Работа в АРИЯ ТЕКСТИЛЬ: отзывы сотрудников

Хочу рассказать свою историю про работу в Ария Хоум. Когда я только попала в компанию и начала работать, меня всё устраивало, коллектив, директор, всё было прекрасно! И было бы всё отлично, если бы у нас не поменялось руководство! Всё началось с того момента, как нам поставили территориальным директором [М.]. Отвратительный человек, а как директор и подавно. Никогда не может решить никакую задачу и проблему, может только угрожать. Ей никогда не нравилось, как мы работаем, ей всегда мало! Видимо, у неё нет личной жизни, и она 24 в сутки готова смотреть камеры. Ей хочется заставлять работать сотрудников без выходных, и её не волнует, что у всех есть семья и дети! Не так давно в главу компании встал Эрхан, этот человек не способен никого слушать! Каждый день увольняют хороших директоров, знающих своё дело на профессиональном уровне! Руководство избавляется от них, чтобы набрать работников «подобие себе»! От офиса ничего не осталось, одни интриги, подставы, угрозы. Авторитет компании потерян! Полная разруха и гниль внутри, к тому же собственного производства уже нет давно! Закупаясь у дешёвых китайских производителей, они выдают это за турецкое производство. Некоторый товар даже стыдно было продавать, полно брака! А цены достаточно... Далее →

Уважаемые соискатели! Хочу поделиться с вами своим взглядом на компанию ARYA HOME, в которой работала с 01.10 2020 (оформили в ноябре, при этом сказали, что это быстро… обычно месяцами не оформляют) по 28.12.2020. Вакансия: Территориальный директор с ЗП (оклад) 70 000+. В итоге только 70 000 (это я узнала, когда первый раз получила зп, а два других территориала получили по 80 000). Только проработав месяц в компании, я узнала, что зп у одной и той же должности разная (как мне сказали… все по симпатиям!) это и в рознице, и в офисе. ARYA HOME — это «бизнес НА коленках». В компании есть два человека Мамед и Э.Н. (ЭХ), которые пытаются вести этот бизнес. Кто за что отвечает, трудно понять…. С одним и тем же вопросом, обратившись к ним, можно получить разный результат. Пример: администрация одного из ТЦ, где есть магазин arya…. Попросила скидку на товар, Э.Н. не дал, Мамед дал!)) и так во всем….. Не нравится ответ одного, иди к другому! Две недели меня стажировали — два территориала (это бывшие продавцы этой компании, как позже выяснилось, на 90% офис состоит из сотрудников розницы!).... Далее →

Итак… За все время работы в розничных компаниях никогда не писала отзывов, но не в этот раз. Очень расстроило отношение компании к своим сотрудникам, не думала, что в наше время еще есть такие конторы из 90-х. Компания турецкая, руководитель розницы Энвер [Х.] и генеральный директор Мамед. Есть еще руководство, которое находится непосредственно в Турции и руководит оттуда. Есть помощники руководителей, главная обязанность которых — стучать! Что бы вы не написали, не сказали, будьте уверенны, сообщения перешлют руководству и ваши слова передадут туда же. И в общем, принцип работы компании, настучи на ближнего. Офис находится в Текстильщиках в промзоне, но это отдельная история. На собеседовании руководитель розницы сказал, я хочу, чтобы вы относились к работе с позиции владельца бизнеса и не жалели продавцов. Тогда я еще не поняла к чему это… И отправили меня стажироваться, составив мне перед этим план стажировки на 2 недели. Собственно, сам план переделывали несколько раз, то выходные не в те дни поставят, то магазины днями поменяют, потом и вовсе поменяли дни стажировки с работающими уже территориальными, но я об этом узнала случайно. И в общем-то уже на этом этапе стоило задуматься, а стоит ли идти работать в компанию, где элементарно график посещения магазинов составить не могут и договориться между собой,... Далее →

Отвратительное руководство… Особенно жена директора, колхозница, которая строит из себя не пойми что… Сплетни — её второе имя. Любит за спиной на всех наговаривать. Не воспитанная женщина. Клоун. Директор — старый мужик, который приезжает на работу в час дня, и что целый день делает? Так это спит, ест, гоняет чаи и смотрит телевизор, и пристает к сотрудникам-девушкам. Мини-директор, сын главного, малолетка, которая ставит себя выше всех и никого не считает за людей. Не образованная, не воспитанная [censored]. В общем, контора, которую нужно обходить стороной. Склад холодный до ужаса зимой. Унижают, оскорбляют и кидают палки в колёса. После увольнения всем говорят, что они уволили человека, а не он сам ушёл. Условий работы нет вообще, обеды — когда будет время, и никого это не волнует. Переработки никто оплачивать не будет, а если и оплатят, то копейкой, которую стыдно кому-то показывать. Ужасный коллектив, менеджеры — змеи и [censored] / С клиентами общаться нормально не умеют. Товар ужасного качества, КИТАЙ и далеко не Турция — всё в браке. Далее →