Работа в БЫСТРОДЕНЬГИ: отзывы сотрудников

Что ж, я не из тех людей, что видят только хорошее. Потому в моем отзыве будет место и для конструктивной критики. Условия труда — я работаю в Главном офисе компании, но даже у нас зачастую есть определенные проблемы с мебелью. Мое подразделение — служба взыскания — это, условно, контактный центр. И организация рабочих мест операторов (кабинки) в моем понимании далека от идеальной. Так же постоянно испытываются проблемы с поломкой стульев и других расходников (гарнитуры, мыши, клавиатуры и т.п.), но это дело, конечно, житейское. Периодически возникают проблемы с уборкой — и тут вина не только уборщиц, но и самого коллектива, не все, к сожалению, содержат свои рабочие места в чистоте. Социальный пакет — к сожалению, предоставляется не всем сотрудникам, при определенной выслуге лет и на не значительную сумму на стартовых позициях. Ну и если взглянуть со стороны, извне Главного офиса — далеко не всем удается попадать на конференции, которые я отметил в Достоинствах. Но, к слову сказать, первые года полтора я тоже на них не попадал — существуют определенные критерии (например, быть лучшим сотрудником своего подразделения и т.п.). Аналогично с теми же коучингами, тренингами, программами «кадровый актив». И все-таки, лично для меня, плюсы значительно перевешивают минусы. Так что ждем к нам... Далее →

работала в данной организации несколько раз во время студенческих каникул промоутером и фотоотчетчиком. Про условия труда говорить не буду, и так понятно что надо 3 часа стоять на морозе, и в дождь и в слякоть, и ездить на автобусе, если фотоотчетчиком — оплаты бензина на своем авто нет. промоутерам платили 100 руб в час, фотоотчетчику 500 за день (объехать 4−5 человек), сфоткать что они раздают листовки). В целом, деньги отдавали сразу после выхода, не оформляли никак, приглашали по звонку. Перестали звонить после первого же моего отказа на выезд (была занята) Работают у них школьники и студенты. Если говорить о моральной стороне вопроса, да, кредитная организация не может заниматься чем-то добрым/светлым/полезным. Если на то пошло, промо-акции эти тоже особо пользы не несли, так как в основном все листовки раздавали за счет того, что пихали их по 2−3 штуки в одни руки, а ровно напротив в те же дни проводили промо «Деньгирядом»… Студентам и школьникам заработать на шоколадку или поход в кино — рекомендую, но не более того. (промо бывают 2, иногда 3 раза в неделю, не чаще, так что особо не заработать) Далее →

1. Я проработала мало, так как офисы в области стали закрываться один за другим. Прислали только трудовую книгу по почте. И вот тут и началось веселье! На новом месте работы я не могу получить наловый вычет на детей, так как нужна справка 2ндфл с прошлой работы, на больничный тоже не смогу пойти. Переоформить детское пособие тоже не могу. Я писала на почту, а вейбере бывшему региональном менеджеру, тишина. На сайте писала, где меня снова «послали» к бывшему начальнику. Как с ними связаться?! По почте прислали только трудовую, хотя обязаны были по трудовому кодексу и справки! НЕТ У НИХ обратной СВЯЗИ С бывшими СОТРУДНИКАМИ! 2. Нет туалетов 3. Офис был в таком состоянии, что протекала крыша весной. Уборка офиса тоже была на тебе, воду приходилось приносить с соседних зданий, где был туалет! Далее →

Довелось мне поработать в «Быстроденьги» Не советую никому работать в антиусловиях труда данной организации! Трудовой договор не ждите, я проработала больше месяца так и не узнав своих обязанностей (только со слов сотрудников) некоторые больше 3х месяцев проработав и пройдя испытательный срок так и не видят трудовой договор, не спешат дать копию. Адская работа с контингентом алкашей, полубомжей, наркоманов, зэков и тому подобных персонажей. Самая малая доля заемщиков это пенсионеры и работяги с заводов, остальные каждый второй с перегаром или того хуже бухие в 0! Сотрудники не имеют права выгонять не адекватных «людей», даже если зайдет бомж или наркоман и будет писать или хоть что исполнять вы все равно не имеете права выгонять — ведь это ваши клиенты!. Адская работа, за все штрафы, прослушка, видеонаблюдение. Не забудьте, что в ваши обязанности по трудовому договору входит: мытье полов за бомжами и алкашами! Есть уборщица в этой организации, но имейте не исключены случаи, что вас могут попросить мыть пол, ведь это ваша обязанность по договору. ЗП 11.000 примерно, если желаете хотя бы 15.000 вы должны часов 200 отработать! Если у вас нет уважения к себе, добро пожаловать в Быстроденьги! Нисколько не преувеличиваю, девушки не советую вам работать в данной... Далее →

Так вышло, что связался с ними и пожалел. Пожалел довольно-таки сильно. Жалость от того, что связался с ними, была еще больше, чем в тот раз, когда я 1 сезоне «Последнего героя» в финале по результатам голосования проиграл Иван. Компания представляет собой сброд выпускников УлГУ и УлГПУ неэкономических специальностей и прочих недолюдей, которые лникчемны для работы по профессии, но при этом им хватает смелости, чтобы продолжать жить. Текучка в этой конторе бешеная. Далее →

Проработала в компании 9 месяцев, начинала специалистом по кассовым операциям, увольнялась в должности начальника офиса. Что могу рассказать о условиях: Полное отсутствие условий труда! В офисе, где работала я: нет туалета (в некоторых офисах вопрос туалета так и не решен, сотрудники ходят в общественный туалет за свои деньги или идут пешком в общественный бесплатный туалет 2 остановки), нет подсобного помещения — следовательно если необходимо переодеться, то делать это нужно на камеру, так как офис просматривается полностью. Сам офис размером 7 м2, это с учетом клиентской зоны, на операционную зону остается порядка 3−3,5 м2, где так же расположены 2 стола, шкаф и 2 стула, над головой висят ящики со всевозможным оборудованием. График работы 3/1, 4/1, 5/2 по 12 часов в день, и практически не бывает 3 выходных дней подряд. Для того, чтобы уйти на законный выходной, необходимо найти замену в офис, так как полного штата у нас не было. На замену выходить никто не хочет, так условий труда никаких и все хотят отдохнуть и как следствие постоянный нервоз и ссоры в коллективе. Основные ценности компании-«уважение к коллегам» и «работа в команде» не соблюдаются не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководства. Есть возможность заработать, но ее не может и не быть, так как отдыхать тебе там... Далее →