Работа в АКТИОН ПРЕСС: отзывы сотрудников
Планируете работать в АКТИОН ПРЕСС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 20 отзывов бывших работников про АКТИОН ПРЕСС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АКТИОН ПРЕСС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АКТИОН ПРЕСС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АКТИОН ПРЕСС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (20)
-
💬3 комментария
-
✓ Преимущества- Своевременная зар.плата -отдых в выходные и гос.праздники -в большей степени хороший коллектив — возможность заработать хорошую премию -есть окладная часть, которой в принципе без премии минимально хватит на жизнь. Далее →✗ Недостатки! Единица за руководство и условия труда поставлена не в адрес непосредственного руководителя, а в целом о системе рабочего процесса и тех, кто его таким пускает в одобрение. — Премия абсолютно не гарантирована, только по достижению плановых показателей (что в принципе логично). — Самое главное. Максимальный уровень стресса! Причем не из-за продаж, а именно из-за показателей. — Нет градации по показателям от реальных процессов за конкретный рабочий день. Брали трубки клиенты или нет, говорили или скидывали, всё равно нужно наговорить в день определенное время. — Постоянный негатив от клиентов за частые звонки, можно просто выслушать мат и проклятия за то, что позвонили им и представились, кто вы и откуда. — Приходится часто задерживаться, чтобы доделать нормативы дня (по показателям, не по плану продаж). — Отношение как к роботу. Причем очень большая текучка кадров. Новых людей приглашают, небольшое обучение, затем начало работы и резко начинают давить показателями. — Часто показатели и продажи исключают друг друга (а по итогу месяца несомненно важны именно продажи). Для примера — написать письмо клиенту, который не отвечает, нормальная практика, не правда ли? Но вы не можете это всегда сделать, так как на это нужно тратить время, которое надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачиная от оборудования, где вы просто не услышите клиентов, заканчивая курильщиками, которые там около входа дымят круглый день. Директор, белая и пушистая этого не замечает. Старшие специалисты, поют песни во время рабочего дня, другие из друзья орут вам в уши, когда вы разговаривайте с клиентами. При просьбе пересадить в другое место, или работать на удаленке, конечно же отказ. Старший специалист, орет на весь зал о каких-то девушках легкого поведения, хотя директор ходит сама в юбках по п. Крч мрак. Не рекомендую попадать в эту атмосферу. Потом когда вы будете уходить, специалист по обучению [И.] вам еще скажет, надеюсь мы больше с вами нигде не пересечемся. Вообщем наборы там постоянные делаются для того, чтобы у специалиста по кадрам, а так же вот таких вот специалистов по обучению была работа, надо же им за что-то деньги платить. Если вы курите как не в себя приходите, здесь вас будут типа перевоспитывать. Если вы нормальный человек обходите стороной это место. И даже за обучение вам недоплатит никто. Я уходила с девочкой вдовьем. После меня сказали избранным- мест нет.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только для молодежи, кот курят. Если вы курите и поете песни на работе вам сюда, вас будет типа воспитывать. Если вы мама с 2 детьми от вас просто избавятся. (ноябрь -2 таких мы, посмотрите статистику) Актион, вам нужны курильщики и люди с др пагубными привычками, кот у вас там заодно будут. А директор фея, кот делает вид что ничего не замечает. Еще и денег вам не доплатят, за ваше отработанное время. