АКУМАТИКА ACUMATICA МОСКВА: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в АКУМАТИКА ACUMATICA МОСКВА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про АКУМАТИКА ACUMATICA МОСКВА по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в АКУМАТИКА ACUMATICA МОСКВА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников АКУМАТИКА ACUMATICA МОСКВА 2 отзыва

Отзывы (2)

  • Низкая зарплата и плохие условия труда

    07.09.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Платили зарплату вовремя. Корпоративные дебетовые карты. Быстро уволили, не стали делать мозг. Далее →
    ✗ Недостатки
    Офис умеренно холоден из-за огромных окон с кривыми рамами, умеренно вонюч из-за постоянно грязного дешевого ковролина. Кресла, правда, удобные. Компьютеры разработчиков настолько слабые, что даже не вызывают раздражения. С парковкой беда. Чтобы поставить бесплатно машину, надо приезжать в офис не позже 7 утра. В округе ни одной столовой с нормальной здоровой едой. Сам работодатель заслуживает твердую «единицу» за скотское отношение к работникам, зарплату значительно ниже рынка, идиотские счетные показатели типа «количества закрытых багов» (в ущерб качеству, естественно), «профессиональных» менеджеров, ни капельки не смыслящих в разработке, в роли тимлидов команд. О высокомерии «гуру» и «наставников» можно слагать легенды. Отдельно стоит сказать о стеке. Это WebForms (!) приложение, щедро обмазанное давнокодом и скрепленное костылями и велосипедами. Обещали задачи по переходу на .NET Core, в итоге почти все время приходилось тратить на правку багов. В итоге, посмотрев на «рост» и оценив перспективы, ушел, чтобы окончательно не забыть то, что знал. P. S. Ах да, обещанных премий не видел ни разу.. Далее →

  • Неудовлетворительная организация интервью

    05.05.2021 • Москва
    Несколько переносов дат интервью не увенчались успехом. Причина всегда связана с руководителем — в последний раз формулировка «не сможет принять участие» — как бы говорит, интервью пройдет без него, но фактически полностью отменилось. Непоследовательность — сразу звонят, назначают встречу по телефону, затем серия переносов. Непонятно, почему первую встречу должен проводить руководитель, а не HR. Много маркетинга. Ощущения: слабая внутренняя организация, диктатура со стороны руководства, самоуправство. Далее →