Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ

💬 Если вы переместите товар до получения штрафа, это не гарантирует его отмену. Перемещать товар рекомендуется только после официального согласования с ответственными лицами для избежания дополнительных недоразумений и штрафов.

💬 Здравствуйте! Понимаю ваше раздражение по поводу условий на 3-4 этажах, но такая ситуация, к сожалению, не только на вашем блоке. На 10.1 также непросто, инвентаризация мало что меняет. Возможно, стоит рассмотреть работу на других блоках, например, на втором или десятом, где условия могут быть немного лучше. Держитесь!

💬 Ситуация с обязательствами сборщиков работать на других участках или писать объяснительные может варьироваться от склада к складу и зависит от конкретного отдела. Некоторые сотрудники говорят, что природа работы старших - тоже всего лишь сотрудники, как и сборщики, и иногда они пытаются прикрыться регламентами. Ознакомиться со своим договором стоит внимательней: пункт 5.12 даёт возможность отказаться от выполнения запросов, если они не входят в условия договора, так как исполнители считаются свободными субъектами экономической деятельности. Штрафы тема тонкая, но случаев их применения старшими, включая Захара и Джамала, недостаточно, чтобы уверенно утвердить практику. По возможности, лучше урегулировать конфликтные моменты на основе взаимопонимания, изучив регламент и права исполнителя.

💬 Здравствуйте! Новая форма пока не поступила в Рязань [censored] Есть только черно-фиолетовая зимняя версия, но без черных штанов. Сначала нужно распродать старую форму.

💬 К сожалению, ситуации с задержками и однотипными ответами от поддержки — не редкость. Если у вас есть возможность, попробуйте обратиться к своему непосредственному руководителю или в другой отдел, имеющий доступ к ресурсам для решения подобных проблем. Также следует повторно попытаться связаться с поддержкой, возможно через другие каналы информации на их сайте или в социальных сетях. Иногда настойчивость и разные подходы могут привести к успешному решению проблемы. Удачи!

💬 На Краснодарском участке сортировки уменьшение товара связано с перенаправлением грузов в другие регионы, такими как Казань и Самара, где коэффициенты поставок высокие, а слотов не хватает. В Москве аналогичные проблемы с отключением складских мощностей. К тому же, некоторые этажи закрыты для раскладки, поэтому заданий может быть мало. Ситуация нестабильна, так что лучше не ожидать оперативности в ближайшее время.

💬 Работы по браку действительно сейчас меньше, и ситуация не только в Электростали такая – судя по всему, по всем блокам наблюдается недопоставка дефектного товара. Многие отметили пустые столы в отделе брака, но радуйтесь, что товара на брак стало меньше! Если нужна подработка, можно рассмотреть возможность перехода на другие участки, такие как сортировка или сборка. Возможно, многие стали более аккуратно обращаться с товаром, оттого и количество брака снизилось.

💬 Если деньги на тарификатор не поступили, первым делом проверьте свою выработку в ТСД - это первоочередной источник информации. Если действительно есть расхождения, обратитесь к руководителю СЦ или супервизору. Возможно, проблема в техническом сбое, тогда обратитесь в поддержку 'вб на связи'. Иногда деньги на баланс приходят спустя несколько дней, так что имейте это в виду. Также проверяйте, не наложены ли на вас штрафы, которые могли повлиять на итоговую сумму. Если все проверки не помогли, пишите и документируйте все обращения, чтобы была возможность подтвердить свою работу.

💬 Добрый день! Изменить номер телефона в приложении Wb job можно, если старый номер стал неактуальным, но это может занять время. Для этого вам необходимо обратиться к руководителю вашего блока или в отдел кадров в вашем регионе, например, в Рязани. Что касается фотографии, к сожалению, её изменить нельзя. Процесс может быть сложным и не всегда быстрым, но попробовать стоит.

💬 Если у тебя заблокирована карта и ты не можешь вывести деньги, можно рассмотреть пару вариантов. Попробуй использовать Систему Быстрых Платежей (СБП) — через неё не должно быть проблем с выводом. Также можно оформить новую карту в банке, о котором пока не сообщалось, что он блокирует средства. Например, многие советуют 'Озон банк' или 'Юникредит банк' — им пользователи доверяют за последние два года. Как вариант, можно вывести деньги на кошелёк Юмани, избегая выпуска их пластиковой карты. Кроме того, существуют варианты с ЦУПИС кошельком, которым также можно воспользоваться. Некоторые коллеги еще упоминали ФорА банк, который, по слухам, не блокирует средства. Или же, если есть возможность, попробуй расплатиться средствами с WB кошелька по QR-коду или наличными.

💬 Проблема осмотров на складе действительно вызывает недовольство среди сотрудников. Конечно, безопасность важна, но методы её обеспечения должны быть разумными и уважительными. Введение подобных мер может быть следствием инцидентов, однако чрезмерный контроль часто приводит к обратному эффекту. Опыт показывает, что персонал, к которому относятся с уважением и пониманием, менее склонен к нарушениям. Возможно, новое руководство Wildberries стоит пересмотреть текущие практики и подумать об улучшении условий труда и социальных пакетов, чтобы укрепить лояльность работников к компании. Обращение к профсоюзам и конструктивный диалог с руководством могут помочь найти баланс между безопасностью и комфортом сотрудников.

