ВАШЕ ХОЗЯЙСТВО: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Планируете работать в ВАШЕ ХОЗЯЙСТВО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ВАШЕ ХОЗЯЙСТВО по городу Нижний Новгород . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАШЕ ХОЗЯЙСТВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Приходилось работать в компании «Ваше хозяйство», Нижний Новгород. Вакансия контент-менеджер. Информация, которую вы получаете на собеседовании, кардинально отличается от реальных рабочих процессов. На собеседовании мне озвучили прозрачные условия и «белую» зарплату. Реальность не совпала с обещаниями. Оформление и зарплата — фикция. Трудовой договор так и не появился. На мой запрос на 4-й рабочий день руководитель (е.в.) отреагировала неадекватной вспышкой агрессии: скандал, крики, переход на личности. Демонстрация полного непрофессионализма и неумения владеть собой — это не только личная черта, а отражение корпоративной культуры. Компания работает в «черной» зоне. С офисных сотрудников требуют проходить обязательную медкомиссию. Медосмотры за счёт работодателя обязательны лишь для определённых категорий (вредное производство, пищепром и пр.). Для офисного персонала такое требование незаконно. При расчёте из вашей зарплаты удерживают стоимость той самой медкомиссии. Это двойное нарушение: незаконное требование плюс незаконное удержание. Вопросы, основанные на знании трудовых прав, вызывают искреннее недоумение, что говорит о глубоком незнании и игнорировании базовых положений Трудового кодекса. Также здесь действует система денежных взысканий (например, за опоздания). Офис находится в промзоне, по соседству с колонией. Место идеально соответствует сути происходящего внутри — такое же серое, унылое и отрезанное... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриходилось работать в этой компании, но недолго. Отработала 2 месяца. Начну с самого начала. На собеседовании встречает [Ю.П.] с доброй улыбкой и многообещающим настроем. Обрабатывать она умеет, недаром она работает сотрудником по подбору персонала (потом вы узнаете, что это не тот человек, за которого она себя выдаёт). Далее вы заполняете анкету и вас ведут по бригадам, рассказывая, какие там хорошие сотрудники, затем вы определяетесь с бригадой, в какую пойдёте работать. На следующий день вы выходите на работу. Спустя 3 дня вы узнаете, что у вас за эти дни почасовая оплата, а не сделка. А то, что вы будете делать и укладывать, пойдёт в зарплату вашей бригаде. Зачастую старые бригады держат нового коллегу 3 дня, пока у него почасовая ставка, а не сделка. Затем идут к Юлии Паульевне и говорят, что новенькая не справляется со своими обязанностями. Тогда вас убирают, либо переводят в другую бригаду или за ворота. Если вдруг захотите сами перевестись в другую бригаду и у вас нет знакомых, то вас и там «съедят». Старые работники не любят новых, зачастую они работают в бригадах 2−3 человека и очень долго, текучка постоянная, особенно во 2, 23, 26, 30, 31 бригадах с бабульками... Далее →💬1 комментарий