АПТЕКА ОТ СКЛАДА: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Наверное, это одна из самых непроработанных и ужасных аптечных сетей. Отношение к своим сотрудникам как к рабам. Стандартный график работы по 14 часов с 8 до 22 по одному человеку в смену. Причём на обязанностях первостольника и отпуск ЛП и приём товара и обязанности зав, а между делом нужно ещё постоянно быть на связи в ватсап и ежесекундно скидывать отчёты по требованию менеджера. Оплата всегда варьируется от 150–180 рублей в час и какую именно вам определить ставку на эту неделю решают менеджеры. ЗП обещают заоблачную, по факту выходит не больше 28 тыс с постоянными необоснованными штрафами. Никаких расчетных листов не дают, поэтому отследить сколько начислено, сколько удержано и по какой причине возможности нет. Планы выставляют заоблачные не анализируя прошлую работу аптеки и вообще ничего. Постоянная текучка кадров, сотрудники как правило больше года не работают, на своих местах сидят только заведующие и студенты на подработке. Менеджеры о таких понятиях как субординация и уважение не слышали. Общаются с сотрудниками как со школьниками и на всех наплевать. Рабочая программа тоже не проработана. Постоянно обновляется по 5 минут, зависает делая отпуск ЛП просто невозможным. Цена товара меняется ежечасно! Постоянные скандалы с покупателями из-за этого, потому что отслеживать ценники на витринах очень сложно (опять же, потому что работают по 1 человеку как правило). Вы можете сделать... Далее →

В этом году нашу маленькую региональную сеть «аптечный стандарт», купил [Г.] «аптека от склада».Стаж моей работы 18 лет за это время я поработала и в крупных сетевых аптеках и в мелких ипешках, но такого маразма не встечала ни где. И такого количеста нарушений тк. В середине января провели учет (перед учетом нас новые работодатели предупредили, что товар в деленых упаковках, а у нас его ну очень много и со сроками до июня, хотя есть еще 4 месяца что бы его продать, они не примут, мы будем покупать себе сами) В итоге все таки согласились принять деленку. Получив расчет от стандарта, и проработав у годовалова вторую половину января. получили сообщение что нас они берут с февраля, а за январь пусть платит стандарт (хотя мы уже работали у годовалова и в договоре стандарта прописано, что передача аптеки происходит сразу после учета).Мы всем коллективом до этого пытались привыкнуть к новым правилам работы и смотреть в будующее с оптимизмом, но после такого заяления дружно уволились, правда нам пришлось отработать 2 недели. О периоде попытки адаптации к новым условиям работы Новая программа очень не удобная в использовании (по опыту работы знаю другие программы и тут дело не в привычке, а именно в неудобстве) В живике такая же... Далее →