Работа в АЛЬФА БАНК: отзывы сотрудников

Откликнулась на вакансию специалиста в данном банке на hh.ru, на следующий день мне прислали сообщением приглашение на интервью, мне показалось это странным, т.к. они даже не соизволили позвонить и рассказать поподробнее про вакансию, или узнать что-то про меня. Я ради интереса все-таки поехала, на другой конец города, так как банк очень известный и хотелось бы поработать в нем. Приехав на место, я увидела толпу из 25 человек сидящую в аудитории, 3 управляющих и одиного менеджера по подбору персонала (все с надменными лицами), была в недоумении куда я попала, хотела развернуться и уйти уже, но стало интересно, что будет дальше. А дальше на протяжении 7–10 минут рассказали про актуальные вакансии, что по моим меркам как-то скомкано, и ничего только не сказали, потом каждый из 25 человек начал рассказывать о себе при целой аудитории не знакомых людей, что как минимум странно и неправильно, а эти 3 управляющих некоторым задавали совершенно не уместные вопросы, что определенно смущало соискателей. Все это заняло 1,5 часа моего времени, а потом менеджер по подбору персонала предложила сыграть каждому в ролевую игру, а это уже полный бред, обычно в нормальных компаниях такое практикуют... Далее →

Пришёл на собеседование в Альфабанк, на вакансию «Консультант call-центра» на входящие. Стандартная процедура знакомства кандидатов с работодателями, ничего нового на первый взгляд, проводилось в групповом формате, однако вопросы вызывают критерии по которым сотрудников они в компанию подбирают. После каждого саморезюмирования кандидата, у человека либо спрашивают подробности о каких-либо аспектах которые он рассказал, будь то прошлое место работы, почему уволились, что не устраивало, а могут и не спросить. Такое впечатление что кандидатов отбирают уже начиная с первых слов, оценивая скорее эмоциональный фон с которым кандидат себя «продаёт».Конечно будучи знающему специфику Call-центра человеку, мне ясно как это влияет на рабочий процесс, но вопросов этот момент бы не вызывал, если бы работодатели не ставили это одним из ключевых моментов, по которым выдвигается вердикт о принятии кандидата далее на обучение, или же отказе ему в этом. Чтобы продолжить рассуждать о критериях продвинемся дальше в происходящих событиях. Далее после знакомства и показа слайдов о Альфабанке, кандидатам выдают листы формата А4 набитой случайной информацией связанной непосредственно с той сферой, на должность которой кандидат претендует. За 7 минут нужно запомнить информацию и пересказать, тут у меня появляется сразу вопрос, а зачем им это нужно? Хорошо если бы оно было только... Далее →

Пришёл на собеседование, думал банк очень известный всё должно быть чисто, а на самом деле полнейший развод людей, ищут рабов кто готов бегать за копейки! Суть работы в доставке дебетовых и кредитных карт клиентов по из заявкам. Стоимость доставки дебетовой 250 рублей, кредитной 350 рублей, но это при условии того что клиент не отказался от неё при получении, ситуации разные бывают! если он отказался ты БРАТ съездил к нему бесплатно) Оклада нет вообще, З/П складывается из количества доставок и проданных дополнительных услуг! Компенсации проезда и телефона нет! График работы с 9:00 до 21:00 2/2 или 5/2 с 9:00 до последнего клиента (а последний клиента может быть и в 21:00) Собеседование проводит какой-то паренёк в стиле «КАК будто мы к нему именно устраиваемся на работу» а не в сам банк! говорит ЧТО это не курьерская работа, хотя по сути это должность курьер-менеджер ПО продажам КАРТ. Развод полнейший, не идите туда. Не трать своё время! Далее →

Не удалось поработать, но сотрудники HR отдела явно не в адеквате…без всяких звонков мне приходит смс с приглашением на интервью в этот же день! Я естественно перезвонила, спросила, как это они так ставят меня перед фактом, не пообщавшись со мной лично. Ответ меня поразил: либо приходите сегодня, либо удачи в поиске работы. Успеть я могла, но мне очень не понравился такой подход. Зашла в приложение Hh, ответила отказом на их приглашение, так мне перезвонила их сотрудница с претензией, как это я так посмела! Уже на этом этапе работать не хочется там, полный идиотизм! Далее →

