ООО Альтерра: отзыв сотрудника
Требовался в ООО «Альтерра» менеджер по снабжению. Пришел на собеседование, заполнил анкету на 200 пунктов с идиотскими вопросами (половина из них вопросы вообще к вакансии не имеют дела, такое ощущение как-будто отдел безопасности проверяет не только тебя, но и всю твою семью, включая родителей, братьев и сестер, как-будто выбирают сотрудника в ФСБ, а не в снабжение). В отделе кадров сидит наглая ханжа, складывается такое ощущение, что ты ей чем-то обязан! Лично ей! На собеседовании выяснилось, что им вообще требуется другой сотрудник с навыками снабженца. Прокатился из Барнаула в Новоалтайск для того, чтобы услышать от кадровика, что им вообще требуется человек на другую вакансию. Самое интересное, что в требовании к кандидату написали, что БЕЗ опыта! Если у кого-то много времени, то катайтесь и тратьте свое личное время! Кто им по настоящему требуется, так это нормальный, адекватный сотрудник в отдел кадров!
-
Не тратьте время на эту конторку. Пригласили сами на собеседование. Хотя я видела, что одни и те же вакансии у них появляются стабильно раз в месяц решила съездить. Это мрак какой-то. Офис с несколькими хохочущими бабами которые «заняты, ждите за дверью» и это при том, что время собеседования назначили сами. Дальше хуже. Дали анкету на нескольких листах. По факту заполнения выперли из кабинета со словами «мы вас пообсуждаем и позовём». Обсуждали все с тем же хохотом. Ждать пока позовут не стала, настолько было мерзко. Неудивительно, что от них все бегут с таким то отношением к людям. Далее →
-
Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компанию Альтерра, офис на Павловском тракте.Плюсы:адекватные и приятные люди проводили собеседование (руководитель и сотрудники отдела)быстрая обратная связь: HR сразу обработала отклик, а руководитель быстро сообщил о результатах собеседованияМинусы:дикий процесс отбора: анкета как на госслужбу, сбор персональных данных родственников и предыдущих работодателей ДО предложения о работе — выуживают сведения, которые им вообще непонятно для чего нужны, бестактные вопросы (сколько кредитов, сколько платеж, с кем живёте, своя ли квартира и т.д.). Вопросы задают через нанимающего руководителя, почему бы не позвонить кандидату напрямую? У меня есть опыт работы в крупных компаниях, которые даже рядом не стояли по уровню оборота денежных средств с Альтеррой, такой наглости ни один представитель СБ себе никогда не позволял. Я не материально ответственное лицо даже, а допрос такой, как будто получаю доступ к сейфу директора. Если вы не в курсе, проверку кандидата проводят после предложения о работе, потому что кандидат тоже вас выбирает и может вам отказать на этапе собеседования. У меня был оффер на руках, собственно, после такого допроса этот оффер был принят одним днём.офис на 2 этаже магазина, локация на отшибе города. Сам «офис» очень уставший, с рыжей мебелью и странными потолочными... Далее →