Работа в АЛЬТЕРРА: отзывы сотрудников

Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компанию Альтерра, офис на Павловском тракте.Плюсы:адекватные и приятные люди проводили собеседование (руководитель и сотрудники отдела)быстрая обратная связь: HR сразу обработала отклик, а руководитель быстро сообщил о результатах собеседованияМинусы:дикий процесс отбора: анкета как на госслужбу, сбор персональных данных родственников и предыдущих работодателей ДО предложения о работе — выуживают сведения, которые им вообще непонятно для чего нужны, бестактные вопросы (сколько кредитов, сколько платеж, с кем живёте, своя ли квартира и т.д.). Вопросы задают через нанимающего руководителя, почему бы не позвонить кандидату напрямую? У меня есть опыт работы в крупных компаниях, которые даже рядом не стояли по уровню оборота денежных средств с Альтеррой, такой наглости ни один представитель СБ себе никогда не позволял. Я не материально ответственное лицо даже, а допрос такой, как будто получаю доступ к сейфу директора. Если вы не в курсе, проверку кандидата проводят после предложения о работе, потому что кандидат тоже вас выбирает и может вам отказать на этапе собеседования. У меня был оффер на руках, собственно, после такого допроса этот оффер был принят одним днём.офис на 2 этаже магазина, локация на отшибе города. Сам «офис» очень уставший, с рыжей мебелью и странными потолочными... Далее →

Не тратьте время на эту конторку. Пригласили сами на собеседование. Хотя я видела, что одни и те же вакансии у них появляются стабильно раз в месяц решила съездить. Это мрак какой-то. Офис с несколькими хохочущими бабами которые «заняты, ждите за дверью» и это при том, что время собеседования назначили сами. Дальше хуже. Дали анкету на нескольких листах. По факту заполнения выперли из кабинета со словами «мы вас пообсуждаем и позовём». Обсуждали все с тем же хохотом. Ждать пока позовут не стала, настолько было мерзко. Неудивительно, что от них все бегут с таким то отношением к людям. Далее →

Альтерра работа на складе. Не ходите туда работать! Текучка ужасная работают в среднем пол года. За месяц 4−5 человек увольняется. Платить не хотят, штрафуют за всё подряд недостачи и брак, пересортица за счет сотрудников. Обещают большую белую зарплату из двух частей оклад и премиальные, вторая половина для вычетов. Работа с 8−18 или 10−20 в сезон с 8−20 и больше, типа интенсивная работа. Выходные плавающие. Один плюс служебный автобус. При приёме на работу пантов гора, но с текучкой берут всех, но для начала пользуют как грузчика не важно кладовщик или комплектовщик, потом аттестация если не сбежишь. Если время и денег не жалко можете поработать. Далее →

Да, полностью согласна с автором. Отдел кадров состоит из неадекватов. Анкеты тупые, впрочем, как и сами работницы. А эта [Я.] и правда с непонятным чувством юмора. Давай на 1-м собеседовании просить у меня диплом и спрашивать: «почему он не красный?». Так и хотела попросить у неё её диплом и посмотреть, на кого и как она училась? Хотя, там ей и место, пусть сидит работает кадровичкой в Новоалтайске и подбирает персонал, только судя по сайтам поиска работы, с подбором граммотных спецов у них тоже провал, вакансии обновляются с «завидной» частотой)) Далее →

Требовался в ООО «Альтерра» менеджер по снабжению. Пришел на собеседование, заполнил анкету на 200 пунктов с идиотскими вопросами (половина из них вопросы вообще к вакансии не имеют дела, такое ощущение как-будто отдел безопасности проверяет не только тебя, но и всю твою семью, включая родителей, братьев и сестер, как-будто выбирают сотрудника в ФСБ, а не в снабжение). В отделе кадров сидит наглая ханжа, складывается такое ощущение, что ты ей чем-то обязан! Лично ей! На собеседовании выяснилось, что им вообще требуется другой сотрудник с навыками снабженца. Прокатился из Барнаула в Новоалтайск для того, чтобы услышать от кадровика, что им вообще требуется человек на другую вакансию. Самое интересное, что в требовании к кандидату написали, что БЕЗ опыта! Если у кого-то много времени, то катайтесь и тратьте свое личное время! Кто им по настоящему требуется, так это нормальный, адекватный сотрудник в отдел кадров! Далее →

Пришла в данную компанию на должность оператор call-центра. С самого начала насторожили пустые залы и что, в принципе, тебя там никто и не ждет (хоть бы сразу при приглашении на собеседование тогда говорили куда идти). Немного поблуждав, еле выдавила у единственного находящегося, в дальнем углу зала работника, информацию где же всё-таки сидит их менеджер по персоналу. В кабинете сидел напыщенный царь горы, некий [Р.] который с самого начала вел себя довольно высокомерно. Но даже закрыв глаза на этот факт (он же начальник и с ним может и напрямую работать не надо) выяснились довольно интересные вещи. Во-первых, указанную в вакансии зарплату 18−25 т.р сразу ты получать не будешь, у операторов есть разряды, надо сдавать на более высокий уровень, а до этого будешь копейки получать и пахать как вол. Во-вторых, служебный транспорт про который говорится в их вакансии с твоим рабочим графиком не совпадет, и идет он по определенному маршруту, если ты живешь далеко от этого маршрута, никто его менять не будет. Добирайся как хочешь. Ладно, предположим, ты недалеко живешь, согласен идти на небольшую зп, хорошо работать, сдать экзамен на более высокий разряд. Но прежде чем ты всё это захочешь, тебе сразу говорят-у нас тут нет личных дел, обстоятельств, больничных.... Далее →