АТОЛЛ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Приготовление новых блюд. Далее →

Трудовые и бытовые требования от охранников по какой-то придуманной иерархической системе, (чуть ли не как в местах не столь отдалённых), где какой-то недалёкий, юродивый старший смены олицетворяет себя божеством. В итоге получается напряжённая, конфликтная обстановка, приводящая к неэффективной деятельности и бесконечным поискам новых, свежих приспешников для отправки вахты по Краснодарскому краю на объекты ЭФКО. Питание предоставляется, НО каждый должен в обязательном порядке готовить пищу на всех (из-за чего есть риск, что вся смена может выйти из строя) после таких экономически выгодных (для самого ЧОПа и опасных для его обитателей) кулинарных поединков. Где качество со звездой Мишлен, продуктов, опыт, желание и санитарная составляющая приготовленных блюд у очередного бедолаги оставляют желать лучшего. Про какие-то прозрачные трудовые соглашения и речи идти не может. Такая слаженная, дружная, командная работа, что в итоге работаешь себе в минус с огромной неоплачиваемой переработкой, которую так выгодно никто не контролирует, особенно старшие смен, и при уходе выплата уже будет как карта ляжет, а ложится она в основном не в праздную сторону (что до, что после) увольнения. Далее →