Работа в БИННОФАРМ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в БИННОФАРМ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 14 отзывов и мнений бывших и действующих работников про БИННОФАРМ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про БИННОФАРМ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в БИННОФАРМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БИННОФАРМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь (входит в ГК Биннофарм Групп), как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровень «руководитель», которая была при экс исполнительном директоре Сергееве А.А., исчезла с приходом на его место Нерсесян [М.] [А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома стали новому директору не интересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает «кадры решают всё». Далее →✗ НедостаткиРустем [Б.] рассмотрите на позицию исполнительного директора АО Биоком, Ставрополь, нейтрального человека со стороны, который будет заниматься бизнесом и грамотной кадровой политикой, а не интригами, сведением счётов с неугодными, причем самым подлым способом. Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь (входит в ГК Биннофарм Групп) современный, маленький завод, чисто, достойно, понятный функционал, белая з/п. Далее →✗ Недостаткикадровая политика исполнительного директора Н***сесян М очень странная, если вы — руководитель, то будьте готовы: при увольнении вам прямо не скажут об этом, начнутся интриги, вас либо оморочат и переведут на другой завод вне Ставрополя (а вы и не поймете что от вас тупо избавились!) либо заставят написать по собственному, т.к. настроят против тебя Управляющую компанию без шансов отмыться. Вообщем, если вы не склонны к наушничеству, сплетням, интригам, то вам лучше не устраиваться на работу. Вас выживет с предприятия Н***сесян. Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровень «руководитель», которая была при экс исполнительном директоре Сергееве А.А., исчезла с приходом на его место Нерсесян [М.] [А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома стали новому директору не интересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает «кадры решают всё». Надеюсь, Нерсесян М.А. снимут с должности и заменят на нейтрального директора со стороны, который не занимается в рабочее время изощренными интригами и выживанием с предприятия людей, в том числе путем перемещения их на другие заводы вне Ставрополя. Данным образом, дама избавилась, например, от трех руководителей (оок, окк) Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый, удачное расположение, зарплата белая, выплачивается своевременно, есть ДМС Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка: на одного человека распределяются обязанности, которые в большинстве фармкомпаний выполняют два человека, отсюда постоянные переработки (не оплачиваются). При этом зарплата ниже рынка. Нездоровая коммуникация как основной принцип общения, много техник из серии агрессивных переговоров в повседневном взаимодействии, как от руководства, так и от внутренних клиентов. Отсутствие профессионального развития и карьерного роста. В общем, хотите постоянный стресс и выгорание — welcome. Далее →
-
✓ Преимуществадмс после исп срока, рядом метро, ежегодная индексация окладов Далее →✗ Недостаткидир pr стремная дамочка. попадете в pr хлебнёте горя. истеричка и патологическая лгунья. отсутствие знаний, компенсируется нереальным эго. профессионального роста не ждите, только ментальные проблемы в финале. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п средняя для фармотрасли. Неплохой соцпакет (дмс, годовой бонус) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сообщили, что работать до 12 ночи — это у них обычное дело. Когда я ответила, что к редким переработкам готова, но к постоянным- нет, потенциальные работодатели закатила глаза. Продолжать собеседование не было смысла. Переработки кстати не оплачиваются. В целом очень высокомерные люди на всех этапах собеседования, осталось неприятное впечатление Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, офис в центре Далее →✗ НедостаткиКонтора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь [censored] Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий — безмозглая пучеглазая жаба- активно работает только своими отверстиями. Сложно преодолеть брезгливость от общения с ними Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиКонтора-пустышка, внешний блеск за которым лишь грязь и пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь [censored] Достаточно на них взглянуть, так все сразу и ясно становится: гендир выглядит как подгнивший сморчок, коммерческий — пучеглазая жаба. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в хорошем месте Далее →✗ НедостаткиАбсолютно отсталые, архаичные товарисчи. Во время нескольких интервью обратила внимание на тупость в суждениях и на нелогичные вопросы. А уж какие выводы они сделали, боюсь представить. Решила отказаться от дальнейшего прохождения, поскольку от таких упырей как раз и уходила Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, льготное питание, корпоративный транспорт, лояльный СКУД Далее →✗ НедостаткиПоменять руководство на более компетентных специалистов, которые не просто приходят на работу, чтобы получать деньги, но и улучшать и оптимизировать рабочие процессы. Каждую неделю руководство на совещаниях говорит о том, что проще уволить весь персонал и набрать новых квалифицированных специалистов. Многих сотрудников увольняют, чтобы тот в свою очередь освободил свое место другом человеку (очевидно для угодного руководителю). Перекрывают кислород посредством того, что договариваются с другими фармлроизводствами, чтобы те не рассматривали резюме сотрудников, так как директор производства решил таким образом удерживать сотрудников. Развалил все производство, убрав действительно хороших специалистов, и набрав, низко квалифицированных специалистов на высокие зарплаты. Руководству стоит обратить внимание на то, каких людей они ставят на должности начальников. За два месяца развалить лабораторию, в которую было вложено столько сил и труда в течение двух лет, это нужно иметь талант, коим обладает [А.] [Т.] [В.] Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в хорошей локации, новый, красивый Далее →✗ НедостаткиЛюди отсталые в своем развитии. Как говорят на рынке, там все, кого уволили из западных компаний плюс свои деревянные. Еще во время прохождения интервью оценил их уровень. Удивили тренеры. Такого непрофессионализма я не видел. Как заведенная старая грампластинка. В общем от красивой картинки только пшик. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиНачну с рекрута. Странная дама по фамилии Чурмеева [Т.] ведёт себя как королева, но с кандидатами разговаривает через губу. Обратную связь не даёт, ее подход «если мы вам не перезвоним — вы нам не подходите». Да Боже ты мой, как оригинально! И главное современно! Руководитель отдела маркетинга [Б.] — довольно странная мрачная женщина за 50, разговаривает тоже хамовато, к концу собеседования просто улетела даже не попрощавшись. В общем все ведут себя надменно, чувствуется непрофессионализм в команде. Вышла с собеседования с очень мерзкими эмоциями! Далее →
-
✓ ПреимуществаСильные отделы продаж и развития бизнеса Далее →✗ НедостаткиОтправьте уже на пенсию директора по маркетингу [Б.] [М.] [М.] Нам, как сотрудникам компании, больно видеть, как под ее руководством маркетинг загнивает, а наша компания уже много месяцев подряд стремительно теряет долю рынка. Из месяца в месяц потери доли рынка по всем направлениям становятся все значительнее — данные IQVIA за 03.2022. Безрецептурные препараты: mat/ytd/lm Рынок +20.8%/45.3%/39.8%, динамика Биннофарм существенно ниже рынка 8.7%/33.9%/22.4%. Рецептурные препараты: mat/ytd/lm Рынок 1%/15.9%/22.5%, динамика Биннофарм существенно ниже рынка -16.4%/1.7%/-2.5% Далее →
