Работа в АБРАЗИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в АБРАЗИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АБРАЗИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АБРАЗИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаБыла на собеседовании, заинтересовала вакансия — откликнулась Далее →✗ НедостаткиХотела бы предупредить соискателей, что резюме рассматривают невнимательно. Ищут кандидатов с базами и контактами. Поэтому, увидев в опыте работы крупную международную компанию, без разбора сразу назначают собеседование и только потом разбираются, что и какие каналы сбыта, клиенты и сферы интересуют. На собеседовании руководитель, как я поняла, общается так, как будто ты ему чем-то обязан и должен. ЗП выставлена средняя по рынку, а затем на собеседовании вкатывают, что им от тебя нужна база, клиенты, контакты, а также выходы на другие страны, то понимаешь, что в таком случае ЗП ниже рынка. Собеседование проводится в хамском, грубом тоне, принижаются твои прошлые работы и опыт. Абсолютно непрофессионально. Прежде чем приглашать кандидатов, сначала читайте внимательно резюме и сразу отсеивайте, если видите, что вам не получится получить от кандидата контакты, базу и клиентов уровня дистрибьюторов и т.д. Чтобы не тратить ни наше время, ни ваше! Начальник хам и сам не понимает, чего хочет, не смог даже назвать цели и результаты, что ждет от своего кандидата в определенные сроки. В общем, будьте осторожны! Далее →
-
✓ Преимуществане ходите дети в Африку гулять Далее →✗ НедостаткиНапишу отзыв со стороны бывшего клиента. Сама компания неплохая, таких парочка в округе всего. Но то как они работают, это зашквар. Сотрудники все невменько полное как и руководитель. Детский сад, по другом у не скажешь. Я так понимаю с наклонностями саентолоргии видимо. Пытаются бить амбиции на фоне былой славы, по факту на выставке в самом дешевом месте в углу губки для авто (цена 8р) раздают, ни ручки ни буклета, НИ-ЧЕ-ГО. Вакансии висят одни и те же годами, да что там десятилетиями. В силу санкций видимо совсем плохо стало. Кичатся тем что работают с ритейлами. Это давно не так, как и продукции их на полках не видно давно. По итогу видимо как и везде, держаться на волоске за счёт пары добросовестных сотрудников и действующих контрактов, в остальном странно что еще не выпали с рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила, красиво описали вакансию не более того Далее →✗ НедостаткиХамское отношение на собеседовании. Руководитель, как я поняла, общается так, как будто ты уже что-то обязан данной компании. Дать четкое описание должности, сказать свои ожидания не может. Интересует только наличие клиентской базы и контактов. За такое предлагают в таком случае очень маленькие деньги. Отношение отвратительное. Не советую, думаю, также, а может, и хуже относятся к своим сотрудникам. Потребительски и без уважения. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в экспорте несколько лет назад. Прекрасный современный офис в Центре города, оборудованная кухня, белая заработная плата. Да, были математические тесты, логика. Серьезный отбор. Но и работать приходили самые смышленные, которые после абразивов устраивались на очень хорошие должности и росли за пределами компании. Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 года, ушла из компании из-за собственника. Либо его мнение, либо неправильное; в коммуникациях временами мог перейти на крик. На руководящие должности ставил людей либо с нужными фамилиями, либо родственников. В целом хороший мужик, с ценностями, сам бизнес построил, чинуш не жалует. Но вот аспект невосприимчивости к альтернативному мнению и места по блату для заурядных людей не позволили там оставаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное расположение в центре города, дружелюбная девушка на ресепшене. Далее →✗ НедостаткиПеред собеседование предлагают пройти математический тест, который занимает около часа, во время прохождения теста нельзя пользоваться ручкой и листочком, калькулятором, а если кто-то решит смухлевать, то зоркое око генерального директора будет следить за вами через веб-камеру, установленную на мониторе) О каких-либо тестах или упражнениях, ребусах лучше предупреждать заранее, чтобы соискатели не тратили своё время на этот цирк. Кто-то ниже писал, что этот тест из разряда «6*7», то спешу вас расстроить…это не так Обратную связь не дают, наверное, очень заняты, проверяют результаты тестирования)) Заключают сначала срочный ТД, а потом, если будете хорошо работать, то договор переоформят на бессрочный через год работы. Чтобы описать все свои эмоции после такого собеседования, воспользуюсь ребусом (Вы же любите задачки) https://img2.joyreactor.cc/pics/post/anon-%d0%bc%d0%b4%d0%b5%d0%b4-3 601 042.jpeg Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис в центре города, бесплатный чай, кофе, молоко, есть кондиционеры. На входе вас встречает приветливый и доброжелательный офис-менеджер, при собеседовании чувствуется гостеприимная атмосфера. Также в компании свободный дресс-код, что является огромным плюсом. Коллектив хороший, мне всегда подсказывали и помогали по различным вопросам Далее →✗ НедостаткиДостаточно бессмысленное тестирование при приеме на работу, которое не всегда может объективно оценить профессиональные и интеллектуальные способности человека. Также присутствует высокая текучесть, складывается ощущение, что руководство не особо ценит своих сотрудников и не заинтересовано в их удержании Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший красивый офис в центре города. Чай, кофе. Белая зп. Качественная продукция. