Работа в АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В.ИЛЬЮШИНА: отзывы сотрудников

з\п платят вовремя, шаговая доступность от метро Далее →

Компания ПАО Ил отвратительная. Соискателям, кто ищет работу, не стоит тратить на нее время. Вас все равно уволят. Есть опыт работы в подразделении, которое возглавляет [М.] [М.] [М.], заместитель управляющего директора по корпоративному развитию и правовому обеспечению. Этот человек психически неуравновешенный невротик, абсолютно не умеет управлять своим гневом, срывается на подчиненных, гадит в душу и гнобит. Зарплата делится на постоянную часть и премиальную. При собеседовании обещали, что оплачивать будут 100 %, но на самом деле, премиальная часть выплачивается очень редко. Ищут любой повод, лишь бы не платить. Инициатором депремирования является сам [М.] любитель отыгрываться на подчиненных. При увольнении премиальная часть не выплачивается никому. За полгода работы из отдела уволились 4 человека, вернее сказать, уволили, включая руководителя отдела. Текучка очень большая. Нет четкого разделения полномочий, за все время навязывали функционал другого отдела, т.к. штат не укомплектован полностью. Как следствие, большой объем работ и переработки, которые не оплачиваются. Коллеги, которым удалось продержаться более 5 лет, отыгрываются на новеньких, подставляют по любому поводу (лишь бы их не лишили премии), стучат [М.] все время, как оказалось. Качество подписываемых [М.] документов оставляет желать лучшего,... Далее →

Все достоинства, которые были, канули в лету с приходом все нового и нового руководства. После Рогозина- младшего предприятие только деградирует. Далее →

С приходом нового «эффективного» менеджмента предприятие готовится продать детский лагерь, видимо, готовится продать и территорию в козырном месте Москвы, поскольку увольняют партиями уже три года. Не нужны руководству самолеты, видимо, деньги надо срубить. Это все цели. Пришедшие примерно полтора года назад менеджеры по персоналу и экономике делают все, чтобы уничтожить соцпакет как таковой и выжить всех тех немногих, оставшихся после нескольких волн увольнений. Специально завинчивают гайки с режимом. Профсоюз просто лег под руководство и является совершенно формальным. Руководство на предприятии в лучшем случае появляется раз в полгода, посмотреть, какие цеха можно еще ликвидировать. Руководят КБ молодые и амбициозные крутяшные парни в дорогих пиджаках: несдержанный, орущий матом быдловатый [В.] и мажор, пристроенный по папиной протекции сразу начальником после института, большой специалист своего дела по подписанию бумажек, [У.]. Видимо, должности теперь только так получают. При увольнении не предоставляют список заменяющих вакансий. Увольняют нагло и с давлением и шантажом. Выпустили внутренние документы и трясут ими перед носом. Короче, наплевать им на работников. Развития нет, организация производства ужасная. Пишу даже не для поступающих на работу — предприятие давно не набирает, а для тех, кому... Далее →