БИЛАЙН: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в БИЛАЙН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 51 отзыв бывших работников про БИЛАЙН по городу Москва с рейтингом 4.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в БИЛАЙН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (51)
-
Проработав больше месяца, получил от начальника такое заявление: ты плохой работник, поэтому этот месяц ты работал бесплатно. Какой-то абсурд, из-за небольшого спора с охранником, мне полностью сняли зарплату, даже не предупредив об этом. Далее →
-
Забраковали на собеседовании из-за двух тату на кистях, ну да ну да, в мтс и мегафоне так работают и нормально, а вы цацы таки. Далее →
-
Итак начну по порядку: Билайн лживые лицемеры, которые улыбаются в лицо и обманывают. При этом уровень организации службы кадров нулевой, никто ничего не знает, постоянно что-то уточняют и между этими уточнениями и звонками проходит по неделе. После отправки документов на прием делали голову всякими звонками разные непонятные личности и оттягивали время, потом сказали, что закрыли вакансию, при этом на сайте хэдхантер до сих пор обновляется данная вакансия. Не компания, а шаражка, рекомендую обходить стороной. Далее →
-
Трудно сказать о чем думает руководство, но оно совершенно не в курсе о том, кто и чем занят в подразделении. А на мой вопрос «будет ли оплачен дополнительный функционал» следует ответ «ты что, хочешь денег больше получать?». И это говорит мне «начальник», которая без году неделя. Далее →
-
Зарплата выше 30 000 не приходит, хотя обещали от 60 000, сотрудников своих не ценят, текучка бешеная, люди на долго не задерживаются, потому что обещают одно, а по факту все по другому! Можете устроиться туда только в том случае, если любите выживать на копейки Далее →
-
Работала я в этом филиале ада специалистом собственного офиса года 2 назад, но уверена, изменилось там мало что. Я могу расписать всё красочно с самого собеседования, но это будет целая книга! Так что постараюсь по сути. Зарплата. Оклад на руки был около 22 тысяч. И ещё премия. «40 тысяч — это минимум у весьма посредственного сотрудника» — вот, что сказали на собеседовании. Честно скажу, я не надеялась быть звездой продаж и рассчитывала как раз таки на эти 40, но в итоге за 9 месяцев работы самая большая премия была 32 тысячи (потому что с таблицей поощрений что-то напутали). Обычно 12−16. А ещё была 5. Уж как повезёт. Посчитала по данным из 2ндфл, что мой средний заработок в месяц на руки был 35728р (оклад+премия). План продаж. План был на неделю по трём категориям: сим-карты (мега обязательный), оборудование, фин. Услуги (страховки, ден. Переводы). Нужно было сделать на 80%, чтобы тебе заплатили. Сначала я думала, что если не сделаю план, то не получу премию, и это уже само по себе наказание. Но выяснилось, что не сделать план хотя бы по сим картам просто нельзя. Если ты не продал сим карты, причём... Далее →
-
пао Вымпелком Ежедневно нарушает права работника и не только. Им абсолютно наплевать на законы и они их нарушают Ежедневно. Урезают зарплату, могут перевести в другой департамент без вашего согласия. Насчёт карьерного роста можете сразу забыть, а даже если в выходные не ответил на звонок то будь готов к тому что выпишут штраф. Далее →
-
Компания совсем скатилась: карьерного роста никакого, индексации зарплаты нет 3,5 года. В компании проводятся скрытые сокращения, которые маскируются под перевод должностей в другие регионы, где всё равно не набирают персонал. Мою должность из Москвы перевели в Ярославль, никаких вариантов перевода внутри компании не предложили. Генеральным уже многие недовольны, а то он со своей диджитализацией скоро будет в окружении киборгов работать, потому что не останется профессионалов из числа людей Далее →
-
-
За мои несколько лет работы в компании было и плохого и хорошего достаточно. Начну с хорошего: зп. Выплачивается строго! С этим никогда проблем не было. Отпуск, дмс, больничный-тоже все здорово! Бывали и приличные премии, особенно к НГ. Можно калымить, левачить, нае… Ть и еще как хотите, живые деньги на кармане у вас будут всегда, если начальство позволит, ну или если поделитесь)) Из плохого: переработки сумасшедшие, неоплачиваемые. График ужасный. Постоянная текучка. На каждый офис ставится план. Если ты его не выполняешь-будь добр на выход. Некоторые начальники заставляют оформлять в кредит что-нибудь на себя. По симкартам тоже стоял план, их приходилось покупать за свои деньги, а оформлять на вымышленных людей. За подобные вещи вас могут и уволить. И найти работу потом не будет возможности, потому, что служба безопасности бздит: -) А вобще, мотивация руководства разная. Один товарищ даже кричал в трубку, что все не на своем месте работают, так сам допи… Ся, что его уволили за махинации. Вобще, из сотового ритейла выходят первоклассные мошенники! Некоторые заключают пари, делая разные ставки, причем ставят перед фактом-не продал покупаешь дорогой виски или еще чего! Руководители на этом наживаются и очень даже неплохо. Запугивают,... Далее →
-
шарага. Судебная дирекция в штаб квартире и её руководство (Хлескова, Акимкина) отличаются отменным уровнем хамства, агрессии, наглости, невоспитанности по отношению не только к своим сотрудникам, но и к сотрудникам из других подразделений. Нарушают все мыслимые и немыслимые нормы как политик компании, так и закона. Далее →
-
Мне не повезло с отделом. Он называется Отдел экономического и договорного обеспечения технической дирекции Московского региона (так же приписывался иногда к Дирекции по развитию сети Моск. рег. — не важно). Сама работа бумажная и рутинная, никакого особенно ценного опыта не дает. Хороший вариант для выпускника на первый год работы- запись в трудовую, опыт работы в крупной международной компании и бла бла бла. Руководитель направления САРЕХ Дорохова Юлия- вот кто оставил главное впечатление. Дама весьма своеобразная, с подчиненными ведет себя по настроению- то добрая подружка, то вдруг становится строгим начальником. Позволяет себе порой некорректные высказывания в адрес подчиненных. Лучшим способом мотивации считает окрики и тотальный контроль на рабочем месте))))))))) Впрочем, когда она в хорошем настроении, то все ок. Но со временем даже «хорошие» периоды стали напрягать, ибо не знаешь, когда они закончатся. Очень любит тихих молчаливых людей, которые пристыженно кивают на ее замечания и весело смеются ее шуткам. Стоило мне и моим коллегам поочередно несколько раз возмутиться несправедливому обращению, как мы были записаны в ряды хамов. Рефреном повторялась фраза- не нравится, пиши заявление! Со временем почти все, собственно, так и поступили. Еще была неприятная ситуация: девочка работала по срочному договору на время... Далее →
-
Не возмещены расходы, не проведена индексация, увеличен объем работ, не выданы документы. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «вымпел-КОММУНИКАЦИИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеАдрес: г. МоскваДата проверки: 20.03.2025Требование: В Государственную ин Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «вымпел-КОММУНИКАЦИИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 07.04.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0017-02-2021-018562-11 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2020-002317-70 Далее →