строгий надзор за продажами работаешь продавцом (личные продажи и работа с товаром), грузчиком, голосовым промоутером акций, которые меняются чуть ли не каждую неделю, причем это нужно сказать каждому входящему, иначе пугают штрафами от видеомониторинга если нет продаж, то директор филиала требует их предоставить и пишет грозные письма при мне оштрафовали продавца на несколько тысяч, за то что она не подошла к покупателю мне попалась абсолютно неадекватная зав. отделением, которая например орала и ругалась на продавцов прямо в торговом зале, при покупателях. директор филиала Нина Георгиевна (или [Г.] относится к продавцам с большим неуважением, несколько раз говорила мне, что я ее достала..хотя обращалась с вполне нормальными вопросами, отвечает всегда с ехидством. из-за личных продаж в коллективе постоянная ругань, в том числе и при покупателях. если покупатель приносит брак, то продажа списывается с продавца, хотя и продавцы не виноваты, что магазин продает некачественную обувь. Далее →
БЕЛВЕСТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в БЕЛВЕСТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про БЕЛВЕСТ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про БЕЛВЕСТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в БЕЛВЕСТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БЕЛВЕСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
Куча. Полы моешь сам, недостачу платить будите не по той цене (покупателя), а по полной стоимости без скидки. Мониторинг 2 раза в месяц за него штрафы огромные. Региональный директор не появляется в магазине зато даёт задачи не выполнимые. Продавать будешь всегда переоценку некогда делать. График 2/2 нет в выходные выходим на помощь при чем за выход не платят. Переработки не оплачиваются. Может если бы поменяли региональную Инну [Г.] было бы и не плохо. Первый раз вижу такого руководителя. Что-нибудь произойдёт в магазине даже не поможет решить вопрос. Далее →
-
Куча. Если вы на больничном или просто выходной и в зале что-то украли платить будите по полной. Например обувь стоит 3 тысяч, а снимут 5 тысяч по полной (не по цене покупателя !). Мониторинг тоже одни штрафы, полы моешь сам, грузчика нет машину с обувью разгружаешь сам. Директор филиала [Г.] [И.] вообще только по документам директор. Помощи от неё нет никакой. Переработки не платят. Далее →
-
На вакансию СПК рассматриваются только девушки, т.е ТК РФ нарушается уже при отклике на вакансию, если вы мужской пол, ловить вам нечего при всех ваших знаниях и умениях, принцип трудоустройства здесь по гендерному признаку, однако компания не указывает этого в вакансии, дабы у трудовой инспекции не возникли к ней резонные вопросы. Вот так у нас работают очень многие работодатели. Зарплата белая, трудоустройство-серое. Далее →