Работа в БРИДЖСТОУН СНГ: отзывы сотрудников

Планируете работать в БРИДЖСТОУН СНГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про БРИДЖСТОУН СНГ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в БРИДЖСТОУН СНГ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (3)

  • Команда в сговоре и лицемерии

    04.10.2021 • Москва
    ✓ Преимущества
    Классный офис, центр мск почти, зп выше рынка, нет текучки в посл пару лет Схантили народ дорогой, сидят тихо, комфортно, дорого богато. Посмотрите, уже неск лет нет отзывов, народ доволен, это хорошо и оч редко сейчас по рынку труда. Если даже увольняетесь и не бычите — денег навалят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Команда топов в «сговоре»: Г., [Д.] Д., [В.] Хитрожопые, лицемерные… Но если они вас взяли и вы вошли к ним в доверие — норм будет. То, что на маркетинге и в грузовке левачат и бабло рубят — не новость. Тут это было, есть и будет. Кому от этого плохо? Капитализм Чо. Далее →

  • Бриджстоун СНГ

    12.04.2021 • Ульяновск
    1. Необходимо сократить число офисных сотрудников не приносящих пользу. 2. Оплату труда для работников производства поднять до уровня не вызывающего иронию. Оплата труда и трудозатраты очень далеко друг от друга. Далее →

  • Бриджстоун СНГ

    04.12.2019 • Москва
    Когда в компанию пришел российский менеджмент, стало все хуже. Людей увольняют за 5 минут, причем не тех кто не подошел по рабочим критериям, а тех кто не сработался с очередным новым руководителем. Директор американец не особо вникает во внутреннюю политику компании. А по факту руководит компанией директор по персоналу, у которого зп от 500 до 1 млн руб. в месяц. В ее отделе у сотрудников все хорошо, тогда как в других забрали все премии и доплаты. В людях совершенно не заинтересованы, работница в НR просто царь и бог от которой не возможно что-либо попросить, с зарплатой под 150, вот где у нас отдел кадров на 90 человек так получает? Более того с приходом российского HR в компании развелась такая «система», на все руководящие должности поставили своих людей, которые приводят какие-то «фирмы»… Отдельно стоит сказать о зарплатах, для тех кто пашет они от 50 до 100 тысяч, ежегодные повышения зп, которые обещают, обычно заканчивается увеличением на 1–2 т.р., ну и конечно ни о каких повышениях и продвижениях речи быть не может… Политика компании такова, что даже если есть место вакантное, мы возьмем человека с улицы, дадим ему зп побольше, но только не своего повысим. Если вы человек... Далее →