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы курите и поете песни на работе вам сюда, вас будет типа воспитывать. Если вы мама с 2 детьми от вас просто избавятся. (ноябрь -2 таких мы, посмотрите статистику) Актион, вам нужны курильщики и люди с др пагубными привычками, кот у вас там заодно будут. А директор фея, кот делает вид что ничего не замечает. Еще и денег вам не доплатят, за ваше отработанное время. Вам будут орать в телефон специально, что вы не услышите клиента. А когда вы попросите, чтобы вас пересадили в др место или отправили на удаленку, ответят что это невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп, возможность уйти домой пораньше Далее →✗ НедостаткиБольше года в этой компании. Не смотря на то, что она большая, можно смело назвать Шаражкина контора. Единственные плюсы — Если умирать на работе, приходить больной, кривой и постоянно звонить, то можно перевыполнить план и получать больше 100 тыс. О том, что за это время вы подорвете свое здоровье, и физическое и психологическое, никто не расскажет. Второй плюс_если выполнять нормативы — можно пораньше уходить домой. Вот и все, больше плюсов нет. Руководство гнилое, думает только о себе и о своих планах, о своей ж…)На сотрудников абсолютно пофиг. Ты болеешь, помираешь, ребёнок болеет, у тебя бабушка умерла — всем пофиг, тебе надо быть на работе, иначе ты «подставляешь компанию»)) притом, когда сотрудники больные работают, никто даже спасибо не скажет, а стоит взять больничный, как тебя начнут поливать грязью, за твоей спиной. Кстати компания позиционирует себя как белая, но, по факту, нужно унижаться, оправдываться и доказывать, что ты не в состоянии, не можешь выйти на работу или по определённым обстоятельствам (притом достоверным), нужен выходной [М.] [З.] начальник отдела — сплетник и болобол, с которым нельзя делится своими личными обстоятельствами, тк о них узнает весь отдел. Пока сотрудника нет на месте, может... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошное вранье и замануха. Тренерам нужно отрабатывать свою зарплату. Много красивых слов говорят, предоставляют данные столетней давности, якобы у них кто-то когда-то напродавал на 40 тыс. Не верьте! Вы столько никогда не заработаетн. Оклад у них 25 тыс. Когда выкладывают вакансию пишут менеджер! Какой, блин, менеджер? Менеджер это управленец, а в этих колл-центра специалист ПО работе С клиентами, спациалист контактного центра. И, еще, специалист это слишком громко сказано, для такой шняги как колл-центры. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно оценивать компанию, не проработав в ней ни одного дня. Из положительный моментов могу отметить: дистанционный формат собеседования (сначала с кадровиком по телефону, потом с главредом в Зум); обещания довольно хорошей зарплаты и исправная её выплата; предложение интересно работы, требующей творческого подхода, а также её удалённый формат. Далее →✗ НедостаткиЕсли положительные впечатления по большей части связаны с обещаниями сотрудников компании, то вот отрицательные моменты более объективны, по-моему. Во-первых, разница в словах кадровика и главреда об условиях работы. По словам первого, трудиться придётся в офисе с 9:00 до 18:00; зарплата на испытательном сроке 90 тысяч. Главред же во время собеседования сказал, что формат работы удалённый, а по поводу заработной платы она ничего не знает. И это странно, так как, по её же словам, сама проработала шеф-редактором около трёх лет. Во-вторых, главвредом на почту было отправлено тестовое задание, которые необходимо было выполнить для демонстрации своих навыков. Мы общались в четверг, срок выполнения был до среды следующей недели. Я написал тестовое задание и отправил статью, выполнив условия по содержанию и объёму, через день, в субботу. Ответ мне дали лишь в следующую пятницу, т.е. просрочив проверку и ответ на два дня после дедлайна. Хотя главвред обещала дать ответ в течение двух-трёх дней после отправки статьи. И третий момент самый спорный. Мне отказали в работе, не объяснив, в чём заключались недочёты в написанной статье. Вакансия по-прежнему открыта. Я, конечно, ни в коем случае никого не обвиняю, лишь выражаю озабоченность, что мой интеллектуальный труд может быть использован... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Но это больше как клубок змей. Улыбаются пока им выгодно. Белая зп Далее →✗ НедостаткиОгромные требования. Устраивалась когда небыли потолка по зп, и требования были меньше. По итогу, начали требовать очень много, а зп урезали в 2 раза. Последний год обрезали премии, убрали корпоративы, подарки детям. Что уж говорить, начали экономить на бумаге в туалете. А цены на продукт выросли в 2 раза. Да и планы тоже. В течении дня сидишь и тебя поливают [censored] Как клиенты, так и руководитель. Мало того что работа очень нервная, так еще и обсирают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный, карьерный рост есть, у зарплаты нет потолка. Со дня собеседования все очень понравилось. Далее →✗ Недостаткивыплаты больничных (задерживают) до бухгалтерии не дозвонится, уволился,не могу рассчитать (никто ничего не знает) 2 недели уже рассчитывают. В главном офисе посылают (звонки у них пишутся) можете послушать.. Очень много задач. Просто отсидеться не получится. регламентированные перерывы. Работа и так нервная, а когда тебе каждый день говорят что ты ни на что не способен, то рано или поздно поверишь в это Далее →
