Увеличили зп ура. На целую тыщу, на с премии убрали столько же. [censored] чтобы не зажирели.
Далее →
БТК ГРУПП: отзывы сотрудников в Шахте
Планируете работать в БТК ГРУПП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 31 отзыв бывших работников про БТК ГРУПП по городу Шахты . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в БТК ГРУПП, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в БТК ГРУПП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БТК ГРУПП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БТК ГРУПП?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (31)
-
-
[censored] подняли зп. На 1000 и с премии у брали 1000, все осталось на месте, вот так исполняются приказы В.В [П.] о повышении зп. Не страна, а просто [censored] Далее →
-
Уважаемое руководство! Обращаемся с просьбой, уже, наверное, крик души. Мы многое видели за годы работы, но такого у нас ещё не было. Чтобы бездарные швеи становились начальниками как [Т.] [Л.] которая сейчас работает начальником смены и имеет очень близкие отношения с директором Абайдулиным Э. А. Когда они делают обход по фабрике, он аж из штанов выпрыгивает. Ходят лобзаются, уже никого не стесняясь. Сначала это у нас в автобусах вызывало смех, теперь уже противно смотреть. Сначала эта женщина ублажала грузчика со склада [В.] [П.] потом взялась за директора. Имея семью, двоих детей она работает на разрыв, бегая от грузчика к директору. Ладно она, наверное, перепутала профессии. Но директор: где мораль, нравственность? Кабинеты и помещения на фабрике используйте по назначению. Хватит нам безграмотных руководителей. У нас часто меняются директора, все приезжие. Семьи оставляют дома, может и хорошо, что есть такая [Л.] для всех. Может мы атомно не допонимаем. Прежде чем выдавать должности через постель, подумайте лучше о простых рабочих, об отпуске летом, а не в октябре, когда он уже не целесообразен. Сами то отдыхаете регулярно, даже чаще положенного. Я з/п, которая снизилась в два раза. Уровнями всех швей окладами. Поставили такую затрату... Далее →
-
Неужели выше стоящие руководство из Питера не видит очевидных вещей, что с таким без грамотным руководством как в шахтах такое предприятие идет ко дну. Директор как только начинаются отгрузки или важные проекты он исчезает куда-то, его заместитель по производству вообще тупая не компетентная в своей должности (без какого-либо образования) ведет себя ужасное все время орет как сумашедшая видимо не от большого ума унижает людей, хотя эти люди зарабатывают им зарплату. Отдельная история с главным технологом это вообще феномен в голове пустота она ходит просто за деньгами ни о какой работе речи не идет вообще то духи выбирает то помады и все лезет во все туда где она не компетентна, а своей основной деятельностью она не занимается технологи на производстве никакие. очень жаль что руководство этого не видет. еще нужно пересмотреть должность начальника механиков там тоже ноль просто ходит на работу потаму что жена заставляет работать и все. вот как-то в крации. Далее →
-
Ни один производственный вопрос не решается, все запросами отправляется руководству в Питер, а там только хамство и высокомерие. На производстве полный. Удивительно как вообще не остановилось. Накроется все скоро при такой системе управления. Далее →
-
Хамское поведение руководителей. Адский труд, маленькая зарплата. До Герца была замечательная работа! Люди хотели там работать и работали, зарабатывали. А сейчас зарабатывают только директор и его приближенные. Установленный план давать можно… Но только если жить на фабрике, выжимая из себя все соки. Начальству плевать на «простых смертных «, не хотят решать никакие проблемы, только свои пятые точки прикрывают. Далее →
-
Безразличие руководства, хамское отношение к людям, постоянный ор, прилюдное оскорбление из уст начальника по производству. превыше всего ставят предвзятое отношение, а не профессиональные качества. ведущего технолога надо бы перевести в линейные технологи. что бы она научилась не разговаривать красиво, а работать красива они только занимаются манипуляцией людми переклсдывая свои обязанности на других. а начальника по производству совсем поменять она неадекватная женщина. Далее →
-
Все спрашивают зачем нужен проект ГЕРЦ. А вот, действительно, зачем? Gherzi (gherzi.com) — компания — бизнес-консультант, зарегистрированная в Швейцарии (Gessnerallee 28, CH-8021 Zürich) с руководителями: Giuseppe Gherzi, Ettore Coscia, Laurent Aucouturier и Simon Hugentobler Что делают в России? Консультируют БТК групп и «дружат» с руководством холдинга БТК групп (ооо «цеэс»). Получают огромные деньги за свои бесполезные проекты и консультации, рисуя «красивые» отчеты на бумажке. Но не каждый увидит эти отчеты, потому что это коммерческая тайна! А почему это тайна?.. А чтобы никто не мог оценить результат их проектов и консультаций. Далее →
-
-
Руководитель казначейства [Д.] [Л.] [Н.] — стерва порядочная (г. Шахты). Не понятно кем себя возомнила эта дама. У меня есть вопросы к ее компетентности. Когда кто-нибудь из сотрудников или руководителей других подразделений обращается к ней с вопросом, для того чтобы не допустить нарушений по ГОЗ или валютному законодательству, например, она начинает его отчитывать, как школьника, не выучившего урок, вместо того, чтобы ответить на вопрос или что-нибудь дельное посоветовать. Ведь раз человек задал вопрос, значит хочет, чтобы у организации не возникло проблем. Ответа сотрудник не получит, пойдёт учить урок и искать решение самостоятельно, возможно, неверное решение, за которое потом организации придёт штраф. Но зато [Л.] [Н.] [Д.] покажет свой гонор. Манера общения этой дамы — унижение всех независимо от положения. Только с непосредственным руководителем она — зайка, даже голосок меняется на елейный (была возможность услышать беседу лично), со всеми остальными — стерва. Некоторые говорят, это потому, что работает давно, устала. Видимо поэтому все время пытается свою работу переложить на кого-нибудь другого, не задумываясь о том, что эта работа не входит в обязанности данного сотрудника. Зато лезет во все, что ее не касается, строит из себя... Далее →💬1 комментарий
-
Безграмотное управление процессом, отсутствие логики, хамское и неуважительное отношение руководящего состава. Далее →
-
С того времени как на фабрике появился проект герц работать стало не возможно, достойные мастера и швеи поувольнялись, поразвалили сильные бригады, люди продолжают уходить, а начальство начиная с простого мастера и заканчивая директором в одно горло орут на ваше место полный цех учеников найдут кем заменить, но не один ученик не может сделать то что может швея с большим опытом работы, а они продолжают нам говарить закройте свои рты и скажите спасибо что вам дают заработать 24000р после того как мы по здельной оплаты труда за такие планы получали по 50000–60000р. Спасибо Вам большое что зделали из нас безвльных рабов каторые ещё и обязаны выходить в ночные смены по двойному тарифу который у вас составляет 17 000 Далее →