АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете информацию о работе в АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ по городу Екатеринбург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города. Далее →✗ НедостаткиХоть бери и копируй предыдущий отзыв. Один в один: сначала пригласили, привем странным уже показалось, что меня не спросили ни о чем, рассказали про вакансию, сообщили, что раз вопросов нет, то «будет встреча с руководителем, мы сообщим, когда» и все, как в воду канули, вакансия через день в архив. Ну я отзывы почитала, посмеялась, только непонятно: они так развлекаются, людей дёргая к себе в офис, отдела персонала нечем заняться и они играют в собеседование? Зачем выкладывать вакансию и звать народ, если на самом деле никто не нужен? Естественно, рекомендую обходить стороной. Далее →
-
Зарплата сначала обещалась достойная. Потом на фоне коронывируса скинули всем зарплату на 30%. Сказали временно. Оказалось—враньё. Ничего не вернули и не собирались. Должны были здать объект на улице Белинского и будто премию заплатят, но я уже не стал ждать. Потому что не верю. Все по секретному ищут работу. Никто не хочет работать там всегда. Условия работы у нас очень были сложные. Я в службе генподряда был. Выходных почти нет. Один день. Зато заказчик технадзор еле ноги шевелит. Выходные, пожалуйста. Уйти вовремя, пожалуйста. А мы впахивали до 8 вечера. Вопросы решить по проету нельзя. Всё серез руководителя проекта. Поставили какую-то женщину, а говорят что она даже не строитель. Понятно почему такая тупость. Проектов нет. Решение принять вообще не могут. У генподрядчика руководитель очень крутой. и умный. Любой вопрос ответит. Приятно работать и выполнять поручения. У генподрядчика хороший коллектив. Все помогают, стараются. Если успеют сдать этот дом, то только благодаря этой службе. Я ушёл и не жалею. Работаю уже две недели на другом месте и радуюсь. Хочу сказать ребятам уходите. Достоинств сохраните. Технадзор следит не за работой, а за ними. Ищет закосы у них. А при устройстве такие собеседования как-будто в Майкрософт берут. Опыт работы получил... Далее →
-
Дутая как пингвин кампания. Видимости и пыли в глаза больше чем на самом деле. Пишут что куча объектов. На самом деле два. Полный бардак. Всегда меняются сотрудники и даже не понятно почему. Хороших и умных увольняют Какие-то гнилые люди наоборот нравятся. Хотя по отзывам дольше года почти никто не держится. А самое отличительное свойство компани и собственника что совсем не ценят работу на совесть. Команда строителей там хорошая которые производством руководят. Отдел заказчика за исключением двух женщин никакой. Руководители заказчика и проекта вообще неквалифицированые. Свою профессию знают издалека. Работать сложно в таких условиях. Ушла и не жалею. Кампанию не советую. Далее →💬1 комментарий
-
Подтверждаю отзывы других людей. Сначала менеджер по персоналу вам в уши льет какой вы хороший кандидат и что уверена что вы пройдете, потом генеральный вам дает задание, вроде как убедиться что вы реально разбираетесь/умеете. Задание само собой такое, за которое бы при нормальных обстоятельствах взяли бы денег, требует времени, погружения и так далее. В итоге, на финальной встрече, я пришла, все показала, продемонстрировала, видно было что генеральному даже что-то понравилось и смогла его заинтересовать, при этом искали за что бы зацепиться. В конце, стандартное — надо подумать. В итоге на вас забивают и менеджер по персоналу который со мной постоянно держал связь, постоянно звонила или писала просто пропадает, когда я пыталась с ней связаться чтобы уточнить, даже уже трубку не взяла. Потом на почту написала «ой, я забыла совсем, вы не прошли, всего хорошего»…я никогда не чувствовала себя такой использованной как после этих ребят. Далее →
-
лжеинформируют кандидатов по результатам собеседования: «вы самый достойный кандидат, но вышла заминка со следующим этапом; «лучше вас мы не нашли, но начальник пока в командировке» и т. д.; тянут с решением вопроса по вакансии два и более месяца; практикуют использование бесплатного интеллектуального труда соискателей в виде тестовых заданий как неотъемлемого этапа приема на работу; занижают заявленную зп на собеседовании. Далее →
-
Всё как и написано в отзывах ранее: приходишь, общаешься, потом тебе говорят, что нужно встретиться с Генеральным. И внимание- это отказ. По факту встречи не будет! Придумано здорово, вроде и «подходишь, и все круто», но на самом деле — «до свидания» А Генеральный занят) А как смешно мне было наблюдать как мой отказ от тестовых заданий ввел в ступор кадровика) Как это так, почему? Ребят, специалист, знающий себе цену не позволит бесплатно использовать свои мозги, и будет приносить прибыль более разумному работодателю) Научитесь наконец конструктивно отказывать не подходящим на ваш взгляд претендентам, не позорьте себя. Далее →
-
Всё как и написано в отзывах ранее: приходишь, общаешься, потом тебе говорят, что нужно встретиться с Генеральным. И внимание- это отказ. По факту встречи не будет! Придумано здорово, вроде и " подходишь, и все круто», но на самом деле — " до свидания» А Генеральный занят)))) А как смешно мне было наблюдать как мой отказ от тестовых заданий ввел в ступор кадровика))) Как это так, почему? Ребят, специалист, знающий себе цену не позволит бесплатно использовать свои мозги, и будет приносить прибыль более разумному работодателю))) Научитесь наконец конструктивно отказывать не подходящим на ваш взгляд претендентам, не позорьте себя Далее →