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие коллектива и корпоративного духа. Поощряются сплетни и интриги, рыба гниёт с головы. Руководство постоянно с одними сотрудниками обсуждает других их компетенции и уровень дохода. Системы мотивации нет от слова совсем. Коммерческого директора или кого-то кто соображает в коммерции нет, люди далеки от экономики. Все друг друга сливают даже в таком маленьком коллективе. Более двуличных людей не встречала. Любят разбрасываться громкими фразами про свою справедливость и честность, по факту хитрые манипуляторы. Клиентоориентиррваность на 0. Отношение к партнёрам как к идиотам. Ценятся безхарактерные подхалимы и стукачи которые слова не скажут руководству, а молча транслируют неадекватную политику руководства среди коллектива и с клиентами. Нормального топ менеджмента нет тк руководству не нужны грамотные специалисты. Минусы перевешивают плюсы. Если вы цените себя, имеете свое мнение, привыкли работать в структуре с пониманием задач, цели и инструментов для достижения и самое главоое системы премирования. вам точно не в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватный HR. Открыто под сотню вакансий, однако шлют отказы даже не рассмотрев кандидата, притом даже на неквалифицированные позиции — Оператор автоматич. и п/а линий и станков, Укладчик-упаковщик, хотя подходящий опыт работы и требуемое образование имеется. Особенно этой пагубной привычкой страдает некая Зайцева [А.] [С.] Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватное интервью с руководителем отдела. Все вопросы были по специализации, поэтому возникли сомнения на предмет достоверности информации из предыдущих отзывов. Далее →✗ НедостаткиВторой этап интервью. Меня пригласили, но не предупредили, что первый тест на 45 минут, а вторые два еще по 20. Верьте предыдущим отзывам! Умножение и деление трёхзначных чисел в первом тесте. Нахожу оригинальным и непроходимым для себя такой вариант тестирования, поскольку нажит бесценный опыт работы с большим массивом цифр в CRM, имелся грех использования Excel и, о, ужас!, тоже-с калькулятором-с баловались:-))) (чего нельзя делать на тестировании). Почему математика? Почему не анатомия? Было бы неплохо при тестировании знать название костей на латыни. Или, допустим, география. Знание столиц всех стран мира говорит о прекрасной памяти. А [П.] почему забыли?! [П.] Это же тоже школьная программа! Это наше все! Без дословного цитирования «Евгения Онегина», я считаю, вообще нельзя на работу принимать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ Недостатки1. Собеседование как при прступлении в институт, требуют пройти тесты: посчитать в уме (разделить, умножить, тесты на внимательность, логические задачи. Пример 456×234:2. Ит д.) Обьясняя тем, что директор математик и считает, что все должны так делать. Поиск вакансии каждый год, навевает вопрос. Не перезваниваю по итогу . Атмосфера не приятная Далее →💬1 комментарий
-
Работа была в офисе, поэтому по долгу службы приходилось часто контактировать с руководством. Директор [С.] неадекватен до безобразия, это проявляется еще на собеседовании. Он с сочувствующим Вам видом будет выставлять Вас в самом неприглядном виде (и на собеседовании в том числе). Переработки не оплачиваются. За малейшую ошибку — лишение премии, даже если ошибка исправлена и не привела ни к каким последствиям. Отсутствует система премирования за выполнение особо важных задач, которые требуют дополнительных затрат сил и времени. Политика кнута и кнута процветает в лучшем виде (пряники отсутствуют как класс). Из-за этого текучка кадров страшная, новым работникам про ушедших рассказывают, что те были «кончеными» (цитирую директора). Офисные работники как правило уходят, не отработав и года. Единого сплоченного коллектива нет, отделы спихивают с себя ответственность, стравливаясь между собой, лишь бы не попасть под раздачу наказаний. Ваши ошибки, даже незначительные будут долго вспоминаться на совещаниях и оперативках. В итоге имеем адскую работу в бешеном темпе с постоянной критикой и наказаниями со стороны руководства и с отсутствием поощрений. Очень не советую идти работать туда, берегите свои нервы и не растрачивайте здоровье. Далее →