Работа в БРЕНД КВАД: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в БРЕНД КВАД с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про БРЕНД КВАД. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про БРЕНД КВАД, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в БРЕНД КВАД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БРЕНД КВАД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БРЕНД КВАД?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • 16.04.2024 | Москва | собеседование | frontend разработчик
    Общая оценка:
    В целом был более-менее нормальный тех. собес в плане вопросов, грамотный и позитивный senior, хорошая атмосфера во время собеса. Вопрос касательно product owner'а — когда на самом собесе он говорит, что agile — это все фигня, и мы эту ерунду не используем, вызывает большие вопросы к процессам. Вопрос касательно обратной связи на всех этапах: 1) После отклика просят написать HR'у, который отвечает через 3 дня после того, как ему напишешь. 2) И на каждое твое сообщение отвечают с временным лагом в 1−2 дня. 3) На самом собесе обещают обратную связь через неделю, предлагают обязательно задавать вопросы, если они появятся после. Время фидбэка пришло, написал HR'у, сообщение прочитано, никакого ответа, проходит еще дня 3−4, и через сообщение hh.ru приходит отказ. Далее →
  • 16.09.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    таких замечено не было Далее →
    ✗ Недостатки
    Зря потраченное в компании время, руководитель [М.] С. не в состоянии управлять командой, только сплетни, подстрекательство, никаких профессиональных или личных навыков, увольняет одним днем, если человек ей не понравился или «сокращает расходы» компании, путем написания служебок на сотрудника и делает все чужими руками, принуждает к увольнению. Невозможно развиваться в компании, руководство просто не даст это сделать. Дольше года в компании никто в основном не продержался. Далее →
  • 01.12.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Интересный продукт Далее →
    ✗ Недостатки
    Совершенно хамское отношение HRа [М.] к соискателю. После довольно продуктивного собеседования выслали объемное тестовое задание — решить 2 кейса и составить презентацию. После выполнения тестового неделю игнорировала, на вопросы об обратной связи не считала нужным отвечать, в итоге соизволила кинуть отписку «вакансия приостановлена». Не рекомендую тратить свое время на эту компанию, если вы себя уважаете Далее →
  • 29.08.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Никому не советую, только время зря потратите. Послушают ваши условия, одобрительно покивают, а по факту предлагают устроиться на сумму сильно ниже рынка. Считают себя французской компанией, но если фаундеры проживают в Лилле, французской это ее не делает. В общем, много пыли в глаза, которую не сразу удается распознать. Надеюсь этот отзыв поможет Далее →
  • 06.05.2021 | Москва
    IT компания, со своими офисами по миру. Репутацию компании, портят самые первые лица. Руководитель департамента по партнерству, очень непрофессионально показала себя как «женщина-руководитель» Эмоции на собеседовании? Серьезно? Я очень сомневаюсь, что ваши коллеги из Франции, проводят в таком формате собеседования. Не плохая компания, но репутация с такими сотрудниками, падает в глазах соискателей и клиентов. Да-да, соискатель, может быть вашим клиентом! Самопрезентация у руководителя отсутствует, цитирую: о нас можно почитать в Википедии. Хм, спасибо! Не рекомендую brandquad. Далее →
  • 13.03.2021 | Волгоград
    Всё, в принципе, не плохо, если вы попадёте к адекватному руководителю. Мне досталась [А.] Е., которая просто не способна к руководству, предпочитает за счёт неопытности новичков самоутвердится в своём превосходстве… О какой работе в команде идёт речь, если, как настаивает выше упомянутая руководитель, ты должен догадаться обо всём сам. Всё же хороших ребят там большинство, но общее впечатление портят единицы! Вышестоящее руководство обратите внимание на КПД лидеров команды и насколько они сами способны быть руководителями! Далее →