Очень хотелось бы поделиться впечатлениями от работы в компании Аска недвижимость. Компания эта является весьма популярной и известной в городе Сочи, но что скрывается за фальшивыми улыбками никому не известно. Отношение к сотрудникам отвратительное! Риэлторов заставляют работать по 12 часов, за опоздание штрафуют, но зарплату им никто не платит, т.е. они получают процент от сделки (который в данной компании на столько низок, что и сказать стыдно). Получается есть сделка, есть деньги, а нет, так уж извините.
Это конечно обычная практика в агентствах, но если уж ты ничего не платишь, то какое право имеешь штрафовать? Человек устраивается на работу, чтобы за нее ещё и платить? Это что-то новенькое! В помощники к руководителю набираются люди без высшего образования, из-за этого страдает весь персонал. У большинства риэлторов максимум 8−10 классов образования, работать с ними невозможно. Они ничего не знают, ничего не понимают, только ходят и скандалят со всеми, кто хоть чуть-чуть умнее их. Риэлторов набирают по фиктивному трудовому договору, который составлен так, что с компании взятки гладки, а ты чуть ли не в рабстве. Чтобы работать в этой компании нужно сначала отвалить денежек за обучение, нет денег, нет работы! Ч
то же касается офисных сотрудников, то их трудоустраивают с записью в трудовую книжку, но вот что интересно, при поступлении на работу заставляют... Далее →
АСКА НЕДВИЖИМОСТЬ: отзывы сотрудников в Сочи
Изучаете информацию о работе в АСКА НЕДВИЖИМОСТЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про АСКА НЕДВИЖИМОСТЬ по городу Сочи . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АСКА НЕДВИЖИМОСТЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АСКА НЕДВИЖИМОСТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АСКА НЕДВИЖИМОСТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
При поступлении на работу заключают фиктивные договора найма сотрудников. Так же наняв сотрудников нарушают трудовое законодательство тем что вынуждают работать сотрудников по двенадцать часов и более, за переработку не доплачивают, но стоит опоздать на 15 минут вычитаются 500р. из зарплаты которую выдают в конвертах. Сотрудники из разряда менеджеров ресепшена, награждаются в дополнение помощниками уборщица, так же на них нагрузкой возлагают работу отдела кадров, помимо прописанных в фиктивном договоре, обязанностей секретаря делопроизводителя. Сотрудники не имеющие высшего образования берутся на должности помощников генерального директора. В связи с чем страдают их подчиненные, вынужденые выполнять их обязанности по работе и обслуживании риэлторов, которые не имеют вообще никакого образования кроме школы (8−10 классов образования). Руководитель игнорирует нарушения пажарной и санитарной безопасности: сотрудников, риелторов, а так же клиентов фирмы. Хамское отношение к подчиненным от самого генерального директора Каратаева Александра Сергеевича. Так же он видит огромную текучесть: риелторов которые видят что их обманывают с выплотами процентов, основных сотрудников из-за низких зароботных плат и применяемых к ним штрафных мер. Подумайте тысячу раз прежде чем согласиться на работу в этой фирме. Далее →