный пакет: да, он есть. Но деньги за билеты пришли спустя месяц (хотя обещали сразу), компенсация услуг риелтора тоже через 1,5−2 месяца, пару раз были задержки оплаты аренды жилья (до 7 дней). Некоторым вообще задерживали по месяцам. Всё это связано с жесточайшей бюрократией в компании. Эта бюрократия проходит красной нитью через все процессы работы. Может быть, это нормальная история, но каждый месяц ты постоянно на каком-то волнении и тревоге, потому что что-то да и может задержаться. Для меня это минус. Итог — если всё-таки решите переезжать, нужно обязательно иметь возможность заплатить за жилье самостоятельно. Доходная часть состоит из оклада (50 800 на руки на исп. срок, далее — 60 000 и ежеквартальной премии — 45 000−55 000 на руки примерно). На собеседовании лукавят о том, что премия выплачивается 100%, что всё там «подшаманиваем», да вообще об этом можно не переживать, просто спокойно работайте. Нет! Премию нужно заработать, добиться согласования всех документов и тогда вам всё выплатят (опять же вопрос бюрократизации))). Премия ежеквартальная, и она также как... Далее →