Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина: Высокая текучка, плохие условия труда

30.03.2024 Москва
Преимущества:

з/п платят вовремя, шаговая доступность от метро

Недостатки:

Компания ПАО Ил отвратительная. Соискателям, кто ищет работу, не стоит тратить на нее время. Вас все равно уволят.

Есть опыт работы в подразделении, которое возглавляет [М.] [М.] [М.], заместитель управляющего директора по корпоративному развитию и правовому обеспечению. Этот человек психически неуравновешенный невротик, абсолютно не умеет управлять своим гневом, срывается на подчиненных, гадит в душу и гнобит.

Зарплата делится на постоянную часть и премиальную. При собеседовании обещали, что оплачивать будут 100 %, но на самом деле, премиальная часть выплачивается очень редко. Ищут любой повод, лишь бы не платить. Инициатором депремирования является сам [М.] любитель отыгрываться на подчиненных. При увольнении премиальная часть не выплачивается никому.

За полгода работы из отдела уволились 4 человека, вернее сказать, уволили, включая руководителя отдела. Текучка очень большая.

Нет четкого разделения полномочий, за все время навязывали функционал другого отдела, т.к. штат не укомплектован полностью.

Как следствие, большой объем работ и переработки, которые не оплачиваются.

Коллеги, которым удалось продержаться более 5 лет, отыгрываются на новеньких, подставляют по любому поводу (лишь бы их не лишили премии), стучат [М.] все время, как оказалось.

Качество подписываемых [М.] документов оставляет желать лучшего, очень много ошибок.

Офис на Ленинградском проспекте, д. 45 Г, кассы В, С, Д, отвратительный. Зимой топят так сильно, что сидеть в такой жаре невозможно, окна все приходится открывать и сидеть на сквозняке, во многих корпусах жуткая вонь сыростью, гнилью и кошками, которых там огромное количество.

Разные отделы размещены в разных корпусах, куча времени уходит, чтобы забрать документы или отнести.

Рабочее место организовывали 2 недели, и еще месяц устанавливали программы АС ФЗД и ЛК СКО, кроме того, чтобы дали доступ к программам, необходимо пройти обучение и сдать тест.

Компьютеры и принтеры очень старые, ломаются и дают сбой все время.

Общая психологическая атмосфера — напряженная.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12348

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.11.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Работа на благо России Далее →
    ✗ Недостатки
    Сын — целевик, учился в ВУЗе по направлению предприятия. Через 2 месяца после трудоустройства ему обманным путём подсунули подписать документ, позволивший лишить его доплаты за молодого специалиста, 4 года нет карьерного роста, 4 года нет повышения зарплаты : (((У него семья, ждут ребенка. Стыд и позор известному, не бедному предприятию так относиться к квалифицированным сотрудникам! Далее →
  • 15.04.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Все достоинства, которые были, канули в лету с приходом все нового и нового руководства. После Рогозина- младшего предприятие только деградирует. Далее →
    ✗ Недостатки
    С приходом нового «эффективного» менеджмента предприятие готовится продать детский лагерь, видимо, готовится продать и территорию в козырном месте Москвы, поскольку увольняют партиями уже три года. Не нужны руководству самолеты, видимо, деньги надо срубить. Это все цели. Пришедшие примерно полтора года назад менеджеры по персоналу и экономике делают все, чтобы уничтожить соцпакет как таковой и выжить всех тех немногих, оставшихся после нескольких волн увольнений. Специально завинчивают гайки с режимом. Профсоюз просто лег под руководство и является совершенно формальным. Руководство на предприятии в лучшем случае появляется раз в полгода, посмотреть, какие цеха можно еще ликвидировать. Руководят КБ молодые и амбициозные крутяшные парни в дорогих пиджаках: несдержанный, орущий матом быдловатый [В.] и мажор, пристроенный по папиной протекции сразу начальником после института, большой специалист своего дела по подписанию бумажек, [У.]. Видимо, должности теперь только так получают. При увольнении не предоставляют список заменяющих вакансий. Увольняют нагло и с давлением и шантажом. Выпустили внутренние документы и трясут ими перед носом. Короче, наплевать им на работников. Развития нет, организация производства ужасная. Пишу даже не для поступающих на работу — предприятие давно не набирает, а для тех, кому... Далее →