АРХИТЕКТУРА СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в АРХИТЕКТУРА СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про АРХИТЕКТУРА СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АРХИТЕКТУРА СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь менеджером в компании уже не первый год. Для меня безумно приятно и главное продавать не «абы что», а именно тот продукт который нужен людям и помогает им в их проектах и бизнесе. И хочется отметить что здесь хорош не только продукт. Хочется похвалить так же сплоченный коллектив, грамотно выстроенную структуру и процессы, а так же корпоративную жизнь компании. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие дмс. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 3 месяц в данной компании. Из преимуществ хотелось бы выделить руководство. Руководители АСМ открыты для диалога, готовы выслушать сотрудников и помочь в решении любых проблем. Также хочется отметить дружный молодой коллектив. Сотрудники готовы помочь с любыми вопросами. Официальная белая заработная плата на самом старте является отдельным плюсом, хотя у меня не было никакого опыта работы. Во время испытательного срока у меня был наставник, который мне всё рассказывал и объяснял (даже по несколько раз в день!) Рабочее место комфортное, все оборудование — новое. Далее →✗ Недостаткинет ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало, но они есть. Это рабочее компы, оборудование и админ. Далее →✗ НедостаткиВ компании совершенно неадекватное руководство, как известно, рыба гниёт с головы, так вот именно эта голова и самая ужасная. Полное непонимание того, что происходит в отделах и попытки тотального контроля. Вас будут контролировать на каждом слове, письме, строке кода и проведенном времени на кухне))) Компания необоснованно требует от сотрудников переработок, потому как стажёры и программисты перегружены за свои копеечные ЗП. ЗП черная, за нее Вы ещё будете писать на листочках, сколько и когда получили с подписью, а потом гендир в суды подаёт на уволившихся сотрудников по якобы распискам)) и требует вернуть деньги. Будьте осторожны и не пишите. Руководитель проектов не разбирается в проектах от слова совсем, уровень программирования 0 Клиенты бегут, так как уровень компетенций сотрудников стремится к нулю. Сотрудники бегут, потому что сталкиваются с обманом в ЗП, которую могут и не платить, потому что кроме официалки вам никто ничего не обещал. Советую обходить стороной.. Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Итак, получила я приглашение на собеседование от HR [М.]. Далее общалась со специалистом по имени [М.], должность «Директор по маркетингу». Сразу отмечу, что HR работает профессионально: толковые вопросы, подробная информация, детальные ответы. Жаль, что оказались эти ответы не совсем правдивыми, но это выяснилось позже. Я была впечатлена, т.к. имею определённый опыт в этой сфере. При этом я почитала отзывы, выяснила определённую информацию об этой компании, 90% были негативными. Подумала, что, возможно, пишут конкуренты, либо бывшие обиженные сотрудники, и проверить лично можно, тем более, что ищу работу, и свободным временем располагаю. Поехала на [Б.] 17Б, собеседование проводил генеральный директор по имени [Д.] [Р.]. Атмосфера более чем официальная, телефон попросили отдать HR-менеджеру, и в целом генеральный директор там прям король в своём королевстве… у меня сложилось такое впечатление. Собеседование проходило в стандартном формате, моё резюме лежало перед ним на столе, испещрённое пометками, из чего делаю выводы, что было тщательно изучено. После вопросов мне было сказано, что с подобным опытом работы для него удивительно, что я претендую на такой уровень ЗП. Далее последовали витиеватые рассуждения о том, что после... Далее →