Работа в АНО ДПО ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в АНО ДПО ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про АНО ДПО ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях этой организации
Подписаться

Отзывы (3)

  • Недостаток разнообразия бизнес-ланчей

    15.12.2021 • Москва
    ✓ Преимущества
    Объективно, много. Выгодный процент, адекватные планы, нормальная цена услуг для клиентов. Пришел в компанию после работы инженером на заводе в 19-м году, сравнив с другими предложениями на рынке. Начинал, сами понимаете, с нуля, своя база была нулевая. Знания об услугах общие все же были, так как сам работал и повышал квалификацию. Обучили, ввели в курс дела. Зарабатываю достойно, о работе инженером даже не думаю. Рад, что три года назад все же рискнул уйти в продажники и выбрал эту компанию. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотел отметить, что бизнес-ланчи в столовой могли бы быть поразнообразнее, но прочитал комментарий В. внизу… Проржал. Мужик, ты «что такое»? Ты [В.] или [И.] и когда работало-то у нас? Ушло-то в 2020 году или на год позже? Почему одну фигню постишь с одного и того же адреса, при том, что я, проработав несколько лет в компании, таких имен не помню вообще, а случаев и подавно. Ошиблась организацией и пишешь кляузу на конкурента под чужим? Или сам чей-то конкурентный тролль? Ну так делайте условия нормальные, чтобы люди к вам шли, а не фигню под одним и тем же аккаунтом пишите. Но настроение подняло, спасибо! Черт с ним, с бизнес-ланчем. Пойдет! Далее →

  • Слабая мотивация менеджеров

    08.12.2021 • Москва
    ✓ Преимущества
    мало Далее →
    ✗ Недостатки
    У учредителей есть привычка кидать своих работников. Был опыт, когда руководитель пришёл со своей командой, а этих менеджеров просто-напросто перевели в другой отдел, дабы не создавать внутри конкуренцию, а с руководителем попрощались. Вот и думайте, какое там руководство и на что они способны ради денег. Мотивация для менеджеров очень слабая, проценты и оклад ничтожно малы для Москвы. Далее →

  • АНО ДПО Институт профессионального обучения промышленной безопасности

    28.07.2020 • Москва
    У учредителей есть привычка кидать своих работников. Был опыт когда руководитель пришёл со своей командой, а этих менеджер просто напросто перевели в другой отдел, дабы не создавать внутри конкуренцию, а с руководителем попрощались. Вот и думайте какое там руководство и на что они способны ради денег. Мотивация для менеджеров очень слабая, проценты и оклад ничтожно малы для Москвы. Далее →
    💬2 комментария