Работа в АВТОТРЕЙДЛИЗИНГ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в АВТОТРЕЙДЛИЗИНГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АВТОТРЕЙДЛИЗИНГ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АВТОТРЕЙДЛИЗИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаПервый состав АТЛ был золотым. Директор и его жена — самые дорогие и любимые нами, красавцы. Зарплата достойнейшая. Приятно приходить на работу было. После расширения и прихода новых сотрудников, старые начали уходить и это уже не та компания стала… Далее →✗ НедостаткиНе было! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько если расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиПроработала здесь 2 года бухгалтером. Компания 100+ человек, позиционирует себя как лизинговая компания, а по факту контора, выдающая микрозаймы под [censored] проценты, еще контора занимается подбором кредитов за хорошие комиссионные без гарантий, что вы получите кредит. Официальная зарплата — минимум, установленный по закону, остальное — доплата наличными. Если руководитель решит для себя, что вы плохо работали, лишит доплаты наличными. За время работы здесь опыта не приобрела, только время потеряла. Руководитель организации неуравновешенный, работать с ним трудно. Я бы не советовала сюда идти работать. Далее →
-
Работа с клиентами — это энергозатратно. Реально трудно усвоить огромное количество информации на этапе обучения. Времени на личную жизнь не хватает. Впечатление в целом нормальное, ушёл по собственному желанию. Наверное, это не моё, претензий не имею, отпустили, рассчитали. Рекомендации на новую работу дал сам директор. Было приятно. Далее →
-
Работа сложная? Однозначно. Думаете, легко работать, когда приходится контактировать с таким числом людей за день? Это выматывает… Любого, без исключения. Просто все мы классные в своем «уродливом» мире и горы можем свернуть, красиво пишем в резюме о том, почему именно нас нужно взять и какие мы будем полезные и эффективные… По факту, не вся работа для нас оказывается под силу. А наша эффективность зачастую — это делать вид, что работаем… Далее →
-
Постоянная текучка кадров и необходимость исправлять косяки «суперсотрудников», которые: — не способны понять и принять ценности организации, и понять, что клиента надо уважать и ценить, а не огрызаться на него, как вахтерша; — не способны усвоить минимальный объем информации и обучаются исключительно по принципу совковой школы: «прочитал-сдал экзамен-забыл»; — не способны саморганизоваться и приходить на работу вовремя; — не понимают, что за пустую болтовню по телефону с подругой, листание Инстаграма и переписку в мессенджерах, и обсуждение последних новостей моды в рабочее время зарплату не платят; — не готовы брать на себя ответственность и быть надежным членом единой команды, а ценят только свое время; — которые убивают свое время зря, а потом ноют, что их «как рабов заставляют работать сверхурочно»; Если все это про вас, то точно не рекомендую приходить работать в нашу организацию. Не стоит тратить наше время, силы и нервы, а потом еще и поливать грязью из-за собственного уровня плинтуса, выше которого прыгнуть не хотите.. Далее →
-
Куча накрученных положительных отзывов как под копирку. При общении на собеседовании была озвучена одна сумма оклада и 2−4 недели испытательного срока. При подписании контракта и после очень странного собеседования у ген. директора (вопросы не по теме абсолютно) был озвучен оклад в ДВА раза меньше. Деваться было некуда, и по итогу был подписан контракт. При работе выяснилось, что контора, занимающаяся микрозаймами, просто решила прикрыться красивым названием. Было смешно потом читать на вывеске «все видят цифры — мы видим человека» (компания, у которой свой собственный отдел хард коллекшн). Ну да, ну да. О том, что колл-центр нагло врет людям по всем фин. вопросам даже не буду говорить. Приходилось писать какие-то отчеты о том, чем и сколько ты занимался во время дня, вызванивать и упрашивать клиентов прийти, обзванивать должников и т.д. Так же заставляли ставить лайки во всех соц. сетях, что меня позабавило. При попытке уволиться были угрозы о том, что уволят по статье о проф. непригодности. Впечатления самые негативные, никому не советую там работать. Далее →
-
Из недостатков: нет явных если вы адекватный человек, а не скандалист. Зп будет зависеть от точки где работаете: с хорошей проходимостью-хорошая зарплата, с низкой — тысяча будет точно. Бывает приходится выходить работать за своих коллег (нет ничего в этом такого, ни семьи, ни детей). Руководство адекватное, идут на уступки, по крайней мере на сессии отпускают без никаких нареканий. Далее →
-
Постоянно выкидывают вакансии на должность «специалиста по взысканию», «коллектора», «служба безопасности» по hard-collection из-за дикой текучки. Текучка из-за низкого уровня ЗП (350 руб. на карту оклад; до 700 руб. KPI налом); большой нагрузки по взысканию (субъекты: физических.лица, взявшие быстрые кредиты на суммы до 200 руб. по всей Беларуси), в работе до 200 обьектов. При этом работа разъездная (два дня в неделю в офисе, остальные дни на собственном автомобиле нужно посещать должников). Оплачивают только бензин, амортизация авто не учитывается. +работа с приставами, в судах, с нотариусами. KPI составлено так, что 100% не сделать. Отчётность только в Ексель, никакой онлайн-работы. Для уважающих себя и знающих специалистов условия обидные. Работают в основном студенты с минимальным опытом. Далее →