[В.] [Е.], которая представилась директором по персоналу, пригласила меня на собеседование на вакансию специалиста по кадровому делопроизводству в офис. Когда она позвонила по телефону и пригласила на собеседование, я поинтересовалась, что будет на собеседовании. Она сказала, что только личная беседа. Но когда я пришла в офис, оказалось, ещё и тестирование. Чтобы его пройти, надо зарегистрироваться, указать своё ФИО, адрес электронной почты. На мой вопрос, а где мы регистрируемся, всё-таки это мои персональные данные, она ответила, что где-то. После беседы и заполнения тестирования она сказала, что свяжется со мной (назвала день) и пригласит на собеседование с главным бухгалтером. Никакой обратной связи в этот день я так и не получила. Не советую связываться с этой компанией и с этой [Е.]. Обманывают на собеседовании, обманывают с обратной связью. Зачем обещать то, что выполнять не собираешься. А директор по персоналу какое-никакое, а всё-таки лицо компании. Далее →
Специалист по кадровому делопроизводству в АЛЮМТЕК в Ростове-на-дону: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе Специалист по кадровому делопроизводству в АЛЮМТЕК в Ростове-на-дону? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Специалист по кадровому делопроизводству в АЛЮМТЕК в Ростове-на-дону
Хотите знать сколько получает СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ в АЛЮМТЕК в Ростове-на-дону? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ в Ростове-на-дону (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
-
В отделе персонала компании Алюмтек процветает дискриминация. В отдел персонала отказываются даже приглашать на собеседование, если тебе за тридцать. Несколько раз откликалась на вакансии отдела персонала в разное время. Когда откликалась на вакансии менеджера по подбору персонала (вакансия открыта почти всегда), мне перезванивали и единственное, что спрашивали, — сколько лет. И говорили, что не подходите по возрасту, у нас все молодые. То есть компании выгоден коллектив малолеток, которым можно не доплачивать и которыми легко управлять. Не так давно откликнулась на вакансию специалиста по кадровому делопроизводству (имею опыт работы и в кадрах, и в подборе). Все, что перечислено у них в вакансии, я делать умею. И опыт у меня очень хороший, но прислали отказ. Может, и хорошо, что не пригласили в компанию, в которой все время открыты вакансии, что говорит само за себя. Неужели в отделе персонала этой конторы «специалисты» не знают, что дискриминация карается законом? Далее →