АСКОНА: отзывы сотрудников в Ковровом
Изучаете независимые мнения о работе в АСКОНА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про АСКОНА по городу Ковров с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АСКОНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, полис ДМС. Далее →✗ НедостаткиМне 51 год. Работаю в группе компаний Аскона с 2014 года, (12 лет) почти половина моего трудового стажа отдана Асконе. Заработал здесь ряд профессиональных заболеваний. С удовольствием бы уволился, но идти пока никуда. На данный момент работаю сборщиком на участке сборки диванов. Работа тяжелая, устаю сильно, много вредных производственных факторов, рабочее место, на мой взгляд, не соответствует санитарно-эпидемиологическим нормам. Больничные не приветствуются, могут наказать. Про зарплату вообще сложно писать — сейчас на сделке, руководитель не может организовать работу, частые вынужденные простои по вине работодателя, которые он не оплачивает. Либо выполняем работу, для которой нет сдельных расценок, т.е. работаем бесплатно. Никакой уверенности в зарплате, планировать семейный бюджет невозможно. Перспектив никаких, везде «кумовство». Для руководства простые работяги — это расходный материал. Я — активный донор крови, Почетный донор России, осуществлявший уход за престарелым больным близким родственником (мамой). Мама перенесла инсульт. Пролежала месяц в реанимации в Центральной городской больнице г. Коврова. Маму выписали из палаты интенсивной терапии в бессознательном состоянии для прохождения дальнейшего лечения в стационаре другой больницы. Я попросил у работодателя предоставить мне имеющиеся у меня донорские дни отдыха... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю швеёй на кроватях Далее →✗ НедостаткиКаждый день снимают время с пошива. Урезают расценки на модели до 50%. Работаем по 12 часов каждый день, в табеле ставят 8 часов, и сверхурочные не платят. Мастера зачёркивают вписанную работу (воруют), приписывают брак, получают за это премии. Если швеи раньше зарабатывали выше сотни за месяц, то сейчас дай бог 40−50 с натягом. Люди бегут, но Аскону это не останавливает, они набирают узбеков. Нарушение труда налицо. Пора бы, наверное, обратиться в вышестоящие органы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, ДМС после испытательного срока. На том всё. Далее →✗ НедостаткиРуководство самодуры! Запросто открыли вакансию, собрали целый отдел на определённые условия, а через 5 месяцев успешной работы отдела передумали и решили «оптимизировать» затраты. Итог: на собеседовании обещали всем сотрудникам отдела з/п 80 тыс., отдел успешно выполнял все KPI на 100% и получал такую з/п, а потом изменили условия мотивации, и максимальный уровень з/п стал 50 тыс. руб.! Чистейшей воды обман! Люди увольнялись с предыдущих мест, чтобы работать в Асконе, а по итогу получили сокращение з/п на 30+%, измотанные нервы и «реструктуризацию отдела». Сотрудники уволились. Абсолютно нечистоплотная компания, которая даёт пустые обещания на собеседовании и не считает нужным соблюдать договорённости и отвечать за свои слова! Не рекомендую ни в коем случае! Шарашкина контора. Трудовой инспекции на них не хватает. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю швеей тут уже семь месяцев, работа нравится, хоть она и требует сильной концентрации, все-таки шить те же матрасы это только на словах кажется чем-то простым, а по факту это довольно трудно. Но тут сложность скрашивает во-первых зарплата, меня она полностью устраивает, платят дважды в месяц, ни разу задержек не было, есть премии, это очень мотивирует работать, так как размер премии зависит напрямую от того, как ты работал. Еще фишка, которая мне нравится, что тут компенсируют часть стоимости аренды квартиры, я из другого города, поэтому снимаю, и вот такая компенсация это очень приятный плюс. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →