Работа в Альтерра: отзывы сотрудников

Соглашусь с теми людьми которые прошли через компанию альтерра неочень хорошая компания, зп обещают достойную, график работы с 8 до 5 а на самом деле работайте солнце ещё высоко,устраиваешься на одну должность а в итоге приписывают ещё 3 4 должности а зп за одного. Работа на складах полная ж... Штрафуют за всё, обеда как такового нет. Склады завален товаром, каждый день меняются планограммы расстановки товара, нет согласованности между отделам снабжения и склада. Должен знать 10 заповедей альтерра наизусть.начальнику слово сказать нельзя будет гнуть свою точку а если ему против сказал то очень быстро выпнули. Короче зря потерял время в данной конторе. Не советую эту организацию.

Не тратьте время на эту конторку. Пригласили сами на собеседование. Хотя я видела, что одни и те же вакансии у них появляются стабильно раз в месяц решила съездить. Это мрак какой-то. Офис с несколькими хохочущими бабами которые "заняты, ждите за дверью" и это при том, что время собеседования назначили сами. Дальше хуже. Дали анкету на нескольких листах. По факту заполнения выперли из кабинета со словами "мы вас пообсуждаем и позовём". Обсуждали все с тем же хохотом. Ждать пока позовут не стала, настолько было мерзко. Неудивительно, что от них все бегут с таким то отношением к людям.

Принимали на руководителя складским комплексом в Барнаул. "но сначала поработайте руководителем секции на более низкой зарплате." Да какие проблемы – конечно, надо знать работу изнутри. «Хорошо, а теперь идите, поработайте на площадке за грузчика/кладовщика, комплектовщика. Поймете, как идет работа». Подумал, тоже верно. Поворочал мешки со смесями на инвентаризации. 2 недели ходил на работу - колол уколы, леча сорванную спину. Один сотрудник, принятый кладовщиком, сорвав спину, через две недели уволился – здоровье дороже. За месяц отработал 230 часов (а если считать работу без обеда – 257, но это «сам виноват – никто не заставлял»), при норме 176. Получилось всего 3 выходных дня- учил регламенты. «Вам надо будет сдать аттестацию…» А еще успевайте отвечать на кляузы в Битриксе (все друг другу пишут жалобы и указания, а босс сидит отслеживает, сколько ты жалоб отработал…) Склады и территория к размещениюДалее →

товара не готовы. По вечерам люди бегают, поправляют полурваные тенты на уличном хранении (а то вычтут за намокший товар) Текучка - жуть. из 7 человек в секции за месяц ушло 5, из 5 водителей погрузчиков – ушло 3. А с такой текучкой и порядка на складе и качественной работы нет. В бытовке - крысы. Туалет загаженный. В конце месяца садиться барин (руководитель складской логистики) [Р.] [Р.] и говорит: «вычетов на каждого по 15 тысяч, но молитеся на мою доброту - вычитаю с каждого от 2 до 5». А вычитают за все: излишки, недостача, пересорты, внутритарный брак (!) нашли. А еще все учите регламенты, будете сдавать аттестацию. Кстати, кладовщик, комплектовщик - те же грузчики, все на пупу. и все бегом, на благо компании. («Ах, извините, оговорился – все для клиентов, ах, опять оговорился – все дляДалее →

сотрудников компании – Вы наше основное богатство…) И еще: летом работайте с 8 до 20 (так у нас принято), и «график плавающий (то понедельник – пятница, то вторник – суббота, то среда – воскресенье, то 8-18, то 9-19, то 10-20 –это все для вас, чтобы было время решить дома вопросы». И отпуск – с ноября по март… Иезуитство и издевательство. Желающие - вперед.

Альтерра работа на складе. Не ходите туда работать! Текучка ужасная работают в среднем пол года. За месяц 4-5 человек увольняется. Платить не хотят, штрафуют за всё подряд недостачи и брак, пересортица за счет сотрудников. Обещают большую белую зарплату из двух частей оклад и премиальные, вторая половина для вычетов. Работа с 8-18 или 10-20 в сезон с 8-20 и больше, типа интенсивная работа. Выходные плавающие. Один плюс служебный автобус. При приёме на работу пантов гора, но с текучкой берут всех, но для начала пользуют как грузчика не важно кладовщик или комплектовщик, потом аттестация если не сбежишь. Если время и денег не жалко можете поработать.

