АЙ ТЕКО: отзывы сотрудников в Чернушке

Пока что не много Далее →

Некоторое время назад кем-то из сотрудников были оставлены серии негативных отзывов, и с одной стороны, очень неприятно, а с другой — правда там точно есть. По крайней мере, руководство зашевелилось и начало «делать видимость» попыток взять ситуацию под контроль. Но видимость. Методы. Уважаемый [Д.] П., вы правда считаете, что подойти лично к каждому сотруднику и спросить «че не нравится», «че изменить» — поможет? Вам не кажется, что это какой-то совковый метод? А вы точно HR? Если продолжать движение в духе «совка» — боюсь, вы растеряете и так разваливающуюся команду, в вас уже почти никто не верит. Неужели у вас нет знакомых в Озоне, Мэйле или Яндексе? Спросите у них, как организована операционная и мотивационная часть, как проводят опросы сотрудников и как повышают их лояльность — кажется, вам это нужно, вы застряли в прошлом, жаль (. Далее →