Работа в АТОЛЛ: отзывы сотрудников

Планируете работать в АТОЛЛ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про АТОЛЛ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

6

💵Средняя зарплата

16 500

⚖️ Судебные решения

1

📋 Проверок трудовой инспекций

2

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в АТОЛЛ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (6)

плохие руководители плохое качество еды высокая текучесть переработки неприветливая атмосфера непрозрачный отбор неэффективная организация эксплуатация труда плохие условия труда Показать все
  • 03.05.2025 Ростов-на-Донуохранник💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Приготовление новых блюд. Далее →
    ✗ Недостатки
    Трудовые и бытовые требования от охранников по какой-то придуманной иерархической системе, (чуть ли не как в местах не столь отдалённых), где какой-то недалёкий, юродивый старший смены олицетворяет себя божеством. В итоге получается напряжённая, конфликтная обстановка, приводящая к неэффективной деятельности и бесконечным поискам новых, свежих приспешников для отправки вахты по Краснодарскому краю на объекты ЭФКО. Питание предоставляется, НО каждый должен в обязательном порядке готовить пищу на всех (из-за чего есть риск, что вся смена может выйти из строя) после таких экономически выгодных (для самого ЧОПа и опасных для его обитателей) кулинарных поединков. Где качество со звездой Мишлен, продуктов, опыт, желание и санитарная составляющая приготовленных блюд у очередного бедолаги оставляют желать лучшего. Про какие-то прозрачные трудовые соглашения и речи идти не может. Такая слаженная, дружная, командная работа, что в итоге работаешь себе в минус с огромной неоплачиваемой переработкой, которую так выгодно никто не контролирует, особенно старшие смен, и при уходе выплата уже будет как карта ляжет, а ложится она в основном не в праздную сторону (что до, что после) увольнения. Далее →
  • 14.02.2024 Орелгрузчик
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя, хотя за ними надо считать, 1 раз ошиблись на 3К, а другой раз не оплатили 340р подработки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нанялся грузчиком на 12-часовую смену — просили постоянно подрабатывать за полкопейки после смены, остаться на 2, 3, 4 часа. А сегодня уже не просили, а потребовали поработать дворником или уволиться — я отказался и уволился. Старый сказал, что я тут уже сотый, люди приходят и уходят. Далее →
  • 12.03.2021 Москва
    Как был гадюшник, так и остался. Смешно через столько лет читать, что ничего не изменилось. Руководство, ментально, осталось в 90-хх годах. По сути, это семейное предприятие, по всеми вытекающими. Высокомерие и чванство по отношению к рядовым сотрудникам просто зашкаливает. Классический вариант «из грязи-в князи». Далее →
  • 10.02.2021 Набережные Челныохранник💵 ЗП: 18000
    При увольнении не платят последнюю зарплату Далее →
  • 10.02.2021 Набережные Челныохранник
    При увольнении не отдают последнюю зарплату, отработал более 5 лет Далее →
  • 06.11.2016 Сочи
    Находится на ул. Фабрициуса 1, директор [П.] [П.] [И.] зам. — его жена. Занимаются ремонтом кухонного и прачечного оборудования. Плотят в среднем 20 тысяч. Из них официально только 10. При устройстве заставляют подписать бумагу об материальной ответственности несколько страниц практически за всё, что находится в мастерской — от кресла до пассатижей и изоленты. Отношение к работникам как к рабам. Могут вычесть из зарплаты за что угодно. Иногда уходишь домой на несколько часов позже, выходишь в выходной — никакой доплаты. При увольнении проверят по списку всё имущество и могут не выдать расчётные деньги. Люди отсюда как правило увольняются через 1 — 3 месяца. Не советую туда идти. Далее →
  • 01.06.2023 Брянск
    Несоблюдение трудового законодательства и выплаты зарплаты. Далее →
  • 27.02.2023 Саратов
    Несоответствие требованиям специальной оценки условий труда. Далее →
  • 16.11.2021 Владивосток
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2702/2021 ~ М-1856/2021 Далее →