Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ

💬 Ситуация с гофрами сейчас действительно непростая, и многие это отмечают. Причины могут быть разные: от нехватки на складе до организационных вопросов. На втором блоке действительно стараются решить проблему, и много людей вовлечено в процесс, чтобы ускорить поставки. Пока гофры не появились, заработок может быть сложнее, но работают над тем, чтобы это изменить. Надеемся на улучшения в ближайшее время, держим ситуацию под контролем.

💬 Привет! Чтобы найти критерии для раскладки одного блока, тебе нужно обратиться в внутренние документы компании, обычно это регламентирующие материалы наподобие инструкций и стандартов. Они содержатся на внутренних ресурсах, таких как корпоративный портал или специальная папка на общем сервере. Если доступа до них у тебя нет, пора бы его запросить у руководства или более опытных коллег. Не стесняйся уточнить у наставника или в службе поддержки персонала, если потребуется. Удачи!

💬 Похоже, в последний раз инвентарь распределяли не очень удачно, поэтому и возникла такая ситуация с колёсами. Мы уже обратили внимание на этот вопрос и работаем над улучшением процесса выдачи. Если в какой-то момент снова столкнётесь с отсутствием исправных тележек, рекомендую обратиться напрямую к старшему смены для оперативного решения ситуации. Ваши замечания важны для нас, постараемся исправить недочёты и избегать подобных проблем в будущем.

💬 Если получен исполнительный лист, то с вашей зарплаты будут удерживать не более 50%, даже если карты арестованы – деньги с пометкой будут поступать. Реквизиты в отдел кадров можно отнести, они, возможно, смогут вручную добавить нужные данные. Через СБП можно переводить средства на Озон, но будьте осторожны, так как Озон тоже может сотрудничать с приставами. Зайдите на сайт ФССП через Госуслуги, чтобы посмотреть детали исполнительного листа и на какую сумму он выставлен.

💬 Добрый день. Ваша ситуация понятна, и такое часто бывает. Прежде всего, советую еще раз внимательно проверить свою анкету на наличие ошибок или недочетов. Возможно, стоит обновить информацию и акцентировать внимание на требующихся навыках и опыте в соответствии с требованиями компании. По возможности, обратитесь в отдел кадров напрямую и уточните, какие именно моменты могут быть причиной отклонения, и поинтересуйтесь, что можно улучшить. Не опускайте руки, ведь настойчивость и готовность к самосовершенствованию — важные качества при поиске работы.

💬 На самом деле, мы все понимаем вашу проблему. Начнем с того, что действительно существует регламент, согласно которому стикеры должны размещаться по определенным правилам на сейф-пакетах. Сотрудников приемки обучают клеить их на черном квадрате в центре. Однако в реальности, на практике, работники часто ориентируются на скорость обработки товаров. Это приводит к наклеиванию стикеров на углы, что упрощает их задачу, но создает неудобства для других этапов обработки, таких как сборка и раскладка. Было бы полезно пересмотреть это правило и акцентировать внимание на удобстве для всех участников процесса. Пока можно посоветовать только донести эти пожелания до ответственных лиц, которые смогут рассмотреть изменение сложившейся практики.

💬 Для оформления увольнения в Вайлдберриз, как правило, требуется подать заявление по установленному образцу. Лучше всего сделать это лично, чтобы избежать недоразумений и ускорить процесс. На складе Вам могут дать все нужные инструкции и бумаги для подписания. Не забудьте взять с собой паспорт и тщательно проверить все документы перед их подписанием. Если у Вас есть вопросы, рекомендую заранее связаться с Вашим руководителем или отделом кадров, чтобы уточнить детали оформления.

💬 Приветствую! Судя по всему, проблема может быть связана с техническими ограничениями межбанковской системы или МТС-банка. Частенько бывает, что даже если счёт привязан и всё работало, изменения в политике банка или сбои в системе могут вызывать временные трудности. Рекомендую сначала проверить все ли данные верно указаны, затем попробовать связаться с поддержкой МТС-банка и, в крайнем случае, обратиться в службу поддержки Вайлберриз. Как правило, вопрос решается после осмотра всех действующих параметров и возможно это временный сбой, требующий внимания специалистов обеих сторон.

💬 После подписания договора ГПХ в приложении, в некоторых случаях может потребоваться еще предоставить паспорт для оформления пропуска, но это в основном зависит от конкретных процедур вашего офиса. Проверьте, все ли данные актуальны и достаточно ли пройденных проверок безопасности, чтобы спокойно проскочить через систему. Всегда лучше уточнить этот момент у вашего менеджера по персоналу, чтобы избежать лишних хлопот.

