ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 63 отзыва бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Наиболее часто встречающиеся недостатки в отзывах о компании Вайлдберриз касаются задержек и невыплат зарплаты, высоких штрафов за малейшие ошибки, а также неадекватного отношения со стороны руководства. Сотрудники указывают на тяжелые условия работы, включая постоянные переработки без дополнительной оплаты и чрезмерные требования к количеству выполняемых задач.

👀 Отзывы сотрудников

63

💵Средняя зарплата

35 000

⭐ Общая оценка работы

2.5/5

⭐ Оценка руководства

3/5

⭐ Оценка атмосферы

3/5

Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ВАЙЛДБЕРРИЗ
Подписаться

Отзывы (63)

низкая зарплата штрафы плохие условия неприветливая атмосфера неоплаченная работа плохие условия труда недостаток поддержки недостаток информации недостаток обучения недружелюбный коллектив Показать все
  • 13.01.2022 • Санкт-Петербург • Менеджер ПВЗ • 👍3
    ✓ Преимущества
    Все ещё ищу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в данной замечательной компании уже месяц. Сразу хочу отметить, что денег я пока так и не увидела. На точке отсутствует интернет, так что приходится раздавать свой с телефона. Из-за чего нет возможности зайти на рабочий портал. Также на точке отсутствуют камеры, хотя по регламенту они обязательно должны быть. Так вот, если вдруг на вас повесят долг за якобы не отправленную на склад вещь, вы ничего не докажете, ведь камер нет. Также вы не сможете доказать факт недоплаты, если не будете делать скрины баланса. Также из-за отсутствия камер на вашем рабочем месте могут украсть ваш телефон. Сменщик что-то украл, и это повесили на вас? А вы докажите. Для создания инцидента по факту нечестно повышенного на вас штрафа нужен корпоративный интернет, которого на точке нет. Отдельно хочется отметить руководство, которое на все эти и другие вопросы отвечает игнором. Ещё раз замечу, что оплаты моей работы, из которой и так украли приличную часть суммы (ведь без скринов ты ничего не докажешь, а баланс за предыдущий месяц волшебным образом удаляется для всех и навсегда), задерживают уже на приличное количество дней. Работаю месяц!, денег не заплатили ни разу. Email для связи: а.п. Далее →
  • 06.12.2021 • Санкт-Петербург • соискатель
    ✓ Преимущества
    Не успела узнать)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вдруг кто-то захочет устроиться в этот ПВЗ, я категорически не рекомендую, данный руководитель [Т.] [Л.] людей не во что не ставит, обращается так, будто ей всё дозволено. Я не успела с ней поработать, но в первый день стажировки она дала понять, что она царь и бог, и может повышать голос, ей нельзя задавать какие-либо вопросы даже по работе. Я ахренела на столько, что до сих пор ахреневаю, когда вспоминаю, такие люди не должны работать в сфере обслуживания, да и вообще с людьми. Когда я задала вопрос по поводу какого у него код при заказе, она мне заявила с наездом, цитирую: - Слушай, девочка, ты не видишь, кто перед тобой стоит! Я думаю, здесь уже всё понятно, потом там было ещё круче. Так что удачи вам [Л.], надеюсь, вы станете добрее к людям и научитесь с ними разговаривать! А всем соискателям хочу посоветовать, что при выборе пункта обращайте внимание, кто там руководствуется. И удачи И да, ПВЗ находится в посёлке Шушары, Школьная 8. Далее →
  • 02.11.2021 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Вообще никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, хочу поделиться своим опытом о трудоустройстве в данной фирме. Во-первых, хочу отметить, что на протяжении нескольких лет являюсь их клиентом. Собственно, это одна из причин, почему решила устроиться именно у них. Запомните, не всё так красочно, как они описывают в своих вакансиях и как рассказывают сотрудники, работающие там от 2-х лет и дольше. В этой компании оооочень не любят новеньких сотрудников. Сейчас расскажу, почему. 1. Оформление. Все «старички» оформлены здесь официально и имеют некую «неприкосновенность». Видимо, где-то наверху начальство ой как не хочет возиться с бумажной волокитой. Всех новеньких оформляют исключительно по договору ГПХ. Зачем? Почему это так для них важно? Сотрудник, на мой взгляд, если решит, что ему так удобнее, то сам выберет такой вид трудоустройства, но оставьте хоть право выбора за ним. К счастью, мне было не принципиально данный вопрос. 2. Собеседование. Кстати, уже на этом пункте у меня оказалось вопросов больше, чем хотелось бы. После того, как я получила «приглашение на собеседование», со мной через ватсап связалась представитель (как я поняла) их отдела кадров. Уточнив вопросы по наличию всех необходимых документов и району, где я хотела бы работать, меня... Далее →