магазин альтерра В БАРНАУЛЕ,полный дурдом! не ходите туда работать , грузчиками, сначала наобещают а по факту везде пихать будут и драть за все и за недостачу то же высчитавать из зарплаты будут!ссылаються что некому работать и позарплате [censored] не верте им! никто долго не держиться изза мизерной зарплаты!

Да, полностью согласна с автором. Отдел кадров состоит из неадекватов. Анкеты тупые, впрочем, как и сами работницы. А эта [Я.] и правда с непонятным чувством юмора. Давай на 1-м собеседовании просить у меня диплом и спрашивать: "почему он не красный?". Так и хотела попросить у неё её диплом и посмотреть, на кого и как она училась? Хотя, там ей и место, пусть сидит работает кадровичкой в Новоалтайске и подбирает персонал, только судя по сайтам поиска работы, с подбором граммотных спецов у них тоже провал, вакансии обновляются с "завидной" частотой))

Ходил на должность менеджера по закупу. Здание с виду неказистое, но внутри всё хорошо. Когда зашел - сразу понял, что идет поток претендентов и особо-то меня никто и не ждал. Зашел - кадровики весело болтают, попросили подождать в коридоре. Вынесли анкету для заполнения. Куча дурацких вопросов и информации о семье. Соглашусь с другим пользователем - как будто пытаешься устроится в госорганы, в спецслужбы. Да и остальные вопрос помимо семьи жестко нудные... Пришлось фантазировать, чтобы ответить. По делу там даже 50% вопросов нет. Вода, вода и вода. Причем какая-то часть перекликается с резюме. Зачем я все это пишу? Я вам уже подал резюме, там есть! Ууу... Пожиратели времени! Зашел с заполненной анкетой, кадровики опять болтают, но уже сидя каждый за своим рабочим местом. Далее опять ждешь... Потом зовут - заходишь, беседуешь с одной девушкой, долго, какой-то юмор непонятный проскакивает, похоже что смеются над тобой (или может пытаются разрядить обстановку), не понятно.Далее →

Второй этап собеседования - уже с начальником отдела закупок. Тут больше по делу уже вопросов, хотя есть некоторые мутные моменты. Ты вроде отвечаешь то, что надо, но этот человек не учитывает, а потом ты бьешься думаешь, где же ответ, а оказывается он уже был там, что ты сказал ранее. Толи невнимательный... Толи я чего-то недопонял. Кстати, это была вторая поездка на собеседование. И точно такая же картина в отделе кадров, когда пришел - стоят хохочут, болтают. Весело вам там живется, ну а чеб не хохотать). По итогу общения с начальником отдела закупок сказали, что позвонят до определенной даты, конечно же, никто не позвонил, а вакансия до сих пор на ХедХантере болтается. Мда... По оплате заявляют хорошие условия, минус только большой в том, что нужно ездить в пригород, это утомляет, но есть транспорт служебный и немного гибкий график.

Требовался в ооо "Альтерра" менеджер по снабжению. Пришел на собеседование, заполнил анкету на 200 пунктов с идиотскими вопросами (половина из них вопросы вообще к вакансии не имеют дела, такое ощущение как-будто отдел безопасности проверяет не только тебя, но и всю твою семью, включая родителей, братьев и сестер, как-будто выбирают сотрудника в фсб, а не в снабжение). В отделе кадров сидит наглая ханжа, складывается такое ощущение, что ты ей чем-то обязан! Лично ей! На собеседовании выяснилось, что им вообще требуется другой сотрудник с навыками снабженца. Прокатился из Барнаула в Новоалтайск для того, чтобы услышать от кадровика, что им вообще требуется человек на другую вакансию. Самое интересное, что в требовании к кандидату написали, что без опыта! Если у кого-то много времени, то катайтесь и тратьте свое личное время! Кто им по настоящему требуется, так это нормальный, адекватный сотрудник в отдел кадров!

Не ходите туда работать! Это полная ж... Платить не хотят,штрафуют за всё подряд. К сотрудникам относятся как к скоту. Средняя з/п 16000 да еще и вычеты, зато амбиций через край... Обещают золотые горы при трудоустройстве, а на деле до среднего по городу даже не дотягивают!