Хотела бы оставить отзыв о данном банке. Начнём с того, что вакансию я нашла на hh и соотвественно откликнулась. Перед тем как откликнуться на вакансию, я внимательно ознакомилась с требованиями, и оценив свои все возможности и опыт работы в банке — кредитным специалистом, и опыт работы с клиентами в живую, решила выдвинуть свою кандидатуру. Прошло буквально несколько дней и мне приходит отказ. Уважаемые сотрудники Альфа банка, г. Ростов на Дону, а в особенности HR специалисты, вы каким образом оцениваете соискателей, что на отправку резюме отвечаете решительным отказом?!?! Я понимаю если бы не было опыта работы в банке и прочее, но по мимо опыта работы в нескольких банках, в структуре продаж, плюс наличие банковского образование и высшее финансы и кредит, вы соизволите не пригласив кандидата переговорить с ним лично, так сказать напрямую оценить все его преимущества — присылаете отказ! Я просто крайне возмущена, не думаю, что специалисты hr достаточно осведомлены своими рабочими обязанностями! И руководству банка прежде всего стоит пересмотреть работу менеджера по персоналу, и найти действительно хорошего сотрудника! Далее →

Вы готовы пахать как загнанная лошадь и не получить свои копейки?! Тогда Вам в Альфа банк! Несколько «прелестей» данного работодателя: Вам при обучении выплатят стипендию в размере 5800, НО при увольнении вы их должны вернуть! И при оплате больничного Вам выплатят только копейки, ни смотря на Ваш заслуженный стаж и предоставленные документы. Говорю сразу, правды какой-либо Вам не добиться, т.к. Бухгалтерия находится в Москве, а звонки и переписка ни к чему не приведут. А ещё Вам будут прощать отработанные часы. Поэтому обходите стороной этого работодателя и не верьте ни одному из слову! Всё что Вам расскажут при устройстве на работу из 100% всего лишь 10 окажется правдой. Далее →

Да на работу Вас возьмут если Вы готовы работать бесплатно. Премия и начисления обещанные- Вы этого никогда не увидите. Премия за выдачу кредитов вообще не выплачивается голый оклад и только. Заставляют оформлять кредиты через зарплатные логины уволенных сотрудников-результат деньги и премии приходят на карты сотрудников, которые уволились и получают с карт деньги сами руководители .Это не просто обман это уголовщина. Все повязаны служба безопасноти и руководители. Не думайте даже устраиваться потеряете время и нервы, да еще Вас внесут в список недобросовестных работников -потом никуда не устроитесь Далее →

Не понимаю, по какому принципу подбирают тупо-голове, не компетентное руководство доп. [О.] и отдел персонала? Наверное через пи… У или родственное же.. Лиззтво) Несколько раз приглашали на собеседования в разные доп. Офисы, сидят тупые курицы в прошлом продавцы-консультанты нижнего белья и банковские шестёрки и такое ощущение что подбирают себе мужа-ё.. Я, а не специалиста! Предпочтение отдают молодым людям без опыта петушиной внешности и 18 летним девушкам, а не специалистам с 10-летним стажем! Далее →

Доброго времени суток! Хочу обратить внимание вышестоящего руководства Альфа-банка в г. Москва на тот беспредел, что творится в РОЦ-2 г. Барнаул, а конкретно в отделе взыскания. Работая специалистом по взысканию, мне каждый день приходилось слышать от клиентов, что «из-за кризиса с работы сократили (ну как сократили – заставили написать по собственному желанию), работы нет, кредит платит нечем и т.д.». Могла ли я подумать, что в точности такая же ситуация произойдет и со мной! Обо всем по порядку. Слухи о том, что будут сокращать большое количество персонала начали ходить еще в конце 2015г., тогда и уволили несколько сотрудников за мелкие провинности. Но по-настоящему глобальные увольнения произошли в январе 2016 и марте 2016. Происходит это так – тебя вызывают в переговорную, где находятся несколько (!) начальников смен. Информацию тебе преподносят так, будто бы решение о твоем увольнении уже принято на вышестоящем уровне за «невыполнение должностных обязанностей», например, за невыполнение плана, получение претензий от клиентов, а кому-то и вовсе без объяснения причин. Дальше цитирую: «Мы взяли на себя этот риск……..банк проявляет к тебе лояльность….мы не будем увольнять тебя по статье, если ты здесь и сейчас подпишешь заявление на увольнение по соглашению сторон». Все это... Далее →

Приглашают на собеседование, далее проходишь тестирование, и далее после прохождения всех этапов приглашают на стажировку, неделю стажируешься, все нормально, нареканий нет, а после стажировки по неизвестным причинам в трудоустройстве отказывают. Далее →