АБИ ПРОДАКТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

При собеседовании неплохо было бы озвучивать все требования, которые будут применяться к сотруднику во время работы, а именно будут выставляться не выполнимые планы, которые сотрудник обязан будет выполнять путём самовывоза продукции со клада и реализовывать эту продукцию С БОРТА своего автомобиля. Для того, чтобы получить супервайзер те показатели, к которым он стремится Вам придется вывезти колбасной продукции и заморозки примерно на 13−15 тысяч рублей, за счёт собственных средств, далее Вы получите премию примерно 10 тысяч в лучшем случае. Обязательства перед клиентами не выполняются вовсе, объявляют акции, за которые клиентам обещают подарочные карточки, клиенты выполняют все условия, а карточек так и не получают их благополучно забирают себе руководители, а Вы краснеете перед клиентами, кормя их бесконечными обещаниями. Транспортные расходы тоже под большим вопросом, дополнительно супервайзер получает на торговых представителей от Продстара по 3000 т. р., но тут как он захочет, захочет отдаст Вам положенные Вам деньги, захочет нет, все выжимается клещами. Примерно раз в квартал перед руководством ставят задачи по расширению матрицы у клиентов, обещая руководителям за это весьма значительную премию, Вы за это не получаете ничего, на Вас только возлагают выполнение данных задач, ведь руководители получат... Далее →