Работа в АЛТАЙСПЕЦИЗДЕЛИЯ: отзывы сотрудников

Всем привет, соискатели. Если вкратце и без лишних слов, просто поверьте и не суйтесь в эту прекрасную на вид контору. Ну, а если вы такой же твердолобый, как и я, вам никакие отзывы не помогут. Прежде чем туда устраиваться, я прочитал отзывы, честно, ни одного хорошего. Но меня это не остановило (я же это я, у меня будет всё по-другому). Даже мой позитивный настрой не помог мне там задержаться. В целом там работают вполне нормальные люди. Только одно лицо в лице Директора погубит все ваши планы и ожидания. Если вы сварщик, либо хороший слесарь, в принципе можете попробовать, опять же, если вы стрессоустойчивы. А если планируете занять должность в конторе либо мастером в цех, я вам только пожелаю удачи, хотя она вам не поможет. В моём послании нет ни одного мата, это просто потому, что я не нашёл ни одного подходящего для данной конторы. Далее →

Отработал почти 1год. Генеральный директор [Ч.] [В.] Степанович-абсолютно полностью неадекватный человек (врачи уже не помогут) а хотелось бы, мне его очень жаль. Не любит людей лютой ненавистью из-за этого на работе ничего не ладиться. На работе одни минусы-выходных нет, больничный не оплачивается, захотел оштрафовал, реальная зона. На предприятии бешенная текучка кадров, я за время работы не успевал запоминать людей и их имена. Плюсы:1-своевременная оплата труда 2-чистота и порядок в цехах и все. Люди берегите себя сделайте правильный выбор Далее →

Организация на трактовой 6.Отработал там около года, 4 месяца из которых устраивался) медицинскую справку так никто с меня и не спросил) Гендиректор лично у меня вызывает уважение, завод он построил что надо, всё оборудование новое, всё есть, порядок и чистота-к этому никаких вопросов) это прям пик моей школьной мечты) Степаныч молоток. Оштрафовать меня за всё это время никто не оштрафовал, либо я не косячил, либо люди врут. Зп вовремя и без задержек, даже эти 4 месяца когда я там не числился, служебный транспорт и хорошая столовая (хоть и дорогая).На производстве гендиректор не экономит, чем пользуется непосредственное руководство и снабжение (за что досадно и обидно за Степаныча) А теперь о плохом, уволился по многим причинам. То что там полный хаос в непосредственном руководстве — это правда, работаешь разнорабочим (хоть ты сварщик, хоть слесарь или станочник) начинаешь работать на одном месте, разворачиваешься, готовишь рабочее место и т.д. прибегает мастер, начальник цеха и говорит бросай всё и иди на другое место, идешь туда-разворачиваешься 5−10 минут работаешь, приходит начальник и говорит иди в другое место…и так целый день, везде движуха, но ничего особо не делается, эти руководители настоящие вредители.. Взять того же [В.]... Далее →

Здравствуйте. Я искала работу в качестве ИТР, мне позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании я встретилась с довольно молодым начальником (лет так двадцати семи) — Максимом, который рассказал о сути работы и почему-то должность эту назвал должностью проектировщика, хотя на самом деле это работа инженера ПТО. Ну, назвал, так пусть будет «проектировщик». Рассказал, что у них всё очень строго (и, придя потом, я поняла, что там реальный «режим»). Ну да ладно, в общем, меня всё устроило, главное, чтоб коллектив был хороший и зарплата вовремя, какую пообещал… Но были 2 неприятные вещи. Первая, что сначала нужно за бесплатно отработать 2 дня (строго от начала рабочего дня и до конца с перерывом в 30 мин на обед), а потом будет ясно возьмут они тебя дальше на испытательный срок или нет. А второй момент, что этот начальник, при принятии на работу человека, совещается со своей подчиненной (!) взять или не взять его (зачем???). Поговорив с ним, его всё устроило, он решил посоветоваться и позвал подчиненную (Ларису). Эта (censored) зашла, к слову, ей тоже примерно 26−27 лет. Не зная меня, первый раз видя, скорчила недовольную мину. Он ее спросил: «ну что, возьмём её?... Далее →