Работали с мужем на вахте в маленьком городе Шуя! Работодатель не выполняет свои обязанности (по зп), во первых не умеет считать, я до сих пор поражена, как он еще держится на своем посту, я говорю, как человек, который также работал в финансовой сфере до этой «организации», во вторых откровенно врет сперва он говорит вам одно, второе и тд! Также вы, когда просите свои расчетные листы, это человек просто кинет вас в черный список! Бригадиры ничем помочь не могут в плане финансовом, так как занимается только он и имя этого человека [В.] а.в.! Такого халатного отношения к своим же сотрудникам я вижу первый раз! Я как человек, который не нарушала нормы поведения в организации и без штрафов, просто вынуждена была ругаться из-за своих денег, которые он засовывает к себе в карман! На что я получила черный список в вотсапе! Далее →
АКВАРИУС: отзывы сотрудников в Шуе
Планируете работать в АКВАРИУС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про АКВАРИУС по городу Шуя . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АКВАРИУС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АКВАРИУС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АКВАРИУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботодатель на рынке труда давно, имеет аккредитацию и госзаказы. Далее →✗ НедостаткиШел на должность поммастера с зп 35т.р.Впечатления в процессе собеседования положительные, но по факту отдел кадров работает плохо, ничего конкретного о том прошел ли кандидат собеседование или нет не говорят, держат в неведении от слова совсем, пока им сам не позвонишь результаты не узнаешь, хотя обещают всегда звонить сами, но не звонят, складывается впечатление, что сотрудники им вообще не нужны, а отдел кадров работает, чтобы работать и держать открытые вакансии с жестким графиком 4×2 по 12 часов с ночными, ссылаясь на дефицит кадров и объем заказов. Спустя почти 2 недели с начала первого собеседования, только после моего звонка мне сказали, что у меня недостаточно знаний для должности, предложив только должность сборщика)),хотя требуемые навыки у меня есть. Даже если допустить, что я себя переоцениваю (а такое бывает), почему об этом сразу не сказать на собеседовании, а не разыгрывать театр на 2 недели. Мой случай не первый и не последний, некоторые знакомые сталкивались с похожей ситуацией, имея даже профильное образование, что наводит на определенные мысли. Пишу этот отзыв для будущих соискателей и руководства организации, чтобы обратили внимание на свою работу по поиску сотрудников, а не с целью напакостить или испортить репутацию компании. Далее →
-
Ситуация на Аквариусе в Шуе. Прошёл несколько этапов (первое у HR [К.] [А.] — приятная девушка), вполне успешно, ответил на все вопросы на техническом интервью (интервьюировал [А.] [Н.] [Т.] — зам начальника информационного отдела или что-то подобное); [Т.] А.Н. сообщил, что в течение недели определят позиции, которые мне могут предложить (я пришёл разработчиком ПО с профильной вышкой и опытом более двух лет); я взял с него обещание, что они сообщат мне решение в течение недели в любом случае. В итоге прошло полторы недели, но никто так и не позвонил, не написал. После этого я позвонил им сам (в отдел кадров, к HR’ам), спросил о результатах: мне ответили, что решения ещё нет, что ждать его ещё неизвестно сколько придётся, а на мой аргумент, что я за это время, пока жду от них обещанного решения, устроился бы на другую работу, мне сообщили: «А мы вас не держим.». Хотя, когда я к ним пришёл впервые, они были в восторге от меня и не скрывали этого, говорили, что мой потенциал как раз для их отдела разработки подошёл бы. Ещё они откровенно дискриминируют по признаку курящий/некурящий (это выяснилось во время беседы с [Т.] а.н.): хоть я и не курю, но это уже точно незаконно. Прижучил бы их кто-нибудь, такие... Далее →