Атолл: Наглое руководство

14.02.2024 Орел
🚀 Должность

🧳грузчик

Преимущества:

Зарплата вовремя, хотя за ними надо следить, 1 раз ошиблись на 3К, а другой раз не оплатили 340 р. подработки.

Недостатки:

Нанялся грузчиком на 12-часовую смену — просили постоянно подрабатывать за полкопейки после смены, остаться на 2, 3, 4 часа. А сегодня уже не просили, а потребовали поработать дворником или уволиться — я отказался и уволился. Старый сказал, что я тут уже сотый, люди приходят и уходят.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.05.2025 Ростов-на-Донуохранник💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Приготовление новых блюд. Далее →
    ✗ Недостатки
    Трудовые и бытовые требования от охранников по какой-то придуманной иерархической системе, (чуть ли не как в местах не столь отдалённых), где какой-то недалёкий, юродивый старший смены олицетворяет себя божеством. В итоге получается напряжённая, конфликтная обстановка, приводящая к неэффективной деятельности и бесконечным поискам новых, свежих приспешников для отправки вахты по Краснодарскому краю на объекты ЭФКО. Питание предоставляется, НО каждый должен в обязательном порядке готовить пищу на всех (из-за чего есть риск, что вся смена может выйти из строя) после таких экономически выгодных (для самого ЧОПа и опасных для его обитателей) кулинарных поединков. Где качество со звездой Мишлен, продуктов, опыт, желание и санитарная составляющая приготовленных блюд у очередного бедолаги оставляют желать лучшего. Про какие-то прозрачные трудовые соглашения и речи идти не может. Такая слаженная, дружная, командная работа, что в итоге работаешь себе в минус с огромной неоплачиваемой переработкой, которую так выгодно никто не контролирует, особенно старшие смен, и при уходе выплата уже будет как карта ляжет, а ложится она в основном не в праздную сторону (что до, что после) увольнения. Далее →
  • 12.03.2021 Москва
    Как был гадюшник, так и остался. Смешно через столько лет читать, что ничего не изменилось. Руководство, ментально, осталось в 90-хх годах. По сути, это семейное предприятие, по всеми вытекающими. Высокомерие и чванство по отношению к рядовым сотрудникам просто зашкаливает. Классический вариант «из грязи-в князи». Далее →