АБИ Продакт: отзыв сотрудника

При собеседовании неплохо было бы озвучивать все требования, которые будут применяться к сотруднику во время работы, а именно будут выставляться не выполнимые планы, которые сотрудник обязан будет выполнять путём самовывоза продукции со клада и реализовывать эту продукцию С БОРТА своего автомобиля. Для того, чтобы получить супервайзер те показатели, к которым он стремится Вам придется вывезти колбасной продукции и заморозки примерно на 13−15 тысяч рублей, за счёт собственных средств, далее Вы получите премию примерно 10 тысяч в лучшем случае. Обязательства перед клиентами не выполняются вовсе, объявляют акции, за которые клиентам обещают подарочные карточки, клиенты выполняют все условия, а карточек так и не получают их благополучно забирают себе руководители, а Вы краснеете перед клиентами, кормя их бесконечными обещаниями. Транспортные расходы тоже под большим вопросом, дополнительно супервайзер получает на торговых представителей от Продстара по 3000 т. р., но тут как он захочет, захочет отдаст Вам положенные Вам деньги, захочет нет, все выжимается клещами. Примерно раз в квартал перед руководством ставят задачи по расширению матрицы у клиентов, обещая руководителям за это весьма значительную премию, Вы за это не получаете ничего, на Вас только возлагают выполнение данных задач, ведь руководители получат за это весьма значительную премию от 200−300 т. р. Если с задачами не справляешься, дабы руководители не остались без премии весьма значительной бери свой автомобиль и опять за свои деньги вывози и продавай с борта товар, хорошо если полиция не загребёт при торговле с борта. Если же не хочешь продавать с борта, то ежедневно назначаются собрания утренние в 7−30 утра в офисе на Кубинской, где ты будешь сидеть и писать сколько на сегодня выполнишь задач для премии руководителей, не взирая на то, что ещё целый день рулить и полноценно работать, собрания утренние до тех пор, пока не достигнешь их показателей и не вывезешь все со склада. Про стукачей их безумно любят в данной компании… Если не дай бог Вам придётся заболеть, то с первого дня больничного Вас начнут доставать (скиньте номер больничного листка). Корпоративные праздники не для Вас, а только для руководителей, сим картами рабочими, которые должны выдаваться Вам для работы пользуются их жены и ближайшие родственники. Новогодний подарок НАБОР палмолив это для того, чтобы сотрудникам было чем мыться в следующем году, дабы достойно выглядеть, как представитель компании. [О.] надеюсь, что УМНЫЕ здравомыслящие ЛЮДИ НЕ вляпаются В ЭТОТ кошмар.