Биннофарм: Недостаточная квалификация руководства и сотрудников.

ДМС, льготное питание, корпоративный транспорт, лояльный СКУД

Поменять руководство на более компетентных специалистов, которые не просто приходят на работу, чтобы получать деньги, но и улучшать и оптимизировать рабочие процессы.

Каждую неделю руководство на совещаниях говорит о том, что проще уволить весь персонал и набрать новых квалифицированных специалистов.

Многих сотрудников увольняют, чтобы тот в свою очередь освободил свое место другому человеку (очевидно для угодного руководителю).

Перекрывают кислород посредством того, что

договариваются с другими фармпроизводствами, чтобы те не рассматривали резюме сотрудников, так как директор производства решил таким образом удерживать сотрудников. Развалил все производство, убрав действительно хороших специалистов и набрав низкоквалифицированных специалистов на высокие зарплаты.

Руководству стоит обратиться внимание на то, каких людей они ставят на должности начальников. За два месяца развалить лабораторию, в которую было вложено столько сил и труда в течение двух лет, это нужно иметь талант, коим обладает [А.] [Т.] [В.].