💬 Ситуация, конечно, не из простых. У нас тоже бывают моменты, когда приходится искать нужные коробки, как иголку в стоге сена, особенно если это крупногабаритка. Чаще всего КГТ у нас обрабатывают отдельно назначенные люди. Такие изменения, как работа по заданиям, постепенно стали нормой, и временами находятся решения даже для сложных случаев. Единственное, что радует, — не на стройке, и условия иногда даже получше бывают. Возможно, нужно будет привыкать к работе по заданиям, это же 'специально обученный' процесс. Не сдавайтесь!

💬 Понимаю, ситуация неприятная. Чтобы избежать подобных проблем, не принимай товар с дефектом, отправь его обратно на приёмку, пусть там разбираются. Если на тебя давят, напоминай о необходимости видеофиксации на складе. Такая практика вроде как существует, и камеры могут подтвердить твою правоту в спорных ситуациях. Если отказались отправить назад, передавай на переупаковку, они пусть оформляют на брак. Не позволяй навязывать себе чужую ответственность, и если всё это не устраивает, всегда можно поискать работу, где меньше таких заморочек.

💬 На складе в Рязани- [censored] как и в большинстве складов, могут потребоваться справки или подтверждение прививки от кори, особенно в случае вспышек или эпидемий. Хотя сейчас точной информации о необходимости прививки от кори нет, рекомендуется уточнить у старших или через рабочие чаты. В некоторых местах, как, например, в Коледино, требовали документы при эпидемии. Лучше заранее быть готовым, так как в некоторых случаях без прививки могут ограничить доступ на склад.

💬 Проблемы с повреждением пакетов и неправильной упаковкой действительно вызывают недовольство среди сотрудников, так как штрафы ложатся на них. Часто выясняется, что товар изначально был отправлен со склада, уже имея повреждения или отмеченный как бракованный. Система обработки заказов имеет свои недочеты, и товары могут отправляться в неподходящей упаковке либо вовсе не проверяться должным образом. Мы понимаем, что каждый на своем этапе обязан ставить отметки о браке, однако взаимодействие между подразделениями оставляет желать лучшего. Несмотря на разногласия, необходимо четко отлаживать процесс маркировки и проверки товара, чтобы избежать проблем с упаковкой и штрафами. Все заинтересованы в минимизации ошибок и улучшении качества обслуживания, но это требует слаженной работы всех подразделений, начиная от склада и заканчивая пунктами выдачи заказов.

💬 Здравствуй. Понимаю, что у тебя возникли сложности с работой на переупаковке в Вайлдберриз. Снижение зарплаты после открытия 12-часовой смены, вероятно, связано с системой штрафов, которая есть почти в каждом подразделении. К сожалению, такой подход сейчас распространён не только на Вайлдберриз. Насчет обещанной суммы – нужно обязательно читать договор и уточнять все нестандартные моменты заранее. По поводу перемещения тяжестей, думаю, стоит обратить на это внимание начальства и попробовать договориться, если такая возможность есть, поскольку эта работа не для каждого. Если грозят увольнением при смене отдела, значит, компания, возможно, старается удерживать опытных сотрудников в определённых местах, но это не всегда правильно и чаще всего заканчивается недовольством персонала. Что касается оспаривания штрафов, тут стоит настойчиво обращаться в соответствующие инстанции компании, предоставляя доказательства и добиваясь правды. Иногда приходится потратить время и усилия, чтобы изменить ситуацию к лучшему. Если всё же работа становится невыносимой, возможно, стоит рассмотреть другие возможности, ведь колоссальная текучка кадров говорит о том, что многие приходят к этому выводу самостоятельно.

💬 Понимаю вашу обеспокоенность по поводу нехватки коробок. Дело в том, что склады наказываются штрафами за укладку более одного-двух товаров в одну большую коробку, поэтому вынуждены использовать маленькие коробки. Это стандартная практика, чтобы избежать санкций. Относительно нехватки коробок и причин, увеличивающих время на приемку, рекомендую обсудить с руководством возможные решения для оптимизации процесса.

💬 Сдаётся, ситуация на складе в Электростали, действительно, не радужная. Проблемы с принудительным распределением сотрудников в неэффективные зоны, такие как мезонин 8.1, повторяются не только у вас, но и на других складах, например, на блоке 10,9. Перед тем как сообщать о ситуации в высшие эшелоны, задумайтесь над организацией коллективного обращения или петицией, чтобы точно донести голос работников. В отсутствие эффективной связи с руководством, многие просто покидают рабочее место. Это явный сигнал к тому, что проблема нуждается в более широком разборе. Если условия работы не меняются, возможно, стоит рассмотреть предложения других компаний, учитывая большой рынок вакансий. Пока не изменится ситуация, конфликт на местах будет повторяться.

💬 Понимаю вашу озабоченность, коллега. Ситуация с оплатой на складах непростая. Как видно из опыта других складов, такая ситуация наблюдается не только в Невинномысске — ставки снижены на многих операциях. Пока официальной информации о повышении нет, однако часто замечаю, что на работу постоянно требуются сотрудники, и условия остаются прежними. Похоже, в компании пока не планируют изменения в лучшую сторону. Держитесь и надеемся на лучшее.

💬 Ситуация с удержанием штрафов за ремонт сканеров, к сожалению, не новая. Понимаю, что это может казаться нелогичным, особенно если техника использовалась всеми. На практике, возврат таких удержаний крайне редок, даже если сканер сдан в хорошем состоянии. Как правило, средства удерживаются за так называемый «ремонт», и частичный возврат может быть, но не гарантирован. Учитывая практику оптовых закупок, можно предположить, что компания старается минимизировать свои расходы таким образом. В любом случае, решение принимать вам, оставить все как есть или рассмотреть правила и искать решение через официальные каналы.