Бизнес Технологии: отзыв сотрудника

Если вы совсем новичок, но у вас нормально работает сооброжалка, то наверное норм.

Всё остальное. Отзыв здесь конкретно про популярную вакансию младшего разработчика (я сам, когда откликнулся, искал отзывы, не нашёл, сходил, решил, что буду первым, кто напишет). Вакансия популярная и привлекательная зарплатой 60к (что, в принципе, рынок для джунов. часто натыкался на шизоварианты, где джунам предлагают и 40 и 30). Но случается следующий прикол. Как только вы на неё откликаетесь и решаете простейшее тестовое задание (там буквально 1 курс алгоритмов и структур данных, если даже не школьные задания), вам звонит HR  (по совместительству тамошний оракл-разработчик (денег на реальных HR'ов у них, видимо, нет, хехе)) и предлагает вам веселейший квест. Пройти у них обучение, и в случае, если по его результатам вас возьмут, то оно компенсируется в полном объёме. Обучение из себя представляет 10 записанных видеоуроков длительностью от часа до трёх, и 10 заданий к ним + контрольное задание. По сложности задания сильно разнятся, где-то надо просто скопировать код с лекции и вставить, где-то надо самому сидеть и ковыряться. В принципе всё вполне осиливаемо, если неплохо знаешь какой-нибудь императивный язык программирования высокого уровня и не впервые в жизни увидел SQL. Тут первый подводный камень — оборудование, на котором, собственно, предлагается проходить это замечательное обучение. Это какой-то цирк, ты подключаешься к удаленной машине, оперативы там гига 4 по ощущениям, всё тормозит, и о подсказках в той же IDE можно забыть. Также постоянно забивается память и приходится вручную вычищать всякий мусор, чтобы сервер с решением хотя бы стартовал. Но это бог с ним. Сами кураторы принимают задания на отвались, засчитывают откровенный мусор. Мб для кого-то это и плюс. Сам по себе код достаточно понятный и читабельный (на обучающих проектах. Что там на проде, я хз). Ожидается, что ты пройдешь сей великолепный курс за 3 недели. По факту, если ты проходишь его дольше, тебе просто будут капать на мозги, но по итогу скорее всего возьмут на минимальный оклад в обещанные 60к. Получить больше почти нереально.

Теперь самое интересное.

1. Зарплата по трудовому договору здесь у младших разработчиков 18 тысяч рублей. Остальное добирается наличкой. Хорошо это или плохо — решайте сами. Я до этого работал только в чистых компаниях, меня это повергло в культурный шок. Местные программисты продолжают тут сидеть. Либо потому, что больше никуда не берут (что, в принципе, вполне вероятно, учитывая, что я сам частенько слышал у них вопросы друг к другу на уровне «а что такое асимптотика?», «а что такое бинпоиск?», «а как соединить 2 хэшмапы?». Для человека, учащегося хотя бы на 2 курсе вуза по айти специальности, эти вопросы покажутся смешными. Ну да бог с ним. И я даже не говорю про то, что в самом обучающем материале используют неэффективные структуры данных (например, в одном из уроков лист используют как сет, ища данные по честному за линию, а не за единицу. Складывается ощущение, что сами составители курса плохо знакомы с алгоритмами и структурами данных).

2. Полное отсутствие карьерного роста. По рассказам сотрудников повышки можно ждать максимум до 80−90к, дальше надо очень долго ишачить в данном месте. Это не может не печалить.

Ну и стек здесь крайне скудный. По сути, голая Scala, которая используется как Java, не понимаю глубокого смысла в её использовании, ибо буквально ничего функционального типа монад или функторов в их фреймворке обнаружено не было (я даже сомневаюсь, что его создатели знают, что это). Поэтому идти сюда с целью чему-то научиться, кроме SQL и мусора на Скале, звучит как крайне сомнительная затея. Наверное, всё.

Коллектив в целом нормальный, офис — дремучий совок. Идти сюда, имхо, только если больше некуда. Но решать, очевидно, вам. Всем мира.