Работа в Алюмтек: отзывы сотрудников

Собеседования проводит врушка, которая обещает дать вам обратную связь, но никогда этого не делает. И ей абсолютно все равно, что ты тратил свое время и деньги на проезд, для нее то это рабочее время, которое ей оплатят. Вакансию специалист по кадровому делопроизводству закрывают не один год. И она снова открыта. Не рекомендую тратить своё время на эту компанию.

[В.] [Е.] которая представилась директором по персоналу пригласила меня на собеседование на вакансию специалист по кадровому делопроизводству в офис. Когда она позвонила по телефону и пригласила на собеседование я поинтересовалась, что будет на собеседовании. Она сказала, что только личная беседа. Но когда я пришла в офис оказалось еще и тестирование, чтобы его пройти надо зарегистрироваться, указать своё фио, адрес электронной почты. На мой вопрос а где мы регистрируемся, все-таки это мои персональные данные. Она ответила, что где-то. После беседы и заполнения тестирования она сказала, что свяжется со мной (назвала день) и пригласит на собеседование с главным бухгалтером. Никакой обратной связи в этот день я так и не получила. Не советую связываться с этой компанией и с этой [Е.] Обманывают на собеседовании, обманывают с обратной связью. Зачем обещать то, что выполнять не собираешься. А директор по персоналу какое никакое, Далее →

а всё-таки лицо компании.

В отделе персонала компании Алюмтек процветает дискриминация. В отдел персонала отказываются даже приглашать на собеседование если тебе за тридцать. Несколько раз откликалась на вакансии отдела персонала в разное время. Когда откликалась на вакансии менеджера по подбору персонала (вакансия открыта почти всегда) мне перезванивали и единственное, что спрашивали сколько лет. И говорили, что не подходите по возрасту, у нас все молодые. То есть компании выгоден коллектив малолеток, которым можно не доплачивать и которыми легко управлять Не так давно откликнулась на вакансию специалиста по кадровому делопроизводству (имею опыт работы и в кадрах и подборе). Все что перечислено у них в вакансии я делать умею. И опыт у меня очень хороший, но прислали отказ. Может и хорошо, что не пригласили в компанию, в которой все время открыты вакансии, что говорит само за себя. Неужели в отделе персонала этой конторы "специалисты" не знают, что дискриминация карается законом.

Нет релаксационного пакета потому что им плевать на сотрудников с других регионов, тк понимают, что мало кто задержится больше чем на 2 недели. По тк оформить обедают со 2 го месяца, все по той же причине. Первую зп оказывается выплатят через 2 месяца, в лучшем случае. Задержки более 2 х недель. Ко всему букету добавляется то, что компания вся в долгах, вся в судах и [censored] они хотели на всех! Плюс ко всему директор неадекватный, может позволять орать на сотрудников как ненормальный! Все красиво у них только на словах! Ах, да, ещё у директора на которого вас возьмут нет отдельного кабинета, придётся с менеджерами сидеть.

Люди с улицы, не вздумайте устраиваться к этим мразям. Свои у них всегда в шоколаде, людей же с улицы кидают на зарплаты. Кидают легко и не задумываясь о проклятиях этих уже сотен и возможно даже тысяч обманутых ими за 10 лет своей работы сотрудников. Мрази - они и в Африке мрази ! Не вздумайте связываться с этими [censored] если не хотите поработать за бесплатно. Удачи всем безработным в поиске работы в нормальной фирме без кидалова !

Я вот не пойму этих "хозяев жизни" что под копирку кто-то стругает, почитал отзывы об этом чудо директоре короченском дмитрие анатольевиче и вспомнил о таком же "хозяине" камышном вячеславе николаевиче, один в один, кидает кого только сможет кинуть от работников до поставщиков, то же герой отзывов в интернете. Только последний пробился дальше, уже стал депутатом городской думы, ну можно не гадать от какой партии, партии "воров и бандитов".

Про Алмаз Антей вко (Верейская управление): Все либо пенсионного, либо предпенсионного возраста. Знаний практически нет, натасканность есть. Отсталость. Никакой активности, все думают как бы досидеть до пенсии или просидеть как можно дольше ибо в другом месте никто их не возьмет (возраст, проф непригодность) 99 процентов пришли по блату в итоге никто не работает ( и зачем не для этого же они там сидят) . Попасть с улице почти нереально, чем бы ты не обладал и чтобы не знал, т.к. задача там не в прибыли и не в работе а в имитации. Про рост писать не буду, думаю всё понятно. нпо Алмаз бывший ГСКБ: Госпожа С из бухгалтерии держит все в кулаке... Сейчас там тяжелые времена идти в ближайшие пол года год не советую. Опытное производство: Его больше нет вроде как, а о мертвых либо хорошо либо никак

Сама структура и организация работы и есть большой недостаток компании. Зарплата, о которой говорят совершено отличается от действительности, постоянные невыплаты многие просто уходят через два месяца работы так ее и не дождавшись. Таким образом текучесть кадров процентов 90 не меньше. Отношение к сотрудникам просто ужасное.