-
✓ Преимущества1. если выполнишь план, то зпл выше среднего по рынку 2. если сделаешь трафик — не останешься после работы доделывать (вы пробовали звонить юр.лицам после 17−00?!) 3. если сделаешь план по новым подпискам, умножат премию на 10% 4. есть тренеры и тренинги Итог: для людей, которые привыкли работать, а не просиживать штаны, есть возможность заработать. Повысите свой уровень как продавцы, взрастите навык спокойнее относится к отказам. Далее →✗ Недостатки1. малореальные планы, ещё хуже с перевыполнением, ведь чтоб получить хорошие деньги надо сделать 130% 2. приказами квотируются выплаты за ту или иную базу (ну т.е. если сидишь в одной базе ценник издания для тебя из чего будет складываться премия один, а у твоего товарища может быть другой, стаж на это не влияет) 3. трафик… 2ч 50 мин И плевать что между звонками нужно выставлять счета, корректировать договора, и многое делать 4. Руководство разное. У кого-то в отделе вкусняшки по понедельникам едят, а у кого-то стравливают против одного сотрудника, причем идет от руководства 5. Есть понижающие премию коэффициенты 6. Обед 30 мин, перерывы по 10 мин 3 шт. 7. Карьерного роста нет, ты продавец 8. Работа НЕ для слабонервных, слабохарактерных, потратите кучу сил и нервов, если привыкли принимать всё близко к сердцу 9. Руководство имеет возможность списывать у Вас оплаты и переносить их на отдел, или отдавать другим сотрудникам. Вы об этом не узнаете почти никогда… (я такое поймала, когда мой заказ оказался на начальнице случайно). Это уменьшает Ваш доход. Любимчикам могут уменьшать план… Боссинг и моббинг присутсвует. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе в белую, отличный коллектив и местоположение. Есть возможность дорасти до руководителя группы. Проверено лично Далее →✗ НедостаткиВсе было прекрасно до того момента как года 1, 5 назад не поменялось руководство в Москве. Директор [Д.] хоть и далеко, но постоянно оскорбляет и не ясно кто ему дал такое право. Лично сам денег он никому не платит, но постоянно говорит при созвоне или пишет что все что мы делаем — [censored] и что мы все уроды. Это и стало причиной увольнения. Работа и так нервная, а когда тебе каждый день говорят что ты ни на что не способен, то рано или поздно поверишь в это. Мои бывшие коллеги до сих пор от этого рабства и гнета страдают. Очень жаль их. Ну и себя немного. Если бы не такое неодекватное отношение то не ушёл бы никогда Далее →
-
Уволили за мес до нг в период пандемии под предлогом " по собственному " Работа «тренера» и «руководителя группы " для улучшения результатов со мной не велась около 3х — 4х мес тренера так целый год Им просто плевать. Да признаю что результат просел, но он был причем видимый. Они просто пачками набрали новичков тк на них меньше план дабы выслужиться перед рук Москвы Категорически не советую — если только в нормальные места не берут. Рук-во всегда право такой у них девиз Далее →
-
Уволили за мес до нг в период пандемии под предлогом " по собственному " Работа «тренера» и «руководителя группы " для улучшения результатов со мной не велась около 3х — 4х мес тренера так целый годИм просто плевать. Да признаю что результат просел, но он был причем видимый.Они просто пачками набрали новичков тк на них меньше план дабы выслужиться перед рук МосквыКатегорически не советую — если только в нормальные места не берут. Рук-во всегда право такой у них девиз Далее →
-
