Ни в коем случае не приходите в эту организацию, особенно если вы после университета и не имеете опыта работы. Зарплаты серые, руководство полусумасшедшее, особенно [Ж.] [И.] [Е.] (фамилия говорит за себя), Матвеева [Е.] [В.] и Прытков [И.] [В.] Кассир грубая и очень злая, все на нее жалуются, но никто не увольняет. Все очень странные, злые и замученные. Офис отвратный. Далее →
АГРОТЕХХОЛДИНГ: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в АГРОТЕХХОЛДИНГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про АГРОТЕХХОЛДИНГ по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АГРОТЕХХОЛДИНГ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АГРОТЕХХОЛДИНГ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АГРОТЕХХОЛДИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
💬1 комментарий
-
Отработал в компании ГК «Агротеххолдинг» или АТХ-Строй месяц в должности инженера по сварке. За отработанный месяц ничего не заплатили. Полный нуль. Заключили договор ГПХ на месяц. Обьект строительства БХК в г.Усть-Луга. Совет: требуйте заключения с работником трудового договора, в 2х экземплярах и один требуйте отдать вам под подпись. Руководитель мой (Чижов [Е.] [Д.] сначала улыбается вам, а потом возлагает кучу обязанностей, с которыми вы не справитесь. Никак при этом не помогает. Сварщиков в компании нет вообще, есть один-два для подкладывания документов НАКС заказчику. Короче [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас подвешенный язык и высокая способность к ИБД, то здесь можно неплохо обманывать руководство. Они не лезут никуда и не разбираются ни в чем. Да, так бывает Далее →✗ НедостаткиПоставлять зерносушилки индивидуальным фермерам, это Вам не строить) полезли высоко с уровнем низким. Мало того, что постоянные задержки зп на площадке к сотрудникам действительно скотское отношение. Обязанности не определены ни у кого. Куча руководителей, а ответственного не найдешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать. Всем плевать. Имитация деятельности это 80% работы. Далее →✗ НедостаткиЗП черная, оклад копеечный, остальное в конверте. Премии не платят по несколько месяцев. При увольнении «прощают» все долги. ПОзиционируются как крупный холдинг, а ведут себя как типичная мелкая шаражка. Работяг кидают на деньги, условия вахт отвратительные. Избегайте это место, особенно если вы хоть минимально ценный специалист на рынке. Если пофиг где работать, то подойдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел узнать. Зарплату обещают хорошую. Далее →✗ НедостаткиСейчас проблемы с работой по профессии. Искал что-нибудь без опыта и за предельных физических нагрузок. Увидел объявление на авито «оператор зерносушилки». Опыт не нужен, зарплата привлекательная. Позвонил, меня перевели на [П.] [Е.] Владимировича (он курирует это направление), на следующий день приехал на собеседование. Заранее посмотрел в интернете что за работа, принцип действия сушилки и конечно поискал отзывы сотрудников. На собеседовании выяснил все интересующие вопросы. На финал оставил вопрос о гарантиях оплаты, так как увидел отзывы что после вахты кому-то не заплатили. Сам никогда не ездил на вахту, но знаю что бывает что платят меньше чем обещали или не платят вовсе. Вопрос вполне невинный. Объяснил что я первый раз, волнуюсь, отзывы и тд… Мой собеседник начал заметно волноваться, выяснять где я видел отзыв, имена, кто такие, мол покажи и прочитай. Я полез, нашёл, прочитал свежий отзыв. Человек реально изменился на глазах, на что я обратил внимание. Что мол нервничаете? Пытался доброжелательно обьяснить свои волнения. Сказать мне ничего не дали, мол Я сейчас говорю, а ты молчи. Мне было сказано что если есть сомнения что зарплату не получу, то лучше не начинать работать. И вообще, если я во время работы буду... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если ты смотришь отзывы о компании, то ты правильно подходишь, советую искать другую работу Далее →✗ НедостаткиЗадержка, да и не выплачивают уже 2 недели по окончанию вахты! Все плохо предлагают одни условия на объектах другие, кормят завтраками, руководство куда смотрит, прокуратура надо проверить организацию, не людское отношения, приехал за свой счёт уехал тоже! Советую проходить мимо, так как кидалова, плохо обошлись с 9 человек, позже от них отзывы пойду, то избегайте Далее →
-