Пришла в данную компанию на должность оператор call-центра. С самого начала насторожили пустые залы и что, в принципе, тебя там никто и не ждет (хоть бы сразу при приглашении на собеседование тогда говорили куда идти). Немного поблуждав, еле выдавила у единственного находящегося, в дальнем углу зала работника, информацию где же всё-таки сидит их менеджер по персоналу. В кабинете сидел напыщенный царь горы, некий [Р.] который с самого начала вел себя довольно высокомерно. Но даже закрыв глаза на этот факт (он же начальник и с ним может и напрямую работать не надо) выяснились довольно интересные вещи. Во-первых, указанную в вакансии зарплату 18-25 т.р сразу ты получать не будешь, у операторов есть разряды, надо сдавать на более высокий уровень, а до этого будешь копейки получать и пахать как вол. Во-вторых, служебный транспорт про который говорится в их вакансии с твоимДалее →

рабочим графиком не совпадет, и идет он по определенному маршруту, если ты живешь далеко от этого маршрута, никто его менять не будет. Добирайся как хочешь. Ладно, предположим, ты недалеко живешь, согласен идти на небольшую зп, хорошо работать, сдать экзамен на более высокий разряд. Но прежде чем ты всё это захочешь, тебе сразу говорят-у нас тут нет личных дел, обстоятельств, больничных. Ты не вышел на работу и с премии у тебя за это спишем, ты всех подвел, потому что ты в первую очередь работник, а потом уже всё остальное))) Странно..при том что у тебя оклад итак меньше будет, еще и с премии спишут. То что человек может заболеть или что-то случиться с его родными, элементарно квартиру затопили соседи, никого это там не волнует - свои проблемы решайте в свободное от работы время. В любойДалее →

момент тебя могут выгнать, список за что, очень большой. Сидишь и слушаешь только что ты должен для их компании, что нельзя это и это, при чем о плюсах вообще не говорится, как будто ты уже у них работаешь, при чем плохо. Сплошной мрак. Первый этап собеседования, это наверно, кабинет найти))) Второй этап - дают листочек с потоком букв, в этом потоке надо подчеркнуть слова. Проверка на умение читать)) Я такие задания в 3 классе на скорость делала. Задаются совершенно бессмысленные вопросы, в плане: "а почему вы не хотите работать по другой специальности, что кроме оператора больше работ нет?" или "Почему не работаете по специальности по диплому, вы же наверно такой крутой специалист?" Всё это с такой интонацией, как будто разговаривают с бомжом у мусоропровода. Вообщем, посидела послушала подколки высокопочтенного [Р.] вышла как оплеванная. При том,Далее →

что 4 года работала в колл-центре, со скоростью работы и усвоением информации проблем никаких. Но почему-то он постоянно пытался тыкать меня в это лицом, будто перед ним выпускница пту сидит и двух слов связать не может. Ни о каких изначальных проф.навыках и речи не идет, это просто мимо ушей данного "мужчины" пролетало. Много всякой несуразицы произошло, но основные моменты отразила. Скорее всего им нужны рабы, а не работники со своим мнением. Рабов ведь проще наказывать за всё подряд и платить им как можно меньше. Как я потом узнала, [Р.] -сын директора, после этого всё встало на свои места. Совершенно свинское неуважительное непрофессиональное отношение, нормальный работодатель так себя вести никогда не позволит. Поэтому советую не тратить свое время зря и не пытаться устроиться в эту "компанию". Мне даже не отказали, а позвали на еще одно собеседование, но я уже не пошла.Далее →

Пол часа общения за глаза хватило.

[censored] работа в г.Сочи. При собеседовании обещают золотые горы, правда испытательный срок - 3 месяца (не настораживает?), затем поездка в командировку, рабочий день - 12 часов без выходных, обман с командировочными, обман по зарплате, задержки с выплатами, некомпетентное руководство. Собеседование проводит один "господин начальник", на месте работы оказывается другой. Вопрос о первоначальной договоренности по зарплате задать некому. "Кидают" и монтажников и итр. Самое последнее место куда посоветовал бы пойти работать.