Пока работали на удаленке компания не возместила расходы на интернет и не предоставила оборудование. Руководство так же оставляет желать лучшего. Требования (согласно плана, конечно), мы должны выполнять, но вот требование оставаться после рабочего дня и нарабатывать нормы трафика и т. д. не озвучивались во время собеседования при приеме на работу. Отношение нечеловеческое. Обман как сотрудников, так и клиентов. Самые простые обязательства в виде своевременной отправки печатных изданий подписчикам не выполняются. Так же не выполнили свои обязательства перед сотрудниками в виде акционных подарков и бонусов. Каждую неделю ужасная текучка кадров. Новые люди для них лишь мясо, которое ничего не стоит. Далее →
-
Задерживаешься постоянно на работе, если не про звонил всех клиентов, причиной этому могут быть тех.сложности, но это никого не волнует. Неадекватное руководство, постоянно «выгоняют» С больничных, плевать им, что тебе плохо, температура и т.д. им надо чтобы ты собирал план. Базу клиентов дают не адекватную, приходится уговаривать купить журнал тех, кому он вообще не нужен. Если не собираешь план, сидишь на оклада, чистыми выходит около 15 тысяч. Нервов тратишь кучу, не рекомендую, если вам дорого свое время и нервы. Далее →
-
Одаренное руководство, без опыта в телепродажах посадило филиал в яму. Ходят канючат сотрудников писать положительные отзывы о компании. Если кто-то скажет новому сотруднтку, что в реальности происходит, тот будет уволен. 2 разные столовые (для сотрудников и новичков на обучении), что бы ни дай богмолодняк нешатива не наслушался. Конторка на подобии «дюшали», и не забудьте раз в месяц привести им еще своего друга. Суть работы: едемесячно задалбовать звонками одних и тех же действующих клиентов или возвращать ушедших клиентов. Переработка постоянная, график с 7 (8) часов утра до 19 часов. Обучения нет. Квалифицированные кадры так же отсутствуют. Плюс премия урезана до минимума, макстмалка 40 000 со зверским графиком. И будьте готовы, что выражения в ваш адрес, после оформления на постоянку, ни кто подбирать не будет. Как говорит само управление сей шараги: «за такую зарплату, менеджеров можно за каждый показатель мордой возить о стол». А ДМС, чем так же кичатся на собеседовании состоит из самого дешаманского пакета, максимум можно вылечить 1 зуб. Далее →
-
-
1. Здесь нужно работать, выкладываться на 100% и показывать результаты. 2. Очень четко и подробно прописаны требования, которые надо соблюдать. Оба недостатка относительны, мне лично легко было это принять и спокойно в таком режиме работать Далее →
-
Если Вы хотите там работать системным администратором, имейте в виду, что Вы там будите (Сантехником, электриком, сварщиком, курьером, бухгалтером, секретарем). Руководитель филиала Новосибирского очень больной на голову человек, ей ее нужно лечить, у нее отношение ко всем (Я Директор, ты [censored] что скажу, то Вы и должны делать) имейте это в виду, кому нервы дороги не советую туда вообще устраиваться, там бешанная текучка кадров, за 1,5 года сменилось 2 админа, а про менеджеров вообще молчу каждую неделю народ бежит от туда. Рабочий день не нормированный, хотя по условиям договора с 10.00 до 19.00, а на самом деле все время не нормированный и за переработку ни кто ничего не платит. В общем организация полный [censored] Далее →
-
На стадии обучения читайте внимательно договор, обратите внимание на п. 11.1.1. Согласно ст. 204ТК получите МРОТ в лучшем случае. Не подписывайте заявлений о добровольном уходе, снимите с них обязательства рассчитаться с вами хотя-бы по 754р за день. А требовать будут и счета выставлять и трафик делать и после работы будут задерживать. Ребят, если себя уважаете и цените свое время-обходи стороной этот [censored] Далее →
-
Непрофессиональная работа продавцов просто поражает. Навязывание услуг и преследование заставляют отказаться от сотрудничества, потому что это переходит все границы. Звонят разные менеджеры по одному и тому же вопросу по нескольку раз в день, хамят, огрызаются, врут напропалую, пытаясь всеми правдами и неправдами пробиться к специалистам. Это выглядит настолько отвратительно, что действующая подписка будет последней, ни один человек в нашей компании больше не выпишет ни одно издание. Предлагаю руководству компании задуматься о политике компании и о проведении обучения для сотрудников. Далее →
