АКВАСТОК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в АКВАСТОК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про АКВАСТОК по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в АКВАСТОК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (2)

  • 12.08.2022 Санкт-Петербургруководитель ОП
    ✓ Преимущества
    - Белая ЗП без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Помимо белой ЗП плюсов у филиала в СПб абсолютно никаких. Руководство компании все находится в родственно-любовных связях))) Руководитель О.П. (по странной случайности не из родственников) абсолютный самодур, который каждый день собирает совещание для непонятно каких целей, постоянно ищет новых менеджеров, толковые к нему сами не идут, остальных может отвергнуть за то, что пришел на собеседование не в той футболке, не в тех брюках и т.д., от этого понабрал в команду, что попало, и осталось по непонятным причинам, текучка и поиски новых сотрудников не прекращаются. Для менеджеров по продаже есть система обучения, на которую менеджеры тратят кучу времени, а первое время новые менеджеры выполняют функцию телефонистов и просто долбят холодные звонки, что, конечно же, никому не интересно и никак не мотивирует. Цели команде поставить не может, кроме как «надо продавать», что и так всем менеджерам понятно. Непонятно только то, что продавать менеджерам, постоянно возникают проблемы с поставками: то станок сломался, то арбузы пошли, то форма сломалась, то крестнику владельца и по совместительству руководителю О.П. в городе Москва понадобился именно тот товар, который заказали менеджеры из другого О.П., то будьте уверены, что товар уедет в Москву. Менеджеры Питера теряют клиентов, теряют со скандалом, ибо никому не интересно... Далее →
  • 07.04.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    - Белая ЗП  — Понятный и выполнимый KPI Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании вам расскажут сказку о значимости компании, космических перспективах и наполеоновских планах. На деле всё не так радужно, и вряд ли филиал вообще будет развиваться, про карьерный рост можно тоже забыть. Любят говорить, что они одни из крупнейших заводов, однако, по факту, производство хромает: то форма сломалась, то это не делаем, то то не делаем. В итоге задерживаются сроки производства и доставки, клиенты уходят к конкурентам. ДМС отсутствует, экономят на всём, на чем могут. Руководящие должности занимают друзья и родственники. Постоянная текучка кадров. Далее →