Работа в БИЗНЕС ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников

Не советую приходить в эту компанию. Скорее всего просто потратите свое время. Люди проводившие интервью, некомпетентны, в своих областях не разбираются. Знания интервьюеров на уровне погуглил 5−10 мин. О некоторых вещах говорят с большой уверенностью в своей правоте, хотя знания не позволяют им этого делать. Любые попытки объяснить свою точки зрения или доказать свои знания им неинтересны (они уже что-то вбили себе в голову и ничего другого слышать не хотят). Большую часть интервью задаются вопросы не из профессиональной области. За все время интервью не было сказано ни одного слова о самой компании, условиях труда. Думаю это о много говорит. Решать конечно же вам. Далее →

Немного расскажу о [В.] [А.] — коммерческом директоре компании «Бизнес — Технологии»? руководителе отдела продаж. В других отзывах не раз говорилось, что он несдержан, повышает голос на сотрудниц, оскорбляет их и унижает. Я работала не в его отделе, но и мне могло прилететь. Попытки объяснить, что повышать голос — нехорошо, расценивались как конфликт с начальством. Однажды он поручил мне составить договор для одной крупной компании. Я занимала должность маркетолога, поэтому никогда подобного не делала. Но задача оказалось простой — нужно было копировать информацию из одного договора в другой с заменой названия (данные в изначальный договор вносила сама директор «Бизнес — Технологии»). В итоге [В.] [А.] кричал и довел меня до слез, потому что оказалось, что директор пропустила один ноль в ИНН своей компании, а я, будучи маркетологом, не заметила этого при переносе данных, а самое главное: «как вы не знаете наизусть наш инн?!». Не знаю, сколько маркетологов используют такие данные в своей работе. У [В.] [А.] замашки параноика — он проверяет почту, столы, даже мусорные ведра сотрудников. Как-то я выбросила ленточку от бэйджа с бракованной прищепкой. На следующий день она лежала на моем столе, [В.] [А.] объявил, что ее можно починить. Я отнесла ее ему на стол, раз он считал,... Далее →

Нашел вакансию на разработчика в этой компании. В требованиях указано «знание языков высшего уровня (C++, Java, Pascal) «. Я — Java разработчик и меня позвали придти к ним на тестирование. Как оказалось, у них есть только тестирование, нормального интервью у них нет. Отношение к кандидатам отвратительное. Я был во многих компаниях и эта самая ужасная. Дали тест, который с разработкой связан не сильно и там был только псевдокод и дурацкие задания, придуманные в пьяном угаре. Кстати, сначала еще мне самому надо было позвонить им, чтобы меня пригласили. Я там провел 20 минут и просто ушёл. Зря потратил время. А компания — отвратительная, завлекают, не говоря, что им нужен Delphi разработчик, по телефону общаться вообще не умеют. Ужасно, не тратьте свое время, не стоит ходить в эту компанию. Далее →

в начале февраля 2015 года отправил резюме на должность Java разработчика. Пригласили на собеседование, дозванивался до секретаря 3! 3 дня. Наконец дозвонившись, договорились о времени. Придя туда дали тест на С++ и Delphi, оставили одного на 2 часа, затем секретарь просто забрала тесты и все. Все. Никакого интервью, ничего, конечно же никому и дела не было до того что я пришел писать на Java=) Естественно о дальнейшем сотрудничестве не могло быть и речи. Не ходите туда на собеседования, не тратье свое время. Далее →

Действительно, собеседование проходит в формате допроса. Сначала допрашивают по телефону, затем на самом собеседовании. Задают слишком личные вопросы. Но так получилось, что я на свою голову согласилась там поработать. Расскажу всё как есть. Генеральный директор жуткая женщина-холерик. Очень импульсивна, может наорать на пустом месте. Боюсь представить какого в одном кабинете с ней работать, потому что часто доносился ее ор, да и на меня несколько раз орала только из-за того, что ей кто-то испортил настроение. Ее муж коммерческий директор, слово ей сказать не может, она на него постоянно при всех орет. Он не проявляет элементарного уважения к сотрудникам. График работы не с 9:00 до 18:00 как обещают, а до 19:00, а то и до 20:00 по будням, а за день до проведения семинара (компания занимается организацией семинаров, тренингов) просят поехать после работы подготовить конференц-зал, но всё настолько неорганизованно, что выезжали из офиса после 19:00, таскали на себе тяжелые коробки (из мужчин только коммерческий директор, но он толком не помогает перетащить оборудование), возвращались домой поздно. И всё это без доплат! В комнате для персонала нет элементарно нормальных... Далее →

Пришла на собеседование в эту шарагу. Сидит кадровик, которая во всем пытается найти подоплеку (видно дрессировка директрисы), все вопросы мало касаются темы собеседования, скорее направлены на оскорбление личности. В офисе работают неухоженные сотрудники в замызганной одежде (видно у директора-женщины «почтенных лет за 40» комплексы, специально подбирает сотрудников пострашнее и скорее всего не платит бедолагам ЗП)…Все вопросы касаемо заработной платы и бухгалтерии директором были подняты насмех, сама в разговоре сказала очень интересную вещь, мол все сотрудники бегут от них…Уходят на обед и не возвращаются! Ну так правильно, рыба гниет с головы. Видимо устроила себе свой шарашко-бизнес и сидит, чувствуя себя королевой…Только скоро с таким отношением ни один уважающий себя человек не будет пользоваться их услугами, бизнес-тренинг стоит 27 000 р за два дня. Директор на мой вопрос, а пользуются ли тренинги спросом в момент экономического кризиса ответила:"пользуются, главное правильно наврать и втюхать услугу»… Люди, даже на собеседование туда не ходите, когда я встала и воспитанно попрощалась, так как поняла, что это обман, мне в спину посыпались оскорбления… Убогая контора! Далее →

Нарушение требований по оценке условий труда. Подробнее →