Акуматика Acumatica (Москва): Низкая зарплата и плохие условия труда
Платили зарплату вовремя.
Корпоративные дебетовые карты.
Быстро уволили, не стали делать мозг.
Недостатки:Офис умеренно холоден из-за огромных окон с кривыми рамами, умеренно вонюч из-за постоянно грязного дешевого ковролина. Кресла, правда, удобные. Компьютеры разработчиков настолько слабые, что даже не вызывают раздражения.
С парковкой беда. Чтобы поставить бесплатно машину, надо приезжать в офис не позже 7 утра. В округе ни одной столовой с нормальной здоровой едой.
Сам работодатель заслуживает твердую «единицу» за скотское отношение к работникам, зарплату значительно ниже рынка, идиотские счетные показатели типа «количества закрытых багов» (в ущерб качеству, естественно), «профессиональных» менеджеров, ни капельки не смыслящих в разработке, в роли тимлидов команд.
О высокомерии «гуру» и «наставников» можно слагать легенды.
Отдельно стоит сказать о стеке. Это WebForms (!) приложение, щедро обмазанное давнокодом и скрепленное костылями и велосипедами.
Обещали задачи по переходу на .NET Core, в итоге почти все время приходилось тратить на правку багов.
В итоге, посмотрев на «рост» и оценив перспективы, ушел, чтобы окончательно не забыть то, что знал.
P. S. Ах да, обещанных премий не видел ни разу..
-
Несколько переносов дат интервью не увенчались успехом. Причина всегда связана с руководителем — в последний раз формулировка «не сможет принять участие» — как бы говорит, интервью пройдет без него, но фактически полностью отменилось. Непоследовательность — сразу звонят, назначают встречу по телефону, затем серия переносов. Непонятно, почему первую встречу должен проводить руководитель, а не HR. Много маркетинга. Ощущения: слабая внутренняя организация, диктатура со стороны руководства, самоуправство. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