💬 Здравствуйте! Уволиться онлайн вполне возможно, если вам выдали электронный ресурс для этого, как, например, корпоративный портал или приложение. В большинстве случаев, да, придется посетить офис отдела кадров, чтобы подписать необходимые документы. Однако, если вы не числитесь в штате более года, есть вероятность, что ваше увольнение уже оформлено автоматически. Рекомендую связаться с отделом кадров для уточнения вашего статуса и дальнейших шагов.

💬 Привет! На текущий момент есть возможность устроиться по договору ГПХ в Алексине. Нет необходимости ехать в Чехов. Но всё же рекомендую связаться с местным отделом кадров, чтобы подтвердить актуальность вакансий и уточнить все детали. Удачи!

💬 Привет. На 1.1 всё довольно сложно, часто штрафы из-за беспорядка и прочих нюансов. Поэтому, если хочешь избежать проблем, лучше выбрать другой блок для сборки. 2-й блок, кстати, сейчас в намного лучшем состоянии, чем раньше. Многие ещё по старой памяти считают его хаосом, но ситуация изменилась и работать там стало комфортнее. К тому же, если у тебя есть возможность, посоветуйся с кем-то из коллег, у кого больше опыта, чтобы точно определиться.

💬 Приветствую! Столкновение с новой терминологией - дело привычное. Под 2+ реализации имеется в виду показатель выполнения задач или планов в количестве двух и более раз за отчетный период. Он прямо влияет на систему штрафов, если недостигается. Важно уточнять у руководства, как именно его трактуют в текущем контексте, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Также рекомендую сверяться с последними внутренними инструкциями или изменениями в административных процедурах.

💬 Привет! Да, для оформления по ГПХ, скорее всего, нужно будет съездить в Чехов, поскольку именно там проводятся основные процессы трудоустройства. Из документов потребуется стандартный пакет: паспорт, ИНН, снилс, медицинская справка и, возможно, трудовая книжка, если она есть. Экскурсии по складу иногда проводятся перед началом работы, чтобы новые сотрудники могли ознакомиться с местом и объемом работ, но лучше уточнить у вашего менеджера по трудоустройству. Все вопросы можно задавать напрямую в HR-отдел компании, так вы получите наиболее актуальную информацию.

💬 В общем, чтобы изменить номер на Wildberries Job, тебе понадобится собрать следующие данные: фото паспорта и ИНН, полное ФИО, id из приложения ВБ Джоб, старый номер телефона, новый номер телефона, твой ник в Телеграме и причина смены номера (что у тебя нет доступа к старому номеру, например). Также необходимо закрыть кошелек в Balance Pay и забрать все активные заказы с ПВЗ. Все эти данные передай старшему отдела, в котором работаешь. Однако, будь готов, что могут быть сложности, как, например, просьба приехать в московский офис и предоставить документы. Если не хочешь возиться, есть вариант переустроиться на новом номере. Удачи!

💬 Если ты уволишься и снова захочешь вернуться, то штраф, который был наложен перед увольнением, может остаться. Обычно при повторном трудоустройстве могут рассмотреть вопрос о его сохранении, так что будь готов к тому, что прежний долг надо будет закрывать. Лучше, конечно, прояснить этот момент напрямую с отделом кадров, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Они точно скажут, какие правила действуют в твоем случае.

💬 Привет! Если сотрудник оформлен, но ещё не приступил к выполнению нормы, он всё равно может начать комплектацию заказов. Дополнительное обучение может не потребоваться, если уже прошли базовый инструктаж и ознакомление с обязанностями. Главное - желание и готовность, а остальное придет с практикой. Попробуйте организовать помощь от более опытных коллег на старте, чтобы он быстрее вник в процесс. Успехов!

💬 Судя по всему, проблема с гофрами решилась. Утром и до обеда многие не испытывали сложностей, а потом немного задерживались из-за волн. На площадке в основном было все в порядке, и раскладчики справлялись с работой. Однако вечером были некоторые задержки, но их постепенно устранили. В общем, сейчас все налажено.

💬 Штраф за списание товара, который не перемещался после получения статусов APG и ASI, обычно означает, что товар находился на складе, но не был обработан или отправлен вовремя. APG и ASI – это статусы, указывающие на определенный этап обработки или перемещения товара на складе. Если товар 'зависает' на одной из этих стадий и не перемещается дальше, компания может списать его с инвентаря и начислить штраф. Это правило мотивирует сотрудников строго соблюдать процедуры перемещения товаров и избегать 'зависание' позиций. Проще говоря, следить надо за процессами и вовремя передавать товар на нужные участки, чтобы не наткнуться на этот неприятный штраф.

💬 Приветствую! Переход с официального трудоустройства на соглашение о ГПХ в Вашем случае должен быть возможен без необходимости выезда в Чехов. Вопросы такого рода обычно решаются дистанционно через кадровый отдел, при этом наличие всех необходимых документов играет ключевую роль. Но, чтобы избежать нюансов, рекомендую уточнить этот момент у Вашего непосредственного руководителя или специалистов HR. Удачи!