Долго не решался, но назрело. АгроТехХолдинг это компания разбитая на много маленьких ООО, ИП и т.д., и устраиваясь в АТХ вы попадёте в компанию с другим названием. Но вы узнаете об этом потом, когда увидите трудовую книжку. При устройстве на работу, Вам будет улыбаться вежливый до «поноса» сотрудник отдела кадров (отдел по работе с персоналом). Но попав на собеседование, непосредственно к руководителю какого-либо отдела, с Вас будут вытягивать профессиональную информацию, а по просту будут учится у Вас (У высшего руководства та же фишка). (Не все начальники такие, но тенденция на лицо). Начальники отделов зачастую напоминают просто смотрящих, профессионализм начинается с инженерного состава и то не всегда. Человек приходит откроет свою душу, наговорит всякого и до свидания, без вас справимся. Зарплата, официальная часть — МРОТ минус 13%, остальное всё серое. Разбились на малые фирмы и ходят от налогов и проверок. Каждый отдел тянет одеяло на себя. Единство компании показушное, а точнее сказать компания напоминает секту. Мало кто из руководителей может взять на себя ответственность за решение вопроса, в основном перебрасывают друг на друга, а высшее руководство на это смотрит сквозь пальцы и тоже не берёт на себя ответственность за принятие решения. Девизы компании «Сперва строим, потом проект», «Любым способом влезть в карман клиента», «Сперва влезем затем будем делать разрешительные документы»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Надеюсь что [Р.] [С.] читает здесь отзывы. На первый взгляд прекрасная компания, но это до тех пор пока надо закончить объект. Отработали с этой компанией сезон, обещали золотые горы, премию по окончанию строительства, постоянную работу. А что по факту? А по факту кинули на деньги, я уже молчу про обещанные премии. Не отдали даже то что заработали, ближе к окончанию объекта начались финансовые трудности, нужно как всегда подождать. Ну делать нечего, работать то надо. Взял кредитную карту что бы кормить бригаду, думал деньги отдадут закрою. Ну вот прошло 9 месяцев, денег так ни кто и не отдал. Один из моих товарищей с бригады царство ему небесное умер. Осталась жена и трое детей, день через день спрашивает про деньги за работу, уже не знаю что говорить. Наверное придется взять еще один кредит и отдать ей, а что делать. Так что будьте аккуратнее с этой конторой, кидают на деньги только так. Пока объект не закончен вы лучшая бригада на свете, после окончания объекта вы ни кому не нужны. Далее →✗ НедостаткиНа чужом горе своего счастья не построить. Спасибо [С.] [Р.] [С.] !!! А я вам верил!!! Помню как вы приезжали на объект, ребята давайте, вся надежда на вас!!! Не подведите!!! И МЫ не подвели, что не можем сказать о вас. Не достойное поведение для взрослого мужчины. Далее →
-
-
1. Обещанную з/п не платят. Обещают бонусы, но по факту это копейки, и их задерживают на 2–3 месяца. А когда ты расчитываешься, то их не выплачивают. 2. Конфликтный характер директора. Напряженная атмосфера с завышенными сроками. Никого не интересует, что у меня нет информации для решения рабочих задач (что очень странно). 3. Очень тесно. Дышат в затылок, буквально, соседние работники в метре от тебя. Посетителя посадить некуда. Тумбочек для личных вещей нет, вещи класть некуда. В помещении душно. 4. Коллектив вынуждает бороться за выживание. Все ведут себя так же, есть «привелигерованные работники» (хотя с них тоже три шкуры дерут). Молодые ребята способны выживать, т.к. способны работать до ночи, и даже ночью — круглосуточно. Это не шутка. 5. Для новых работников часто назначают «испытательный срок», который может не заканчиваться годами. Это просто повод не платить обещанную з/п. Если проработать 5–6 лет, то можно занять должность руководителя группы. Это в сущности даже не начальник, но это означает значительное повышение требований. Далее →
-
Работал там в 2017 году на протяжении полутора месяцев в проектном отделе железобетонных конструкций. На собеседовании спросили: «Какую зарплату я бы хотел получать?». Я ответил. что 30 000 — 35 000 рублей. У меня тогда было три года стажа. Через неделю мне перезвонили и сказали, что я принят и что у меня будет оклад в размере 20 000 рублей плюс бонусы от 8 000 до 10 000 рублей. Я, разумеется, подумал, что бонусы выплачиваются ежемесячно и согласился на работу с пониманием того, что буду зарабатывать от 28 до 30 тыс. рублей. На подписании трудового договора я увидел, что официальный оклад составлял 13 тыс. рублей и спросил: «А как же будет выплачиваться остальное?». Мне сказали, что семь тысяч это неофициальная ежемесячная, а остальное бонусы, и я подписал договор. Зарплата выплачивалась четырьмя частями по 5 тысяч рублей, из которых мне на карту переводили тысяч 6000 за два раза (два раза в месяц), а остальное выдавали в бухгалтерии пятидесятирублевыми купюрами. Приходилось эти большие пачки денег потом заряжать в банкомат. Через полтора месяца, после того, как я получил всю зарплату в полном объеме у меня вышла 21 тыс. рублей вместо обещанных 28 — 30. Здесь и выяснилось, что оказывается бонусы руководство платит когда хочет, и если руководство не хочет платить... Далее →
-
Работал инженером по шеф-монтажу. Обещали золотые горы. Но из-за не профессионализма сотрудников в работе происходят постоянные сбои. Бригады берут по объявлению, подтверждения квалификации не требуется. Все «проекты» переделываются по 10 раз. Сначала тебе все улыбаются, а потом как хочешь так и делай свою работу. При оплате находят сто причин, чтобы не платить. Все объекты убыточны. Скорее всего отмываю деньги. Далее →